Un(e) expert(e) senior(e) en Médiation-Fondation Hanns Seidel Retour vers les opportunités

1. Contexte du projet

L’Association Tunisienne de Médiation, créée en 2019, est une organisation dédiée à la promotion de la médiation en Tunisie. L’association vise à développer une culture des alternatives de gestion des conflits en offrant des formations, des séminaires et diverses activités pour enrichir les connaissances théoriques et pratiques en médiation. Depuis sa création, elle s’est engagée à former des professionnels issus de divers domaines, tels que les universitaires, avocats, notaires et psychologues, afin de renforcer leurs compétences en médiation.

Le bureau régional de la Fondation Hanns Seidel (FHS) à Tunis, qui couvre la Tunisie, l’Algérie et la Libye, soutient activement l’Association Tunisienne de Médiation dans ses initiatives. Cette collaboration a permis de réaliser plusieurs cycles de formation, qui ont bénéficié à un large éventail de participants, contribuant ainsi à la diffusion de la culture de la médiation dans différents secteurs.

Dans le cadre de cette collaboration, une nouvelle phase du projet est lancée pour assurer la durabilité des efforts déployés jusqu’à présent. Cette phase consiste à organiser un cycle de formation des formateurs (ToT) en médiation. Ce cycle est destiné aux participants ayant déjà suivi les formations précédentes, afin de les préparer à devenir à leur tour formateurs et à transmettre leurs connaissances à d’autres professionnels. Cette initiative stratégique a pour but de consolider les acquis du projet en créant une génération de formateurs qualifiés capables de poursuivre l’œuvre de diffusion de la médiation en Tunisie.

Pour appuyer la mise en œuvre de cette initiative, la Fondation Hanns Seidel recherche un(e) expert(e) senior en médiation qui aura pour mission de concevoir et de superviser ce cycle de formation des formateurs.

2. Objectifs de la mission

L’objectif principal de cette mission est de développer un programme de formation des formateurs (ToT) en médiation, ainsi que de sélectionner et encadrer les formateurs qui dispenseront cette formation aux bénéficiaires des précédents cycles. Le programme doit être conçu de manière à répondre aux standards internationaux tout en étant adapté au contexte tunisien, avec un accent mis sur la pérennité des actions entreprises.

3. Description des tâches

L’expert(e) sera chargé de :

• Concevoir le programme ToT : Élaborer un programme de formation des formateurs en médiation incluant un curriculum détaillé, des méthodes pédagogiques adaptées, et un plan d’évaluation.
• Identifier et sélectionner les formateurs : Développer des critères de sélection et choisir les formateurs les plus qualifiés pour encadrer les participants du cycle précédent.
• Proposer des pistes pour la certification : Bien que cela ne soit pas obligatoire, l’expert(e) est encouragé(e) à suggérer des options pour organiser un cycle de formation certifié en collaboration avec des organismes de certification.
• Superviser le déroulement de la formation : Encadrer les formateurs lors de la mise en œuvre du programme et veiller à la qualité des enseignements.
• Produire un rapport final : Fournir un rapport détaillé sur les activités menées, les résultats obtenus, et des recommandations pour les prochaines étapes.

4. Qualifications requises

Le/la candidat(e)  doit répondre aux critères suivants :

• Expérience avérée d’au moins 7 ans en médiation, avec une spécialisation dans la formation des formateurs.
• Connaissance approfondie de l’écosystème de la médiation en Tunisie et en Europe
• Expertise dans la conception et l’implémentation de programmes de formation certifiés.
• Excellentes compétences en communication, rédaction de rapports, et en facilitation.

5. Durée et lieu de la mission

• Durée : 3 mois, avec un début prévu en 1 septembre au 30 Novembre 2024
• Lieu : Sousse, Faculté de droit de Sousse 

6. Modalités de soumission

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :

Une offre technique détaillant la compréhension de la mission, la méthodologie proposée, et un plan de travail avec un calendrier indicatif.

Une offre financière comprenant une ventilation des coûts.

Un curriculum vitae (CV) à jour, mettant en avant l’expérience et les qualifications pertinentes pour la mission.

Des références de projets similaires : Les candidat(e)s doivent fournir au moins deux références de projets similaires qu’ils/elles ont réalisés, avec les contacts des personnes référentes et une description succincte des missions menées.

7. Critères de sélection

Les candidatures seront évaluées en fonction des critères suivants :

• Expertise technique et expérience dans le domaine de la médiation (40%).
• Pertinence de la méthodologie proposée (30%).
• Coût de la proposition (30%).

8. Calendrier indicatif 

Date limite de soumission des propositions : [30.08.2024]. Les candidatures doivent être envoyées avant la date limite à mariem.aouadi@fhstu.com

Évaluation des propositions : [Trois jours] 

Annonce de l’agence sélectionnée : [04.09.2024] 

Nous vous remercions de votre intérêt pour cette mission et nous sommes impatients de recevoir vos propositions innovantes et créatives.