Le ministère de la femme recrute un(e) Consultant (e) National(e) Assistant(e) pour l’évaluation de l’expérience de prise en charge des femmes victimes de violences Retour vers les opportunités

Structure/Organisation:

Ministère de la Femme, de la Famille de l’Enfance et des seniors , Unité de Gestion du Programme Egalité Femmes-Hommes en Tunisie ,
Fonds des Nations Unies pour la Population et l’Union Européenne

Sujet de la consultation:

Evaluation de l’expérience de prise en charge des FVV dans les 6 zones cibles appuyées dans le cadre du Programme de Promotion de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes(PPEFH)

Contexte:

En juillet 2016, dans le cadre du Programme de Promotion de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes (PPEFH), le Ministère de la Femme, de la Famille de l’Enfance et des Seniors (MFFES), le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA), et l’Union Européenne (UE) ont lancé un appel à propositions visant à renforcer les systèmes de prise en charge des femmes victimes de toutes formes de violences (FVV) et/ou en situation de vulnérabilité en Tunisie dans les 6 régions cibles suivantes : Le Grand Tunis, Jendouba, Kairouan, Gafsa, Médenine et Sfax.

Suite à cet appel, ont été retenus trois projets de centres d’écoute et de prise en charge multisectorielle à Tunis, Sfax et à Médenine et quatre projets de centres offrant une prise en charge multisectorielle incluant l’hébergement d’urgence de femmes victimes de violences à Tunis, Jendouba, Kairouan et Gafsa.

Les centres ont été inaugurés entre Octobre 2016 et Août 2017. Pour certaines, ce sont des expériences naissantes qui ont puisé dans le savoir-faire des expériences antérieures, nationales et internationales en terme de prise en charge et de gestion administrative et financière.

Depuis la fin de l’année 2016 et durant les années 2017 et 2018, les trois partenaires du PPEFH ont appuyé techniquement et financièrement les sept centres de prise en charge mais aussi le renforcement des capacités des professionnelles y travaillant et la coordination multisectorielle dans leurs régions respectives.

Plus que 1920 FVV ont bénéficié des services des 7 centres pendant les années 2017 et 2018, allant de l’accueil, l’écoute, l’orientation et la prise en charge multisectorielle à l’hébergement.

Des outils de prise en charge et de gestion, des documents de référence ont été mis en place pour optimiser les services et le fonctionnement, et un partage continu d’expérience a été instauré entre les différentes associations porteuses des projets.

Le programme de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes visait par cette activité de mettre en place des expériences pilotes de prise en charge, pouvant assurer des services de qualité, servir de référence aux expériences futures, et pouvant être dupliquées dans d’autres régions du pays.

C’est pour cela qu’il est important, après deux années de fonctionnement, d’évaluer cette expérience pour identifier les résultats obtenus et les défis, s’arrêter sur les bonnes pratiques et les pratiques à améliorer, tirer les leçons apprises et définir les actions à entreprendre pour les renforcer.

Objectifs Spécifiques:

• Faire un bilan quantitatif et qualitatif de la prise en charge des FVV dans les centres depuis le début du projet
• Relever les points forts, les opportunités, les bonnes pratiques et les opportunités à saisir
• Relever les points à améliorer, les leçons apprises et les défis à relever
• Définir les actions à entreprendre pour renforcer le fonctionnement et les services de prise en charge

Tâches et responsabilités:

• Evaluer la qualité de la prise en charge :
  o Respect des droits humains
  o Promotion de l’égalité de genre et renforcement des FVV
  o Sensibilité et respect des différences
  o Respect du statut de la victime
  o Mise en avant de la responsabilité de l’agresseur
  o Promotion et veille sur la sécurité des FVV
  o Qualité de la collaboration entre les intervenant.es
• Fournir au chef.fe de mission son rapport sur cet aspect particulier, et
• Contribuer à la revue de littérature et aux autres composantes du rapport.

Période et conditions de la consultation:

• 25jours de travail ouvrables
• Le/la consultant.e retenu.e travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de l’Unité de Gestion du Programme Egalité Femmes-Hommes en Tunisie (MFFES), de l’UNFPA et des associations partenaires.

Livrables:

• Note méthodologique
• Outils de l’évaluation
• Rapport de mission

Suivi / monitoring:

La supervision et la validation du travail seront assurées par les équipes du MFFE, de l’UNFPA et de l’UE en charge du projet de lutte contre les discriminations et VFG.
Le/la consultant.e est tenu.e à une obligation de confidentialité, il/elle ne doit publier ou divulguer aucune information portée à sa connaissance dans le cadre du travail sollicité, à aucune personne non autorisée et sans le consentement écrit préalable.