Un(e) Formateur(trice)-TAMSS Retour vers les opportunités

Un(e) Formateur(trice) pour assurer la formation pour la pérennisation des centres de prise en charge des femmes victimes de violences.

Structure/Organisation:

L’association Tunisienne de Gestion et de Stabilité Sociale (TAMSS)

Sujet de la consultation:Un(e) Formateur(trice) pour assurer la formation pour la pérennisation des centres de prise en charge des femmes victimes de violences.

Contexte:

Le projet IDMEJ, est financé par le Département d’État des États-Unis mis en place par Handicap International « HI » en partenariat avec L’Association Tunisienne de Gestion et de Stabilité Sociale « TAMSS » et ce, pour une durée de 36 mois. 

« IDMEJ » vise à améliorer les conditions de prise en charge des Femmes Victimes de Violences et des personnes handicapées en Tunisie, en impliquant les différents acteurs et intervenants et ce, pour un changement d’attitude/de comportement et la promotion de réformes sociales et institutionnelles favorables offrant un meilleur accès aux services.

Dans ce contexte, et pour assurer la pérennisation des centres de prise en charge des femmes victimes de violences TAMSS prévoit le recrutement d’un(e) Formateur(trice) pour la formation et l’appui des centres pour l’élaboration d’un business model social.

Objectif Général:

Assurer des formations pour les centres de prise en charges des femmes victimes de violences en :

• Idéation, design thinking
• Initiation au développement de Business Model Canevas BMC
• Initiation à l’élaboration du plan d’affaires 

Résultats attendus :

Les responsables de développement des centres de prise en charge des femmes victimes de violences ont renforcer leurs capacités en termes de :

• Développement d’une stratégie de pérennisation des centres,
• Recherche du financement pour les centres de prise en charge,
• Développement des activités génératrices de revenus. 

Tâches et responsabilités:

Sur la base des objectifs fixés pour la mission, le consultant aura à réaliser les tâches suivantes :

• Elaborer une note méthodologique de la session de formation ;
• Elaborer un programme de formation adapté et accessible aux bénéficiaires tout en insistant sur les processus liés à l’idéation le design thinking et l’élaboration des BMC et l’initiation des plans d’affaires ;
• Accompagner les centres dans l’idéation pour le montage des BMC et des plans d’affaires adapté aux spécificités de leur région ;
• Proposer des outils d’évaluation des connaissances (post et pré formation pour les participantes) ;
• Mener une session de formation de six jours en idéation, BMC et initiation au développement des plans d’affaires ;
• Elaborer un rapport détaillé de la session.

Cible:Les gestionnaires de 18 centres de prise en charge des femmes victimes de violences

Période et conditions du contrat:

Six (06) jours de formation répartis comme suit :

•  Deux (02) jours de formation en idéation pour le développement des activités génératrices de revenus,
• Deux (02) jours de formation en BMC, 
• Deux (02) jours de formation en initiation pour le développement des plans d’affaires.

Livrables:

• Note méthodologique
• Test Pré-Post formation 
• Programme de la formation
• Supports de formation 
• Rapport de formation 
• Un draft de BMC par centre 

Suivi / monitoring:

La supervision et la validation du travail seront assurées par l’équipe de TAMSS.
Le/la Formateur(trice) est tenu à une obligation de confidentialité, il/elle ne doit publier ou
divulguer aucune information portée à sa connaissance dans le cadre du travail sollicité,
à aucune personne non autorisée et sans le consentement écrit préalable.

Qualifications / Expérience:

Les soumissionnaires doivent répondre aux conditions suivantes :

• • Avoir une expérience en design thinking, développement des BMC et des plans d’affaires ;
  • Avoir une expérience au sein de la société civile et notamment dans le domaine de la violence basée sur le genre est un atout.
  • Avoir une bonne connaissance du contexte socioculturel national en matière de violence basée sur le genre ; 
  • Avoir une expérience confirmée en animation des formations sur la thématique proposée basée sur les techniques interactives.
  • Expérience confirmée en animation de formations sur la thématique proposée.
  • Bonne connaissance du domaine d’intervention
  • Maîtrise des techniques pédagogiques
  • Avoir la capacité d’identifier les besoins et les attentes
• Au moins 2 références avec leurs contacts (GSM et mail).