Un(e) Modérateur/Modératrice pour une Série de Café Jeunesse dans le Grand Tunis-ONJT Retour vers les opportunités

1. Contexte du Projet

Le projet « Participation et inclusion des jeunes tunisien(ne)s à travers la création, l’accès à la culture et au sport au niveau local » ou Maghroum’IN est une composante du programme EU4Youth de l’Union Européenne en Tunisie. Mis en œuvre par l’AECID, la FIIAPP, et le British Council en partenariat avec le Ministère des Affaires Culturelles et le Ministère de la Jeunesse et des Sports, le projet vise à renforcer l’inclusion et la participation des jeunes tunisien(ne)s en situation de vulnérabilité (JSV) dans la vie publique par le biais de la culture, de la création, et du sport.

Le projet, démarré en janvier 2022 pour une durée de cinq ans, dispose d’un budget de 15,46 millions d’euros.

2. Objectif de la Mission

Le/la modérateur/modératrice aura pour mission de faciliter une série de cafés jeunesse dans la région du Grand Tunis, en vue de promouvoir la participation des jeunes dans la vie publique et d’encourager le dialogue autour des enjeux liés à l’inclusion, à la culture et au sport. Ces rencontres permettront aux jeunes de s’exprimer librement sur leurs préoccupations et de participer activement à l’élaboration des solutions.

3. Rôles et Responsabilités

Le/la modérateur/modératrice sera responsable de :

• Planification et préparation : Collaborer avec l’équipe du projet pour organiser les rencontres, définir les thématiques et préparer les questions de discussion.
• Animation des cafés jeunesse : Assurer une animation dynamique et inclusive, encourager la participation de tous les jeunes, et maintenir un environnement respectueux et ouvert.
• Gestion des débats : Orienter les discussions de manière constructive, veiller à ce que les jeunes en situation de vulnérabilité aient l’opportunité de s’exprimer, et gérer les éventuels conflits ou tensions.
• Synthèse des échanges : Produire des rapports synthétiques à la fin de chaque rencontre, mettant en avant les points clés discutés et les recommandations formulées.
• Évaluation et feedback : Participer à l’évaluation des sessions et fournir des recommandations pour améliorer les futures rencontres.

4. Profil Recherché

Le/la candidat(e) idéal(e) doit :

• Avoir une expérience avérée dans l’animation de groupes de jeunes ou de discussions publiques, de préférence dans le domaine social, culturel, ou sportif.
• Posséder d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en arabe et en français.
• Faire preuve de neutralité et d’impartialité dans la gestion des discussions.
• Avoir une bonne connaissance des enjeux liés à l’inclusion sociale et à la participation des jeunes en Tunisie.
• Faire preuve d’empathie, de patience, et d’une capacité à créer un environnement de confiance.

5. Durée et Lieu de la Mission

La mission s’étalera sur une période de 02 mois, avec un nombre de sessions à définir. Les cafés jeunesse auront lieu dans différentes localités du Grand Tunis.

6. Modalités de Soumission

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :

• Un CV détaillant les expériences pertinentes.
• Une lettre de motivation expliquant pourquoi ils/elles sont intéressé(e)s par cette mission et comment ils/elles entendent contribuer aux objectifs du projet.
• Toute référence ou évaluation de missions similaires réalisées auparavant.

Les candidatures doivent être envoyées avant le 18/08/2024 à [adresse e-mail de soumission : ontj.association@gmail.com ].

7. Sélection

La sélection se fera sur la base des compétences, de l’expérience et de la motivation du/de la candidat(e), en tenant compte des valeurs du projet et des besoins spécifiques des jeunes en situation de vulnérabilité.