Un(e) Formateur/Formatrice.e  Formation en agroécologie-CALAM عودة إلى الفرص

Un(e) Formateur/Formatrice.e  Formation en agroécologie et changement climatique : impacts sur les  femmes agricultrices 

Projet: Women’s Leadership in Climate & Gender Justice – Expanding Ecofeminist  Practices for Sustainable Development in Tunisia 

1. Présentation de l’association 

CALAM (Coexistence with Alternative Language and Action Movement) est une  organisation féministe tunisienne œuvrant pour la promotion des droits des femmes, la justice  de genre et la justice climatique. À travers son département Écoféminisme, CALAM  accompagne les femmes rurales dans le développement de pratiques durables, le renforcement  de leur autonomie économique et leur résilience face aux défis environnementaux et  climatiques. 

2. Contexte du projet 

Dans le cadre du projet « Women’s Leadership in Climate & Gender Justice: Expanding  Ecofeminist Practices for Sustainable Development in Tunisia », CALAM poursuit son  accompagnement du GDA El Hwamdya à Tabarka. 

Cette intervention constitue la deuxième phase d’un processus de renforcement des capacités  engagé avec le groupement. Après un premier cycle comprenant des formations techniques,  des formations en compétences transversales ainsi qu’un accompagnement à la  commercialisation des produits à travers une foire agricole, cette nouvelle phase vise à  consolider les acquis du groupement et à renforcer davantage sa résilience économique et  environnementale. 

Dans ce cadre, CALAM recrute un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en agroécologie et  adaptation aux changements climatiques afin d’assurer une formation destinée aux femmes  agricultrices du GDA El Hwamdya. 

3. Objectif de la mission 

Objectif général 

Renforcer les capacités des femmes agricultrices à comprendre les changements climatiques,  à réduire leur vulnérabilité et à adopter des pratiques agricoles durables favorisant la sécurité  alimentaire, la préservation des ressources naturelles et la résilience des systèmes agricoles  locaux. 

Objectifs spécifiques 

À l’issue de la formation, les participantes seront capables de :

Termes de Référence pour le Recrutement d’un(e) Formateur/Formatrice.e  Formation en agroécologie et changement climatique : impacts sur les  femmes agricultrices 

• Comprendre les causes et les impacts des changements climatiques ; 
• Identifier les risques climatiques affectant les activités agricoles et les ressources  naturelles ; 
• Maîtriser les techniques d’adaptation et de résilience climatique ; 
• Comprendre les principes fondamentaux de l’agroécologie ; 
• Promouvoir une gestion durable des ressources naturelles ; 
• Renforcer leur rôle économique et environnemental au sein de leurs communautés ;
•  Développer des pratiques agricoles écologiques adaptées au contexte local.

4. Lieu de la mission 

El Hwamdya, Tabarka, Tunisie. 

5. Durée de la mission 

La mission s’étendra sur quatre (4) jours de formation du 30 juin au 3 juillet 2026,  combinant des sessions théoriques et pratiques. 

6. Tâches et responsabilités 

Le/la formateur/trice sera chargé(e) de : 

• Concevoir et animer une formation participative de 4 jours adaptée aux besoins des  femmes agricultrices du GDA El Hwamdya ; 
• Élaborer les supports pédagogiques et outils d’animation nécessaires ;
•  Assurer les sessions de formation sur l’agroécologie, l’adaptation aux changements  climatiques et leurs impacts sur les femmes agricultrices ; 
• Intégrer une approche sensible au genre et à l’écoféminisme tout au long de la  formation ; 
• Évaluer les connaissances acquises par les participantes ; 
• Formuler des recommandations techniques visant à renforcer la résilience et la  durabilité des pratiques agricoles du GDA ; 
• Produire les livrables prévus dans le cadre de la mission. 

7. Livrables attendus 

• Programme détaillé de la formation 
• Supports pédagogiques (présentations, fiches techniques, outils pratiques) • Rapport final de la mission

Termes de Référence pour le Recrutement d’un(e) Formateur/Formatrice.e  Formation en agroécologie et changement climatique : impacts sur les  femmes agricultrices 

8. Profil recherché 

Le/la candidat(e) devra justifier : 

• D’un diplôme universitaire (minimum Bac+3) en agronomie, agriculture,  environnement, développement rural ou domaine connexe ; 
• D’une expérience confirmée dans les domaines de l’agroécologie et de l’adaptation  aux changements climatiques ; 
• D’une expérience significative en animation de formations participatives, notamment  auprès de groupes de femmes agricultrices ; 
• D’une bonne connaissance du contexte agricole et climatique du Nord-Ouest tunisien ; 
• D’une sensibilité aux questions de genre, d’autonomisation économique des femmes et  de justice climatique ; 
• D’une excellente maîtrise de l’arabe et du français. 

9. Type de contrat 

Contrat de prestation de service.