Un(e) formateur(trice) en Stratégie de communication-AJA عودة إلى الفرص

Projet «ROSE»

Un(e) formateur(trice) en Stratégie de communication (communication digitale, visibilité de l’organisation)

    Description générale de l’organisation :

C’est dans la région de Gafsa en Tunisie, zone minière marquée par un taux de chômage record des jeunes (42%) en 2012 et par le soulèvement populaire qui a conduit à la révolution du jasmin, que l’Association des Jeunes Agriculteurs (AJA) a été créée cette même année par des jeunes diplômés natifs, issus de différents domaines d’études, décidant de se réapproprier le destin agricole de leur région et de s’autoriser un projet d’avenir. L’AJA se démarque par son objet statutaire qui est de valoriser le secteur agricole pour l’insertion des jeunes. Son implantation et sa connaissance approfondie des enjeux qui se posent à la jeunesse tunisienne permettent à l’AJA d’identifier plusieurs priorités : (I) Valoriser le secteur agricole comme un réel levier du développement local et de l’inclusion socio-économique de la jeunesse et des femmes ; (II) Promouvoir une agriculture familiale productive pour garantir un revenu décent et durable aux jeunes et aux femmes. Si aujourd’hui sa notoriété et l’efficacité de ses actions sont reconnues, l’AJA fait face à un nouveau défi : pérenniser l’insertion des jeunes dans l’agriculture face aux effets du changement climatique. Mais pour pérenniser leurs efforts depuis 2012 (c’est à dire l’insertion socio-économique de 225 jeunes dans le secteur agricole) l’AJA doit développer depuis la base de nouveaux modes de production, plus économes et autonomes, qui permettent de préserver et de mieux utiliser le capital naturel dans une perspective de développement durable.

CONTEXTE DE LA MISSION : 

 Le projet « Renforcement des Organisation de la Société Civile Émergente en Tunisie » est une action de cinq ans financés par l’Union Européenne, dirigée par un consortium formé par Oxfam, Avocats Sans Frontières (ASF), le Forum Tunisien pour les Droits Économiques et Sociaux (FTDES) (les codemandeurs), et Jamaity.

L’action a comme objectif général contribuer à la consolidation de l’État de droit et du développement en Tunisie, à travers un objectif spécifique qui vise à atteindre une société civile(SC) autonomisée dans toute sa diversité, et qui renforce son rôle d’acteur de changement influent. L’action focalise sur quatre piliers : renforcement des capacités et, des mécanismes de financement différenciés, le renforcement du rôle d’influence des OSC sur les politiques publiques, ainsi que la contribution à un environnement favorable et durable pour la société civile.

Oxfam gère l’ensemble des recrutements pour ce projet et en assure la totalité du processus ; allant de la publication des annonces jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs dans leur poste. Pour certains postes, la contractualisation sera assurée par l’une des organisations membres du consortium du projet. Dans ce cas, l’organisation contractante est mentionnée dans les détails de l’offre d’emploi.

      Objectif général :

L’objectif global est de former des professionnels capables de concevoir des stratégies de communication cohérentes, efficaces et adaptées à l’évolution des besoins de l’organisation et de son environnement.

Planification et élaboration de la stratégie

Formation du personnel interne à la gestion continue de la communication digitale.

Mise en place de processus pour maintenir la visibilité de l’organisation à long terme.

Identification des objectifs de communication digitale.

Élaboration d’une stratégie de communication alignée sur les objectifs.

Définition des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer le succès.

Créer une Identité et une Image Cohérentes :

Développer et maintenir une identité de marque cohérente.

Construire une image positive et crédible de l’organisation.

Intégrer la Communication dans la Stratégie Globale de l’Organisation :

Assurer l’alignement de la stratégie de communication avec la stratégie globale de l’organisation.

      Objectif de spécifique :

Compréhension des Fondamentaux :

Acquérir une compréhension approfondie des principes fondamentaux de la communication.

