Un(e) formateur, trice en droit de l’homme et égalité de genre

Lieu : Le Kef

Durée du service: 4 jours (en mars 2022)

Langues : Arabe- Français

Type de contrat : contrat de prestation de services

Contexte :

Dans le cadre du projet « Annajah : Appui à l’insertion socioprofessionnelle des femmes survivantes de violence dans le Gouvernorat du Kef » financé par la Mairie de Madrid et mené en partenariat avec la fondation espagnole CIDEAL, l’AFC prévoit d’améliorer ses services d’accompagnement aux FVV et en particulier leur insertion socioprofessionnelle.

Le projet Annajah a pour objectif général de « Promouvoir l’autonomisation des femmes, d’exercer leur droit à une vie sans violence dans la ville du Kef », l’objectif spécifique étant de promouvoir la reconnaissance et le respect des droits socio-économiques des femmes survivantes de violence (FSV) dans la ville de Kef.

L’Association Femme et Citoyenneté (AFC) œuvre depuis 2013 dans le nord-ouest Tunisien en développant des programmes pour promouvoir l’égalité et éradiquer les violences faites aux femmes. Son intervention s’articule principalement autour des trois axes suivants :

• L’amélioration de la prise en charge des femmes victimes de violences (FVV) à travers notamment la création en 2014 du centre Manara pour l’écoute et l’orientation des FVV ;
• La sensibilisation à large échelle pour changer le système de valeurs, les représentations et les stéréotypes misogynes qui reproduisent entre autres les rapports inégaux et les comportements sexistes ;
• Le renforcement institutionnel et la dynamisation du travail intersectoriel en matière de lutte contre les violences faites aux femmes (VFF).

Objectifs de la mission:

La mission a pour objectif le renforcement des connaissances de 15 acteurs publics et privés intervenant dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle du gouvernorat du Kef sur :

• Les droits de l’homme
  
• L’égalité de genre
• L’inclusion sociale

La mission devrait permettre de :

• Renforcer les connaissances théoriques et pratiques des acteurs publics et privés sur les thématiques des droits de l’homme et de l’inclusion sociale, à travers :

1. La mise à niveau des connaissances sur le concept de genre, DH et les autres concepts de base liés à l’égalité des chances et le genre et son utilisation pour maintenir des relations de pouvoir inégal.
2. La préparation des acteurs participants à adopter les approches de genre, de droits humains et de l’inclusion sociale dans la conception de leurs futurs projets.

Méthodologie:

Le/ la formateur-trice aura recours à une approche participative et consensuelle, qui privilégiera l’échange et se basera sur le vécu des participants.

La mission durera 3 jours au mois de mars 2022, comme suit :

• 2 jours de formation
• 2 jours de préparation et rédaction du rapport.

La méthodologie globale de la mise en œuvre de la mission sera basée sur 3 étapes :

• 1ère étape : développement de la note méthodologique et les outils de travail de la mission.

Une réunion avec l’équipe du projet est prévue pour l’organisation du planning des sessions de la formation.

• 2ème étape : Réalisation de la formation selon le planning validé avec l’équipe du projet.
• 3ème étape : Production d’un rapport de mission en français qui comprendra un résumé reprenant les bonnes pratiques, les opportunités d’amélioration et les observations faites pendant le renforcement des capacités.

Livrables attendus:

Le/ la formateur-trice fournira les produits suivants :

• La note méthodologique et le programme détaillé de la formation (en français pour la note méthodologique, et en arabe et français pour le programme)
• Les outils d’évaluation initiale et finale (pré et post tests) en français et en arabe.
• Les outils et supports de formation en arabe.
• Un rapport de formation en français comprenant notamment une description du déroulement de la formation, les résultats des évaluations et des recommandations à suivre.

Profil de la/du candidat.e:

Le/la formateur-trice doit remplir les conditions suivantes :

• Détenir un diplôme universitaire supérieur en sciences sociales et/ou humaines, droit ou similaire.
• Avoir une excellente connaissance des thématiques de droits humains, genre, normes d’égalité et féminisme.
• Posséder une expérience avérée en matière d’animation de formation et d’approches participatives et techniques de formation adaptées pour les adultes.
• Avoir une expérience de travail dans le milieu associatif et une bonne connaissance des acteurs de l’insertion socioprofessionnelle.
• Avoir de bonnes capacités de communication et d’animation en arabe, et d’excellentes capacités de rédaction en Français.

Modalité d’exécution :

Tout au long du processus, la/le consultant.e travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de l’AFC et la Fondation CIDEAL. L’équipe du projet examinera et approuvera les livrables.

Durée et calendrier indicatif :

La durée proposée pour la mission est de 4 jours et se déroulera en mars 2022.

Modalité de soumission :

Le dossier de soumission doit comprendre :

• Une offre technique comprenant :

• Le CV actualisé
• Une note méthodologique et le programme de formation de 10 heures répartis sur 2 jours.

• Une offre financière comprenant :

Une proposition financière détaillée en Dinars tunisiens TTC et HT (les frais de déplacements et d’hébergement seront pris en charge par l’AFC).

Modalité de paiement :

Le paiement sera réalisé selon les modalités qui suivent :

• 40% à la signature du contrat
• 60% après la validation du rapport
  

Critères de sélection de/de la formateur.trice:

L’offre de l’expert(e)sera examinée en suivant les critères ci-dessous :

Note importante

Seront éliminées à l’issue de cette phase toutes les offres ayant obtenu une note technique inférieure à la note technique minimale de 700 points qui représente 70% des points totaux de la proposition technique (notée sur 1000 points).
Le contrat sera attribué à l’offre le moins disant des offres techniquement qualifiées.