Un(e) formateur(trice) en technique de recherche d’emploi (Feriana, Kasserine) -UTIL Retour vers les opportunités

Titre : Formation en technique de recherche d’emploi 

Contexte : 

Dans le cadre du projet Youth Economic Empowerment (YEE) mis en œuvre par notre associationUTILdans les 3 gouvernorats Gafsa, Kasserine et sidi Bouzid et financé par l’USAID dans le cadreduprogramme Ma3an, qui vise à: 

1. Étendre l’accès des jeunes à l’information, aux compétences, aux services et aux opportunitésYEE dans 8 communautés. 
2. Renforcer la collaboration entre les jeunes leaders et les acteurs clés du YEE dans lesgouvernorats en : 

o Soutenant 80 “Leaders YEE” pour qu’ils deviennent des courtiers d’opportunitéséconomiques dans leurs communautés, diffusant des connaissances économiques, desservices et des ressources liées au YEE. 

o Créant 8 “Centres de Ressources YEE” dans les institutions existantes soutenues parMa3an offrant des espaces sûrs pour les jeunes, fournissant une plateforme pour queles Leaders YEE délivrent des informations, développent des compétences, offrent desservices et des ressources. 

Nous avons le plaisir d’annoncer l’ouverture de l’appel à candidature pour des formateurs qualifiés entechnique de recherche des emplois, dans le cadre de l’ initiative Houri.NET conçu pour améliorer laconnectivité et la circulation de l’information sur les parcours professionnels et la croissanceéconomique des jeunes à Feriana. L’incubateur fournira des offres d’emploi actualisées ainsi quedes

conseils en matière de carrière, tels que des astuces pour la rédaction de CV et des stratégies pour les

entretiens. Par exemple, il pourrait présenter des offres d’emploi actuelles provenant d’entrepriseslocales, comme un restaurant à proximité, une petite entreprise manufacturière ou une entrepriseagroalimentaire locale. 

Objectifs de la formation : 

1. Fournir aux participants des connaissances et des outils pour la recherche d’emploi dans les secteurs des métiers qualifiés tels que l’électricité, la menuiserie et la mécanique. 2. Développer les compétences des participants en matière de préparation de CV, de lettres demotivation et de gestion des entretiens d’embauche spécifiques à ces secteurs. 3. Permettre aux participants de pratiquer des techniques de réseautage et d’utilisation des plateformes numériques pour optimiser leur recherche d’emploi dans les secteurs des métiers qualifiés. 

Méthodologie et Approche : 

La formation adopte une approche pratique et participative, intégrant des présentations théoriques, desétudes de cas spécifiques aux métiers qualifiés ainsi que des activités interactives. Les méthodologies comprennent : 

∙ Conférences interactives : Transmission des concepts clés et des stratégies spécifiques à larecherche d’emploi et à l’identification d’opportunités entrepreneuriales dans les secteurs del’électricité, de la menuiserie et de la mécanique. 

∙ Ateliers pratiques : Rédaction de CV, de lettres de motivation et de plans d’affaires adaptés auxdifférentes spécialités des métiers qualifiés (électricité, menuiserie, mécanique).

∙ Jeux de rôles (entretiens simulés) : Mise en situation pour pratiquer des entretiens d’embaucheou des présentations devant des employeurs potentiels dans les domaines de l’électricité, delamenuiserie et de la mécanique.

∙ Travail de groupe : Collaboration pour échanger des conseils et des pratiques sur la recherche

d’emploi et le développement de projets entrepreneuriaux dans ces secteurs. 

∙ Études de cas : Analyse de parcours professionnels et de réussites entrepreneuriales dans les métiers qualifiés. 

∙ Sessions de feedback : Révision et amélioration des CV, lettres de motivation, plans d’affaires et performances lors d’entretiens, avec un focus sur les exigences des métiers et des opportunitésd’entrepreneuriat. 

Résultats Attendus : 

1. Meilleure compréhension des exigences des métiers qualifiés tels que l’électricité, la menuiserieet la mécanique, ainsi que des opportunités d’emploi qui y sont présentes. 
2. Maîtrise des outils et techniques de recherche d’emploi ainsi que des compétences en entrepreneuriat dans ces secteurs. 
3. Expérience pratique dans la rédaction de CV, lettres de motivation et plans d’affaires, ainsi quedans la préparation d’entretiens et de présentations de projet. 
4. Compétences accrues en matière de réseautage et d’utilisation des plateformes numériques pour booster la recherche d’emploi ou le lancement d’initiatives entrepreneuriales 

Bénéficiaires: 20 jeunes âgés de 18 à 30 ans 

Durée : 2 Jours 

Dates : 30 octobre – 20 novembre2024 

Lieu : Feriana, Kasserine