Un(e) formateur(trice) en technique de recherche d’emploi (Sidi Bouzid)-UTIL Retour vers les opportunités

Titre : Formation en technique de recherche d’emploi 

Contexte : 

Dans le cadre du projet Youth Economic Empowerment (YEE) mis en œuvre par notre associationUTILdans les 3 gouvernorats Gafsa, Kasserine et sidi Bouzid et financé par l’USAID dans le cadreduprogramme Ma3an, qui vise à: 

1. Étendre l’accès des jeunes à l’information, aux compétences, aux services et aux opportunitésYEE dans 8 communautés. 
2. Renforcer la collaboration entre les jeunes leaders et les acteurs clés du YEE dans lesgouvernorats en : 

o Soutenant 80 “Leaders YEE” pour qu’ils deviennent des courtiers d’opportunitéséconomiques dans leurs communautés, diffusant des connaissances économiques, desservices et des ressources liées au YEE. 

o Créant 8 “Centres de Ressources YEE” dans les institutions existantes soutenues parMa3an offrant des espaces sûrs pour les jeunes, fournissant une plateforme pour queles Leaders YEE délivrent des informations, développent des compétences, offrent desservices et des ressources. 

Nous avons le plaisir d’annoncer l’ouverture de l’appel à candidature pour des formateurs qualifiéstechnique de recherche des emplois, dans le cadre de l’initiative The Inclusive Career Catalyst qui est une unité spécialisée au sein du Centre de Jeunesse de Sidi Bouzid, conçue pour répondre aux défisauxquels les jeunes sont confrontés pour trouver des opportunités d’emploi et se connecter avec desorganisations pertinentes. Elle sert de centre centralisé, regroupant des offres d’emploi, des stages, desprogrammes de formation et des ressources éducatives, et diffuse ces informations par le biais denewsletters, des réseaux sociaux et de séances d’information. 

Objectifs de la formation :

1. Fournir aux participants, y compris les personnes en situation de handicap (PWD), des connaissances et des outils pour la recherche d’emploi dans le secteur agricole et de l’agribusiness. 
2. Développer les compétences des participants en matière de préparation de CV, de lettres demotivation et de gestion des entretiens d’embauche, en tenant compte des besoins spécifiquesdes PWD. 
3. Permettre aux participants de pratiquer des techniques de réseautage et d’utilisation des plateformes numériques pour améliorer leur recherche d’emploi dans l’agribusiness, avec unaccent particulier sur les stratégies d’inclusion des PWD. 

Méthodologie et approche : 

La formation adopte une approche inclusive, pratique et participative, intégrant des présentations théoriques, des études de cas et des activités interactives. Les méthodologies comprennent : 

∙ Conférences interactives : Transmission des concepts clés et des stratégies spécifiques à larecherche d’emploi dans le secteur agricole, en intégrant les opportunités d’emploi pour les PWD. 

∙ Ateliers pratiques : Rédaction de CV et lettres de motivation adaptés au secteur de l’agribusiness, en prenant en compte les spécificités liées à l’insertion professionnelle des PWD∙

Jeux de rôles (entretiens simulés) : Mise en situation pour pratiquer des entretiens d’embauche, avec un focus sur la gestion des questions concernant les adaptations nécessairespour les PWD. 

∙ Travail de groupe : Collaboration pour échanger des conseils et bonnes pratiques sur la recherche d’emploi, en favorisant l’inclusion des PWD. 

∙ Études de cas : Analyse de parcours professionnels réussis dans l’agribusiness, en particulier ceux de PWD ayant surmonté des obstacles à l’insertion professionnelle. 

∙ Sessions de feedback : Révision et amélioration des CV, lettres de motivation et performancesen entretien, avec des recommandations spécifiques pour les PWD. 

Résultats Attendus : 

1. Meilleure compréhension des exigences du secteur agribusiness, avec une attention particulièresur l’inclusion des PWD. 
2. Maîtrise des outils et techniques de recherche d’emploi adaptés aux besoins spécifiques des PWD. 
3. Expérience pratique dans la rédaction de CV, lettres de motivation, et dans la préparationd’entretiens dans le secteur agricole, tout en intégrant les spécificités des PWD. 4. Compétences accrues en matière de réseautage et d’utilisation des plateformes numériques pour booster la recherche d’emploi dans l’agribusiness, avec une attention aux stratégies d’inclusion des PWD.

Bénéficiaires: 20 jeunes âgés de 18 à 30 ans 

Durée : 2 Jours 

Dates : 30 octobre – 20 novembre 2024 

Lieu : Sidi bouzid