Un(e) Formateur(trice)-TAMSS Retour vers les opportunités

Un(e) Formateur(trice) pour l’animation d’une formation sur les droits humains et la loi organique 58-2017 relative à l’élimination des VFF pour les ambassadeurs IDMEJ.

Structure/Organisation:

L’association Tunisienne de Gestion et de Stabilité Sociale (TAMSS)Sujet de la consultation:

Un(e) Formateur(trice) pour l’animation d’une formation sur les droits humains et la loi organique 58-2017 relative à l’élimination des VFF pour le renforcement des capacités d’un groupe des ambassadeurs violences basées sur le genre (GBV) IDMEJ.

Contexte:

Le projet IDMEJ, est financé par le Département d’État des États-Unis mis en place par Handicap International « HI » en partenariat avec L’Association Tunisienne de Gestion et de Stabilité Sociale « TAMSS » et ce, pour une durée de 47 mois. 

« IDMEJ » vise à améliorer les conditions de prise en charge des Femmes Victimes de Violences et des personnes handicapées en Tunisie, en impliquant les différents acteurs et intervenants et ce, pour un changement d’attitude/de comportement et la promotion de réformes sociales et institutionnelles favorables offrant un meilleur accès aux services.

Dans ce contexte, TAMSS prévoit le recrutement d’un(e) Formateur(trice) pour l’animation d’une formation des formateurs sur la loi organique 58-2017 relative à l’élimination des VFF pour le renforcement des capacités les ambassadeurs IDMEJ.

Objectif Général:

Développer les capacités des ambassadeurs IDMEJ à identifier, prévenir et répondre aux violences faites aux femmes, en s’appuyant sur un cadre juridique solide et une compréhension approfondie des droits humains.

Résultats attendus :

À l’issue de cette formation, les ambassadeurs IDMEJ seront en mesure de :

• Sensibiliser leur entourage aux différentes formes de violences faites aux femmes et aux droits des victimes.
• Mettre en œuvre des actions concrètes pour prévenir et combattre les violences basées sur le genre au sein de leurs communautés.
• Défendre les droits des femmes en s’appuyant sur la loi 58-2017 et les conventions internationales.

Tâches et responsabilités:

• Conception d’un programme de formation complet et personnalisé. 
• Élaboration de supports pédagogiques innovants et adaptés. 
• Mise en œuvre de méthodes d’apprentissage actives et participatives. 
• Évaluation des acquis des participants avant et après la formation. 
• Rédaction d’un rapport détaillé sur le déroulement et les résultats de la session.

Période et conditions du contrat:

• 4 jours de travail pour un groupe de 26 personnes

Livrables:

• Note méthodologique
• Test Pré-Post formation 
• Programme de la formation
• Supports de formation 
• Rapport de formation 

Suivi / monitoring:

La supervision et la validation du travail seront assurées par l’équipe de TAMSS.
Le/la Formateur(trice) est tenu à une obligation de confidentialité, il/elle ne doit publier ou
divulguer aucune information portée à sa connaissance dans le cadre du travail sollicité,
à aucune personne non autorisée et sans le consentement écrit au préalable.

Qualifications / Expérience:

Les soumissionnaires doivent répondre aux conditions suivantes :

• D’une expérience significative (5 ans minimum) dans l’animation de formations sur les questions de genre et de violences. 
• D’un diplôme universitaire (psychologie, droit ou domaine connexe) attestant de leurs connaissances théoriques. 
• D’une expertise approfondie des thématiques de genre, des violences basées sur le genre et de la loi 58/2017. 
• De solides compétences pédagogiques leur permettant d’adapter leurs méthodes aux publics adultes et d’utiliser des approches participatives. 
• D’une bonne connaissance des droits humains et de l’approche inclusive.