Comprendre les différentes formes de communication (interne, externe, digitale, etc.).

Stratégie de Marque et Positionnement :

Comprendre l’importance de la stratégie de marque et apprendre à positionner une organisation de manière cohérente.

Choix des Canaux de Communication :

Apprendre à sélectionner les canaux de communication appropriés en fonction des objectifs et du public cible.

Création de Contenu :

Acquérir des compétences dans la création de contenus pertinents et engageants, adaptés à différents canaux de communication.

Communication Digitale :

Se familiariser avec les stratégies de communication digitale, y compris la gestion des médias sociaux, le marketing en ligne et la présence sur le web.

Évaluation et Mesure :

Comprendre comment évaluer l’efficacité des campagnes de communication à l’aide d’indicateurs clés de performance

Résultats attendus :  

La mission devra atteindre les résultats suivants :

Accroissement de la Visibilité en Ligne :

Augmentation du trafic sur le site web de l’organisation.

Amélioration du classement dans les résultats des moteurs de recherche (SEO).

Expansion de l’Audience Digitale :

Croissance du nombre d’abonnés sur les médias sociaux.

Création de Contenu Performant :

Développement de contenus qui suscitent l’engagement et l’intérêt du public.

Utilisation efficace de différents formats de contenu (texte, image, vidéo).

Cohérence de la Communication :

Maintien d’une communication cohérente à travers tous les canaux et supports.

Uniformité dans la présentation visuelle et verbale de l’organisation en ligne.

Livrables attendus :

Document de Stratégie de Communication :

Un document détaillé décrivant la stratégie de communication recommandée, y compris les objectifs, les publics cibles, les messages clés, les canaux de communication, le calendrier éditorial, etc.

Plan de Communication Digitale :

Un plan spécifique détaillant les activités de communication digitale, telles que la gestion des médias sociaux, les campagnes en ligne, la création de contenu, etc.

Calendrier Éditorial :

Un calendrier détaillant les dates de publication prévues, les thèmes de contenu, et les messages clés pour les différents canaux de communication.

Guide de Création de Contenu :

Un guide décrivant les meilleures pratiques pour la création de contenu en ligne, y compris des directives sur la rédaction, la conception visuelle et la production de médias.

Présentation de Formation :

Un ensemble de diapositives de présentation utilisées pendant la formation, couvrant les concepts clés, les études de cas, les exemples pratiques, etc.

Certificat de Formation :

Un certificat de participation à la formation en stratégie de communication digitale, détaillant les compétences acquises et les sujets couverts.

Supports de Formation Supplémentaires :

Des ressources complémentaires, tels que des articles, des guides, des vidéos, etc., pour permettre aux participants de continuer à approfondir leurs connaissances.

Profil du consultant :

La mission doit être conduite par un expert individuel ayant la qualification et les compétences suivantes :

Expérience Professionnelle :

Expérience significative dans le domaine de la communication, de préférence avec une spécialisation dans la communication digitale.

Une expérience pratique en tant que professionnel de la communication dans des organisations similaires à celles des participants.

Compétences Pédagogiques :

Capacité à enseigner et à communiquer efficacement avec divers publics.

Expérience antérieure en tant que formateur ou facilitateur de formations en communication.

Expertise en Communication Digitale :

Une connaissance approfondie des stratégies de communication digitale, y compris la gestion des médias sociaux, le marketing en ligne, la création de contenu digital, etc.

Réalisations et Études de Cas :

Une démonstration d’expériences réussies dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication digitale.

La capacité à présenter des études de cas pertinentes et des exemples concrets.

Conditions de travail et durée :

Le contrat sera attribué à un seul et unique prestataire de service.

Titre de poste : consultant(e) , Formateur(trice) chargé(e) de la Stratégie de communication.

Durée : 2 Jours .

Lieu d’affectation : Sened Gafsa .

Date limite de réception des candidatures : 12 Aout 2024