Un(e) formateur/formatrice en Gestion des conflits – Amid Vision Retour vers les opportunités

Présentation de l’organisation : 

L’organisation “Amid Vision” a été créée en 2020, et nous considérons cette création comme un aboutissement des efforts d’un groupe de jeunes volontaires appartenant à la ville de Sidi Bouzid qui se sont rencontrés au cours des cinq dernières années dans de nombreuses actions formatives, sociales et bénévoles programmes et qui ils ont partagé des visions et des perceptions , et qui ont pu créer une base commune pour un travail d’équipe constructif qui pourrait leur permettre de présenter leurs perceptions sous la forme de projets réalisables et d’apporter des changements positifs et durables pour la région en particulier, et pour la Tunisie en général.

Présentation du projet    L’art de vivre ensemble  

Le projet créera le premier réseau à Sidi Bouzid pour protéger les personnes handicapées et les femmes de toutes les formes de discrimination. Le réseau comprend 25 représentants d’associations locales, d’avocats, de défenseurs des droits de l’homme, d’universitaires et d’administrations publiques régionales, qui formeront le premier noyau du réseau et participeront à leur tour à toutes les phases du projet.

Ce projet est mis en œuvre par l’organisation Amid Vision avec le soutien de l’ambassade de France en Tunisie sous la supervision de l’Institut Français de Tunis dans le cadre du programme Ghodwa Khir.

L’objectif  global du projet :

Contribuer à la diffusion d’une culture d’acceptation de la différence, de la diversité et du pluralisme afin de réduire le phénomène de discrimination auquel sont confrontées les personnes handicapées et les femmes

Objectifs de la mission : 

Renforcer les capacités des membres du réseau en matière de « Gestion des conflits » afin qu’elles acquièrent la capacité d’anticiper, de reconnaître et de gérer les conflits de façon efficace et non violente. Nous visons également à les faire comprendre l’impact des actions conflictuelles sur le travail de groupe

Pour ce faire, il/elle devra accomplir les missions suivantes :

• Déroulement de la formation :

La méthodologie à adopter par le formateur/trice au cours de la formation doit être participative et interactive.

Ainsi, le formateur/formatrice est appelé(e) à :

Recourir à des techniques d’animation participatives et variées (exercices d’application, travaux de groupe, questions de réflexion, etc.)nsemble ‘’Amid Vision’’»

La date limite d’acceptation des candidatures est fixée au 03 décembre 2023.