Une psychologue

Centre Manara pour l’écoute et l’orientation des femmes victimes de violences 

Association Femme et Citoyenneté – Le Kef – Tunisie

Titre du poste : Chargée de prise en charge psychologique
Lieu d’affectation : Centre Manara, Le Kef – Tunisie
Supervision directe : Coordinatrice du Centre Manara
Activité principale : Dispensation de services de prise en charge psychologique pour les femmes survivantes de violences bénéficiaires du Centre Manara 

Date de prise de fonction : Mai 2026

Contrat : CDI avec 6 mois de période d’essai 

Contexte

Depuis sa création en 2011, l’AFC œuvre pour la promotion des droits des femmes et la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) dans le gouvernorat du Kef et en Tunisie. Son intervention s’articule principalement autour des trois axes suivants :

– La sensibilisation à large échelle pour changer le système de valeurs, les représentations et les stéréotypes misogynes qui reproduisent entre autres les rapports inégaux et les comportements sexistes,

– Le renforcement institutionnel et la dynamisation du travail intersectoriel en matière de lutte contre les violences faites aux femmes.

– L’amélioration de la prise en charge des femmes survivantes de violences à travers notamment la création en 2014 du centre Manara pour l’écoute et l’orientation des survivantes de violences et de son numéro vert le 80 101 400.

Le Centre Manara met en œuvre une approche holistique de la prise en charge des survivantes, intégrant écoute solidaire, accompagnement psychosocial, soutien juridique et judiciaire et accès aux opportunités d’autonomisation socio-économique. 

Avec l’appui du « Direct Aid Program (DAP) du Department of Foreign Affairs and Trade (DFAT) Australien », le Centre Manara met actuellement en œuvre le projet « Healing Pathways ». Ce dernier vise à renforcer les services de prise en charge offerts par le Centre Manara, notamment l’écoute, l’accompagnement juridique, psychosocial par une prise en charge d’expertise psychologique et/ou psychiatrique selon les besoins des survivantes. Dans ce cadre, l’AFC recrute une psychologue motivée pour assurer la prise en charge psychologique des survivantes de violences au sein du Centre Manara.

Rôle du poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et en cohérence avec les objectifs de prise en charge holistique définis en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de prise en charge et sous la supervision de la coordinatrice du Centre Manara et de la Commission de Lutte Contre la Violence de l’AFC, la Chargée de prise en charge psychologique sera responsable de la mise en œuvre des services d’accompagnement psychologique des survivantes de violences.

Ses missions incluent notamment l’écoute active et bienveillante, l’évaluation des besoins psychologiques, la mise en place et le suivi d’un accompagnement psychologique structuré individuel et/ou en groupes dans une perspective de stabilisation émotionnelle, de gestion du stress et des traumatismes, ainsi que de renforcement de l’estime de soi, des capacités d’adaptation et de la prise de décision., etc. Elle assurera également l’orientation vers les services spécialisés lorsque nécessaire, la tenue des dossiers de suivi dans le respect de la confidentialité et des principes éthiques, ainsi que la contribution à la coordination pluridisciplinaire afin de garantir une prise en charge intégrée, sécurisée et centrée sur les besoins des bénéficiaires.

Responsabilités et tâches principales

1. Accueil, diagnostic et planification de l’accompagnement

• Accueillir les survivantes dans un cadre sécurisant, bienveillant et confidentiel, conformément aux procédures du Centre Manara, que ce soit en présentiel dans les locaux du centre ou via la ligne verte 80 101 400.
• Mener une évaluation psychologique globale et individualisée de la situation des survivantes.
• Élaborer, en concertation avec chaque survivante, un plan de prise en charge psychologique personnalisé, évolutif et adapté à son rythme et à ses priorités.

• Définir avec la survivante des objectifs d’accompagnement clairs, notamment en matière de :
  • Gestion du stress et des traumatismes
  • Reconstruction de l’estime de soi
  • Renforcement du sentiment de sécurité
  • Développement des capacités de prise de décision et d’affirmation de soi
  • Projection dans l’avenir et réinsertion sociale

2. Mise en œuvre de l’accompagnement psychologique

• Assurer un soutien et un accompagnement psychologique individuel régulier, dans le respect des principes de confidentialité, de consentement éclairé et de non-jugement.
• Adapter les modalités d’intervention en fonction de l’évolution de la situation et des besoins exprimés par la survivante.
• Assurer un suivi continu et documenté de l’évolution psychologique des survivantes.

3.Orientation et accompagnement externe

• Identifier les besoins d’orientation vers les services internes du Centre Manara et/ou vers des services externes spécialisés (santé, justice, protection, etc.).

• Faciliter et, si nécessaire, assurer un accompagnement physique des survivantes vers les structures partenaires.

4. Animation d’activités collectives

• Concevoir et animer des séances de soutien psychologique collectif et des ateliers thématiques (estime de soi, gestion des émotions, développement personnel, etc.).
• Mettre en œuvre des activités favorisant le bien-être psychologique, la reconstruction et le lien psycho-social.

5. Coordination et travail en équipe

• Participer activement aux réunions d’équipe pluridisciplinaire et aux mécanismes de coordination du centre.
• Collaborer étroitement avec la coordinatrice du centre et les autres membres de l’équipe pour assurer la cohérence et la complémentarité des accompagnements.
• Remonter les difficultés rencontrées par les survivantes ainsi que les dysfonctionnements du parcours de prise en charge à la coordinatrice et à l’équipe.

5. Documentation, reporting et suivi administratif

• Assurer la tenue rigoureuse des dossiers individuels des survivantes dans le respect des règles de confidentialité.
• Contribuer à la mise en place et à l’utilisation d’outils de suivi de l’accompagnement psychologique (fiches, rapports, base de données anonymisée, etc.).
• Rédiger des rapports d’activités périodiques en lien avec les projets, activités et programmes mis en œuvre par l’AFC.

6. Networking

• Participer, le cas échéant, aux autres activités de l’AFC et de ses partenaires (conférences, formations, campagnes de sensibilisation, etc.).
• Se tenir informée des programmes, services et opportunités disponibles dans le territoire en faveur des survivantes.

Profil requis

• Diplôme universitaire en psychologie clinique ou domaine connexe.
• Une formation complémentaire en prise en charge des traumatismes ou violences basées sur le genre est un atout.
• Expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement psychologique des femmes survivantes de violences.
• Connaissance approfondie des droits des femmes, de la loi 58 et du système de prise en charge des survivantes en Tunisie.
• Capacité d’écoute active, d’analyse des besoins et de gestion de situations sensibles ou urgentes.
• Sens de la confidentialité, du respect de l’éthique et des principes humanitaires.
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer la pression.
• Sensibilité féministe
• Bonne capacité de coordination.
• Maîtrise du dialecte tunisien et du français (oral et écrit). La connaissance de l’arabe littéraire est un atout.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

Avantages

• Une opportunité concrète de contribuer à la protection des survivantes de violences.
• Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant.
• Un accès à des formations continues portant sur la prise en charge des survivantes, l’approche genre, et les droits humains.
• Des opportunités de développement professionnel et des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’association.

Modalités de candidature

Les candidates intéressées devront soumettre, avant le 20 avril 2026, à Projets@afc.org.tn en copiant Contact@afc.org

Objet du mail : Chargée d’accompagnement psychologique – Centre Manara

• Un CV actualisé.
• Une lettre de motivation.
• Une copie des diplômes et/ou attestations pertinentes.
• Deux références professionnelles.