Un(e) Spécialiste Technique en Droit Foncier -GIZ عودة إلى الفرص

Un(e) Spécialiste Technique en Droit Foncier 

Plein Temps, Basé(e) à Tunis 

La précarité des régimes fonciers ainsi qu’une gouvernance des terres souvent inadaptée constituent  des obstacles majeurs au développement du continent Africain. Bien qu’un nombre croissant de pays  exprime la volonté politique de poursuivre des reformes en ce sens, leur mise en œuvre reste à un stade  précoce. Dans ce cadre, le programme de la GIZ « Renforcement des capacités de conseil pour la  Gouvernance Foncière en Afrique (SLGA) » accompagne le Centre Africain sur les Politiques Foncières  (ALPC – Africa Land Policy Centre) dans le renforcement du Réseau d’Excellence sur la Gouvernance  Foncière en Afrique (NELGA) afin d’améliorer l’offre de formation en matière de politique et gestion  foncière ainsi que pour promouvoir la recherche axée sur le demande et l’échange de connaissances  en Afrique. 

Alors que NELGA est un réseau continental, SLGA commence maintenant à mettre en œuvre des  interventions au niveau national à travers des « paquets pays », afin de soutenir davantage la mise en  œuvre de l’agenda foncier de l’Union africaine au niveau des États membres. La Tunisie a été  sélectionnée pour faire partie de cette nouvelle approche de la mise en œuvre du programme SLGA.  Dans ce contexte, le programme SLGA a formé un partenariat avec le projet « Protection et réhabilitation  des sols en Tunisie » (GIZ – ProSol) (09/2019 – 04/2025).  

L’objectif de la composante pays Prosol Tunisie est la mise en œuvre des approches de protection et  de réhabilitation durables des sols dans des régions du nord-ouest et du centre-ouest du pays. Les trois  champs d’action du projet englobent (1) la mise en œuvre de mesures de protection des sols et de  réhabilitation des sols dégradés, (2) l’ancrage politique, institutionnel et social du thème de la protection  et de la réhabilitation des sols et (3) la valorisation des acquis de l’expérience et des innovations pour  le transfert de connaissances sur la thématique au niveau national et international. 

Cette collaboration sera axée sur l’appui et le conseil politique de partenaires institutionnels, la  communication, sensibilisation et la formation à tous les niveaux (de l’agriculteur jusqu’aux hauts  décideurs) en vue du transfert de connaissances concernant la protection de sol et la bonne  gouvernance foncière, durable et résiliente aux changements climatiques. Les bonnes pratiques et les  approches pourront ainsi être diffusées et promues par le biais de différents formats (dialogues, ateliers,  réunions, vidéos, technologies de l’information et de la communication).  

Pour la mise en œuvre des activités relatives à cette collaboration, le projet est actuellement à la  recherche d’un (e) « Spécialiste Technique en Droit Foncier » qui sera basé (e) à Tunis. 

Votre mission  

• Assurer la planification, mise en œuvre, suivi et évaluation ainsi que le rapportage des  activités du « paquet pays Tunisie » à l’interface du projet ProSol et SLGA, liés aux trois axes d’intervention :  

o Appui à la mise en œuvre des stratégies de la Direction Générale de l’Aménagement et  Conservation des Terres Agricoles (DGACTA) et de l’Agence Foncière Agricole (AFA) o Appui à la mise en œuvre d’un système de communication, vulgarisation et sensibilisation  des acteurs de Gestion Durable des Terres (GDT) ainsi que Conservation des Eaux et des  Sols (CES)  

o Promotion de l’emploi des jeunes agronomes et appui à la sensibilisation et renforcement  des capacités des hauts décideurs

• Assurer des liens avec d’autres champs d’actions et activités du Prosol Tunisie et d’autres  « paquets pays » (Burkina Faso, Inde, Kenya, Madagascar, Éthiopie et Bénin) du ProSol Global  • Assurer des liens avec d’autres activités de SLGA et NELGA au niveau national, régional et  continental, notamment la coopération avec le nœud régional du NELGA Afrique du Nord à  l’Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II (IAV) à Rabat, Maroc 

Votre profil 

• Être titulaire d’un Master ou équivalent (Minimum Bac+5) en géographie, agronomie, gestion  des ressources naturelle, droit, économie et gestion ou autre sujet similaire associé à la  gouvernance foncière 
• Connaissance approfondie des milieux universitaires et/ou de recherches et des réseaux  d’échange sur le foncier en Tunisie 
• Connaissance approfondie de la politique Tunisienne concernant la gestion du foncier y compris  les aspects législatifs/administratifs (proclamations, réglementations et directives etc.) et les  débats et défis actuels du secteur foncier agricole 
• Au moins quatre années d’expérience professionnelle dans la gestion de projets ; avec une  solide expérience en lien avec la gouvernance foncière  
• Au moins trois années d’expérience de collaboration avec des acteurs de l’enseignement  supérieur ainsi que des institutions de gouvernance  
• Au moins trois années d’expérience en techniques, méthodes et processus de l’ICE  (Information, Communication et Éducation) 
• Au moins trois années d’expérience approuvée dans un cadre de coopération multi-acteurs y  inclus institutionnels/étatiques 
• Expériences professionnelles passées au sein d’ONGs et/ou organisations internationales est  considérée comme un atout majeur 
• Expérience avérée dans la production de Termes de Références (capacité rédactionnelle,  identification des besoins/objectifs…) et processus de contractualisation 
• Expérience dans l’organisation, animation et modération d’ateliers et de conférences  • Excellentes compétences (minimum CECR C1) en communication écrite et orale en Français  • Très bonnes compétences (minimum CECR B2) en communication écrite et orale en Anglais  • Connaissances sur l’intégration de l’approche genre et droits de l’humain dans les projets,  programmes et initiatives 
• Preuve d’initiative, d’autonomie et fiabilité dans la réalisation des taches professionnelles  • Excellente maitrise des connaissances pratiques de l’utilisation des technologies de  l’information et de la communication ainsi que les applications informatiques telles que MS  Office 365 
• Compétences en communication interculturelle et capacité à travailler dans un environnement  interdisciplinaire et multiculturel 
• Goût du travail en équipe et flexibilité pour assumer de nouvelles tâches 
• Disponibilité pour des déplacements professionnels 

Début du contrat : le plus tôt possible 

Lieu de Travail : Tunis /Tunisie 

Type du contrat : CDD (contrat à durée déterminée)