30 جويلية 2025 Dans 2 semaines
Aswat Nissa est une organisation tunisienne féministe non gouvernementale. Créée en 2011, elle est indépendante de toute influence politique. Inclusive, elle plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques en encourageant les femmes tunisiennes à porter leur voix et à prendre la place qui leur revient dans la vie publique et politique.
En 2019, l’organisation s’est engagée aux côtés du mouvement EnaZeda, visant à dénoncer les violences sexuelles. En 2020, Aswat Nissa a mis en place une unité d’orientation légale, Psychologique ayant accompagné plus de 500 femmes victimes de violence entre 2020 et 2023.
En 2025, Aswat Nissa a inauguré le Centre NEJIA, un espace dédié à l’accompagnement psychosocial et juridique des femmes victimes de violences, notamment sexuelles. Ce centre constitue un levier stratégique dans l’amélioration de la qualité des services offerts aux survivantes en Tunisie.
Dans le cadre de son projet « Amélioration de la prise en charge des femmes victimes de violences sexuelles en Tunisie », qui s’inscrit dans le cadre du programme Sila de lutte contre les violences de genre en Tunisie, mis en œuvre par Enabel et l’AECID, Aswat Nissa prévoit de renforcer l’équipe assurant la prise en charge psychologique des femmes victimes de violences dans le centre Nejia
La présente mission vise à recruter une psychologue spécialisée dans la prise en charge des femmes victimes de violences sexuelles, en particulier celles en situation de vulnérabilité ou de marginalisation.
La psychologue sélectionnée sera chargée d’assurer un accompagnement psychologique sécurisé et centré sur les survivantes, dans le respect des principes féministes et de la confidentialité. Elle contribuera également à renforcer les capacités de l’équipe interne et à améliorer les mécanismes de suivi psychologique à long terme.
Femmes survivantes de violences sexuelles âgées de 18 ans et plus.
L’approche devra être centrée sur la survivante, fondée sur les droits humains, tenant compte des dynamiques de genre et des spécificités culturelles et sociales du contexte tunisien. L’écoute active, le respect de la confidentialité et la non-judiciarisation sont des principes fondamentaux.
Le/la candidate devra répondre aux critères suivants :
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