Un(e) formateur(trice) en technique de recherche d’emploi (Gafsa)-UTIL عودة إلى الفرص

Appel à candidature pour un(e) formateur(trice) en technique de recherche d’emploi (Gafsa)

Titre : Formation en technique de recherche d’emploi 

Contexte : 

Dans le cadre du projet Youth Economic Empowerment (YEE) mis en œuvre par notre associationUTILdans les 3 gouvernorats Gafsa, Kasserine et sidi Bouzid et financé par l’USAID dans le cadreduprogramme Ma3an, qui vise à: 

1. Étendre l’accès des jeunes à l’information, aux compétences, aux services et aux opportunitésYEE dans 8 communautés. 
2. Renforcer la collaboration entre les jeunes leaders et les acteurs clés du YEE dans lesgouvernorats en : 

o Soutenant 80 “Leaders YEE” pour qu’ils deviennent des courtiers d’opportunitéséconomiques dans leurs communautés, diffusant des connaissances économiques, desservices et des ressources liées au YEE. 

o Créant 8 “Centres de Ressources YEE” dans les institutions existantes soutenues parMa3an offrant des espaces sûrs pour les jeunes, fournissant une plateforme pour queles Leaders YEE délivrent des informations, développent des compétences, offrent desservices et des ressources. 

Nous avons le plaisir d’annoncer l’ouverture de l’appel à candidature pour des formateurs qualifiés surles techniques de recherche d’emploi, dans le cadre de l’ initiative Gafsa Unity qui aide les jeunes deGafsa à se connecter avec des opportunités de carrière dans les domaines de la technologie, del’industrie et des secteurs créatifs. Basée au Complexe de la jeunesse de Gafsa, l’initiative proposedesséances d’information, des podcasts, des vidéos sur les réseaux sociaux et des programmes deformation sur mesure. 

Objectifs de la formation:

1. Fournir aux participants des connaissances et des outils pour la recherche d’emploi dans les secteurs industriel, technologique et créatif. 
2. Développer les compétences des participants en matière de préparation de CV, de lettres demotivation et de gestion des entretiens d’embauche. 
3. Permettre aux participants de pratiquer des techniques de réseautage et d’utilisation des plateformes numériques pour améliorer leur recherche d’emploi. 

Méthodologie et Approche : 

La formation adopte une approche pratique et participative, intégrant des présentations théoriques, desétudes de cas et des activités interactives. Les méthodologies comprennent : 

∙ Conférences interactives: Transmission des concepts clés et des stratégies spécifiques à la recherche d’emploi dans chaque secteur. 

∙ Ateliers pratiques: Rédaction de CV et lettres de motivation adaptés aux secteurs industriel, technologique et créatif. 

∙ Jeux de rôles (entretiens simulés): Mise en situation pour pratiquer des entretiens d’embauche.

∙ Travail de groupe : Collaboration pour échanger des conseils et pratiques sur la recherched’emploi. 

∙ Études de cas: Analyse de parcours professionnels réussis dans les secteurs cible.

∙ Sessions de feedback: Révision et amélioration des CV, lettres de motivation, et performances en entretien. 

Résultats Attendus : 

1. Meilleure compréhension des exigences des secteurs industriel, technologique et créatif.
2. 2. Maîtrise des outils et techniques de recherche d’emploi. 
3. Expérience pratique dans la rédaction de CV, lettres de motivation, et dans la préparationd’entretiens. 
4. Compétences accrues en matière de réseautage et d’utilisation des plateformes numériques pour booster la recherche d’emploi. 

Bénéficiaires : 20 jeunes âgés de 18 à 30 ans 

Durée : 3 Jours 

Dates : 30 octobre – 20 Novembre 2024 

Lieu : Gafsa