Un(e) formateur(trice) en agriculture durable-ATGL Retour vers les opportunités

Un(e) formateur(trice) en agriculture durable

Formation de jeunes à la prévention et au traitement de la cochenille du cactus
Région : Kasserine

1. Contexte et justification

Depuis 2021, la région de Kasserine connaît une prolifération alarmante de la cochenille du cactus (Dactylopius opuntiae). Ce ravageur a déjà détruit près de 60 % des plantations de cactus dans plusieurs localités (Source : CRDA Kasserine). Or, le cactus est une culture stratégique pour la zone semi-aride : source de revenus pour des milliers de petits agriculteurs, fourrage pour l’élevage, et support de biodiversité locale.

Face à cette crise, les méthodes de lutte conventionnelles (pesticides) sont souvent inaccessibles, coûteuses ou inefficaces. Les agriculteurs manquent de formation sur les techniques alternatives : détection précoce, lutte biologique (coccinelles), taille sanitaire, etc.

Dans le cadre du projet « Jeunes de Kasserine : l’authenticité en action, l’avenir en construction », mis en œuvre par l’Association Tunisienne de Gouvernance Locale (ATGL) avec l’appui financier d’Oxfam, cette initiative vise à former une première cohorte de 10 jeunes (filles et garçons) pour qu’ils deviennent des acteurs relais capables d’accompagner leurs communautés : sensibilisation, diagnostic, traitement guidé. La présente mission vise à leur transmettre ces compétences pratiques.

2. Objectif principal

Former 10 jeunes de la région de Kasserine aux techniques de prévention, détection et traitement de la cochenille du cactus, par une approche théorique et pratique incluant une opération blanche sur le terrain.

3. Résultats attendus

• 10 jeunes formés et capables de diagnostiquer une infestation.
• Les participants maîtrisent au moins 3 techniques de traitement (mécanique, biologique, taille).
• Un guide pratique (kit) des bonnes actions est produit et remis aux participants.
• Une opération blanche est réalisée sur une parcelle identifiée.
• Chaque jeune repart avec une fiche-action personnalisée.

4. Tâches de l’expert(e)

L’expert(e) recruté(e) sera chargé(e) de :

1. Concevoir le programme pédagogique (2 jours de préparation).
2. Animer la formation théorique (1 jour) et pratique (2 jours).
3. Produire un guide pratique illustré (10-15 pages) des meilleures techniques.
4. Encadrer les exercices pratiques et l’opération blanche.
5. Évaluer les acquis (pré-test / post-test).
6. Rédiger un rapport final de formation (5 pages minimum + photos).

5. Public cible

10 jeunes (dont au moins 30 % de femmes) issus de la région de Kasserine, âgés de 18 à 35 ans, intéressés par l’agriculture et l’environnement.

6. Méthodologie

Approche participative et terrain :

• Théorie simplifiée (support visuel, études de cas locales)
• Démonstrations pratiques sur le terrain
• Travail en binômes
• Opération blanche : simulation d’une intervention réelle sur des cactus infestés

7. Durée et lieu

• Préparation : 2 jours (à distance ou sur site)
• Formation présentielle : 4 jours (théorie + terrain)
• Rapport : 1 jour
• Total : 7 jours de travail effectif

Lieu : Gouvernorat de Kasserine (à préciser : salle + parcelle identifiée)
Période : Novembre 2026 (dates exactes à convenir)

8. Livrables attendus

9. Profil de l’expert(e)

• Diplôme en agronomie, protection des plantes ou environnement
• Expérience prouvée sur la cochenille du cactus ou ravageurs similaires
• Expérience de formation de jeunes ou d’agriculteurs (attestations)
• Capacité à animer sur le terrain
• Connaissance de la région de Kasserine (un atout)

10. Critères de sélection

11. Offre financière  

L’offre financière, TTC, devra respecter le tableau ci-dessous.
Budget indicatif disponible : entre 2500 et 3000 TND (TTC).
Les offres dépassant 3 000 TND seront éliminées.

Paiement : 40 % à la signature, 60 % après validation du rapport final.

12. Modalités de candidature

Dossier à envoyer par email (un seul PDF) avant le 20 juillet 2026 à minuit, avec objet :
« Candidature – Expert cochenille – Kasserine »

• CV détaillé
• Lettre de motivation (1 page max)
• Proposition technique (2-3 pages)
• Proposition financière selon tableau ci-dessus
• Références de 2 missions similaires
• Dossier administratif (selon structure porteuse)

Envoi à : presidente.atgl.tunis@gmail.com, samehabidi12@icloud.com