Une société de consulting-Hilfswerk International عودة إلى الفرص

• À propos de Hilfswerk International

Hilfswerk International est une organisation non gouvernementale (ONG) autrichienne, à but non lucratif et indépendante, basée à Vienne, qui œuvre depuis 1978 dans les domaines de l’aide humanitaire et de la coopération au développement à travers le monde. Notre mission est de réduire la pauvreté et la souffrance humaine tout en permettant aux individus d’exploiter pleinement leur potentiel. Nous accordons une priorité particulière aux groupes vulnérables, notamment les enfants, les femmes et les minorités. Nous croyons que chaque personne mérite une chance équitable. Notre vision est donc de garantir que toutes les personnes – en particulier les enfants – puissent bénéficier d’une vie meilleure, grâce à des approches participatives et des partenariats équitables. Nos projets sont axés sur et se caractérisent par des solutions adaptées et personnalisées, la flexibilité, l’indépendance et l’efficacité.

• Contexte et justification

La Tunisie demeure un pays clé dans les dynamiques migratoires régionales, confronté à des enjeux complexes liés à la migration irrégulière, au trafic illicite de migrants et à la traite des êtres humains. Ces phénomènes appellent des réponses institutionnelles intégrées, coordonnées et fondées sur les droits humains, conformément aux engagements internationaux de la Tunisie, notamment le Protocole des Nations Unies contre le trafic illicite de migrants et le Protocole visant à prévenir, réprimer et punir la traite des personnes.

Dans ce cadre, le Ministère des Affaires Culturelles (MAC) joue un rôle stratégique dans la prévention à travers la culture, la sensibilisation, l’engagement des jeunes et le renforcement du tissu associatif local. Toutefois, la consolidation de son rôle nécessite un appui structuré en matière de planification stratégique, coordination institutionnelle, formation des cadres et développement d’outils opérationnels.

Le présent projet vise à renforcer les capacités institutionnelles du MAC et des acteurs territoriaux pour structurer et opérationnaliser des actions de prévention efficaces, cohérentes et durables.

1. Objectifs du projet

• Renforcer les capacités techniques et institutionnelles du Ministère des Affaires Culturelles en matière de prévention de la migration irrégulière ;
• Développer des outils méthodologiques adaptés au contexte tunisien ;
• Intégrer une approche fondée sur les droits humains et sensible au genre dans les actions de prévention.

1. Groupes cibles

• 200 fonctionnaires et cadres du Ministère des Affaires Culturelles ;
• Représentants d’autres ministères concernés ;
• Acteurs locaux (municipalités, organisations de la société civile, structures culturelles régionales).

• Activités principales attendues

La société de consulting sélectionnée devra notamment :

• Concevoir et mettre en œuvre un programme structuré de formation au profit des structures du MAC sur la prévention de la migration irrégulière ;
• Élaborer au minimum un outil méthodologique accompagnant le renforcement de capacités ;
• Assurer l’accompagnement technique et méthodologique des équipes du ministère tout au long du projet.

• Résultats attendus

• 200 fonctionnaires formés et outillés ;
• Un manuel validé et diffusé ;
• Des stratégies institutionnelles de prévention renforcées ;
• Une meilleure coordination entre acteurs institutionnels et territoriaux.

• Livrables attendus

• Note méthodologique détaillée incluant plan de travail et calendrier d’exécution ;
• Programmes de formation ;
• Supports pédagogiques ;
• Manuel de bonnes pratiques ;

• Langue de travail

Les supports et livrables devront être produits en arabe ou en français. 

1. Critères de sélection

1. Capacité technique : la société devra démontrer :

• La réalisation d’au moins trois (3) missions au cours des trois dernières années avec des institutions publiques, organisations internationales ou structures de coopération, en Tunisie ou dans d’autres pays, dans les domaines suivants :

• Lutte contre la migration irrégulière, lutte contre le trafic illicite de migrants ou lutte contre la traite des êtres humains ;
• Appui à l’élaboration de stratégies et plans d’action nationaux en matière migratoire ou domaines connexes; 
• Renforcement des capacités d’acteurs institutionnels. 

Documents justificatifs requis :

– Minimum trois (3) attestations de bonne exécution relatives à la gestion de projets de coopération.

•  Critères d’évaluation technique

Critère 1 : Qualité de la méthodologie proposée

Évaluation sur la base des éléments suivants :

• Compréhension du contexte et des enjeux ;
• Pertinence et cohérence de l’approche proposée ;
• Cohérence du calendrier d’exécution ;
• Intégration des approches transversales (droits humains, genre, participation des jeunes).

Documents requis :

– Note méthodologique incluant l’offre technique.

Critère 2 : Expérience et qualification de l’équipe proposée

Expert principal : Profil requis :

• Expérience avérée au niveau national et international sur les questions de migration, lutte contre le trafic illicite de migrants et lutte contre la traite des êtres humains ;
• Expérience confirmée en renforcement des capacités de structures gouvernementales ;
• Expérience en gestion d’équipes d’experts pluridisciplinaires ;
• Expérience en gestion de projets de coopération financés par l’Union européenne.

Experts en appui : L’équipe devra couvrir les expertises suivantes :

• Migration et gouvernance migratoire ;
• Formation et accompagnement institutionnel ;
• Communication stratégique et campagnes de sensibilisation ;
• Lutte contre le trafic illicite de migrants et la traite des êtres humains ;
• Approche fondée sur les droits humains et intégration du genre ;
• Élaboration et mise en œuvre de cadres de suivi et d’évaluation des politiques publiques ;
• Utilisation de l’art et de la culture dans les actions de prévention et d’inclusion sociale ;
• Approche participative des jeunes et intégration de la société civile.

Documents requis :

• CV détaillé de l’expert principal ;
• Liste nominative des experts mobilisés en appui, accompagnée de leurs profils synthétiques

• Dossier administratif et financier requis

Les soumissionnaires devront fournir :

• Carte d’identification fiscale de la société ;
• Extrait du Registre National des Entreprises (RNE) ;
• Informations bancaires officielles de l’entreprise (en euros ou en dinars tunisiens);
• Offre financière détaillée annexée à l’offre technique.

• Dispositions finales

La société sélectionnée devra garantir :

• Une approche conforme aux standards internationaux en matière de gestion de projets et de coopération ;
• Le respect des principes de transparence, d’éthique et de redevabilité ;
• L’intégration systématique des principes des droits humains et de l’égalité de genre dans l’ensemble des prestations.

• Date limite et modalités de soumission

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs documents de candidature au plus tard le 28 février 2026 à M. Heythem Ferjani (e-mail : Heythem.Ferjani@hilfswerk-international.at), en mentionnant en objet: « Candidature de société de consulting pour l’accompagnement au renforcement des capacités ». Seuls les prestataires présélectionnés seront contactés. Sans retour dans les trois semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.