Un(e) formateur(trice) en technique de recherche d’emploi (Souk ejdid, Sidi bouzid) -UTIL عودة إلى الفرص

Titre : Formation en technique de recherche d’emploi 

Contexte : 

Dans le cadre du projet Youth Economic Empowerment (YEE) mis en œuvre par notre associationUTILdans les 3 gouvernorats Gafsa, Kasserine et sidi Bouzid et financé par l’USAID dans le cadreduprogramme Ma3an, qui vise à: 

1. Étendre l’accès des jeunes à l’information, aux compétences, aux services et aux opportunitésYEE dans 8 communautés. 
2. Renforcer la collaboration entre les jeunes leaders et les acteurs clés du YEE dans lesgouvernorats en : 

o Soutenant 80 “Leaders YEE” pour qu’ils deviennent des courtiers d’opportunitéséconomiques dans leurs communautés, diffusant des connaissances économiques, desservices et des ressources liées au YEE. 

o Créant 8 “Centres de Ressources YEE” dans les institutions existantes soutenues parMa3an offrant des espaces sûrs pour les jeunes, fournissant une plateforme pour queles Leaders YEE délivrent des informations, développent des compétences, offrent desservices et des ressources. 

Nous avons le plaisir d’annoncer l’ouverture de l’appel à candidature pour des formateurs qualifiéstechnique de recherche des emplois, dans le cadre de l’initiative FarmTalk qui conçupoursoutenir et autonomiser les jeunes de Souk Jedid en leur fournissant des informationsessentielles et des opportunités dans le secteur agricole. L’initiative utilise des podcasts, des tablesrondes et des événements communautaires pour sensibiliser les jeunes aux investissements agricoles, les connecter à des experts et faciliter l’accès au financement. En s’appuyant sur des plateformesnumériques et en favorisant l’engagement communautaire, FarmTalk vise à promouvoir la croissanceéconomique et à améliorer les opportunités de carrière dans l’agriculture.

Objectifs de la formation : 

1. Fournir aux participants des connaissances et des outils pour la recherche d’emploi dans lesecteur agricole. 
2. Développer les compétences des participants en matière de préparation de CV, de lettres demotivation et de gestion des entretiens d’embauche spécifiques au domaine de l’agriculture. 3. Permettre aux participants de pratiquer des techniques de réseautage et d’utiliser des plateformes numériques pour maximiser les opportunités d’emploi dans le secteur agricole. 

Méthodologie et Approche : 

La formation adopte une approche pratique et participative, intégrant des présentations théoriques, desétudes de cas spécifiques au secteur agricole, et des activités interactives. Les méthodologies comprennent : 

∙ Conférences interactives : Transmission des concepts clés et des stratégies spécifiques à larecherche d’emploi dans le secteur agricole. 

∙ Ateliers pratiques : Rédaction de CV et lettres de motivation adaptés aux différentes spécialitésde l’agriculture (agriculture biologique, agroalimentaire, gestion des cultures, etc.).

∙ Jeux de rôles (entretiens simulés) : Mise en situation pour pratiquer des entretiens d’embauchedans des contextes liés à l’agriculture. 

∙ Travail de groupe : Collaboration pour échanger des conseils et des pratiques sur la recherched’emploi dans l’agriculture. 

∙ Études de cas : Analyse de parcours professionnels réussis dans le secteur agricole.

∙ Sessions de feedback : Révision et amélioration des CV, lettres de motivation et performances en entretien, avec un focus sur les exigences des métiers agricoles. 

Résultats Attendus : 

1. Meilleure compréhension des exigences du secteur agricole et des opportunités d’emploi dansce domaine. 
2. Maîtrise des outils et techniques de recherche d’emploi spécifiques à l’agriculture. 3. Expérience pratique dans la rédaction de CV, lettres de motivation, et dans la préparationd’entretiens adaptés au secteur. 
3. Compétences accrues en matière de réseautage et d’utilisation des plateformes numériques pour booster la recherche d’emploi dans l’agriculture. 

Bénéficiaires: 20 jeunes âgés de 18 à 30 ans 

Durée : 2 Jours 

Dates : 30 octobre – 20 novembre 2024

Lieu : souk ejdid, Sidi Bouzid