Un(e) expert(e) en prise en charge psychosociale des femmes victimes de violences sexuelles

Animation d’une session de formation et d’ateliers pratiques au BootCamp 

1. Présentation de l’organisation

Aswat Nissa est une organisation féministe tunisienne, indépendante et non gouvernementale, fondée en 2011. Elle œuvre pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques et lutte contre toutes les formes de discrimination fondées sur le genre.
Depuis 2024, Aswat Nissa a mis en place le centre « Nejia », une unité spécialisée dans l’accompagnement juridique et psychosocial des femmes victimes de violences, en particulier de violences sexuelles. Ce centre constitue aujourd’hui un levier stratégique pour améliorer la qualité des services destinés aux survivantes, aux niveaux régional et national.

2. Contexte de la mission

2.1. Présentation du projet

En 2024, Aswat Nissa a lancé le projet intitulé « Renforcement de la prise en charge des femmes victimes de violences sexuelles en Tunisie » dans le cadre du projet SILA , visant à garantir aux femmes et aux filles, notamment les plus marginalisées et vulnérables, l’exercice de leurs droits humains et leur accès à une vie sans violence.
Ce projet se concentre particulièrement sur les victimes de violences sexuelles, en facilitant leur accès à des services de qualité, afin d’améliorer leur bien-être et leur accès à la justice.

2.2. Objectif de cet appel

Dans le cadre de ce projet et à travers le présent appel, Aswat Nissa souhaite renforcer les capacités des activistes œuvrant dans les centres d’hébergement et/ou d’écoute dans plusieurs régions du pays, afin d’assurer une meilleure prise en charge des femmes victimes de violences sexuelles.

Aswat Nissa met en place un pool d’activistes travaillant dans la prise en charge des femmes victimes de violences sexuelles, composé de 45 activistes réparti·e·s sur l’ensemble du territoire.
Afin de renforcer leurs compétences professionnelles, une Bootcamp sera organisé début décembre 2025, axé sur la prise en charge psychosociale des victimes de violences sexuelles, avec un focus particulier sur la gestion des traumatismes.

3 .3 Objectifs du Bootcamp

1. 1. Renforcer la communication interpartenaires : Améliorer la collaboration entre les différents acteurs impliqués dans la prise en charge des victimes (associations, services sociaux, chargé.e d’accueil , accompagnatrices , etc.).

• Renforcer les compétences de prise en charge des victimes : Mettre en place des pratiques adaptées pour accueillir, écouter et orienter les victimes de violences sexuelles.

• Construire un circuit de prise en charge intégré : Créer un cadre efficace de suivi des victimes dans lequel chaque acteur connaît son rôle et les ressources disponibles.

• Soutien psychologique et gestion du stress pour les professionnels : la santé mentale des professionnels et des techniques de débriefing pour éviter l’épuisement et renforcer la résilience.

3. Objectif général de la mission

L’expert·e sélectionné·e sera chargé·e de concevoir et d’animer deux jours, combinant apports théoriques et ateliers pratiques, afin de :

• Renforcer les capacités techniques et humaines des professionnel·le·s de première ligne ;
• Outiller les participant·e·s pour mieux comprendre, identifier et accompagner les traumatismes liés aux violences sexuelles ;
• Favoriser une approche interdisciplinaire, centrée sur la survivante et respectueuse du contexte culturel et social.

4. Objectifs spécifiques

• Élaborer un programme de formation adapté aux besoins spécifiques des intervenant·e·s du pool d’activistes ;
• Animer des sessions interactives incluant théorie, études de cas, simulations et ateliers pratiques ;
• Outiller les professionnel·le·s en techniques d’écoute, d’évaluation psychologique et d’orientation ;
• Sensibiliser aux enjeux liés aux violences sexuelles dans le contexte juridique et institutionnel tunisien ;
• Promouvoir des pratiques respectueuses, éthiques et fondées sur les droits humains.

5. Public cible

• Les activistes de la société civile et/ou des centres d’écoute.

6. Résultats attendus

1. Renforcement des compétences en matière de prise en charge des victimes de violences sexuelles
   • Les participant·e·s maîtrisent les principes fondamentaux de l’écoute active, de la gestion du traumatisme et de la collaboration interdisciplinaire.
   • Ils/elles acquièrent des compétences pratiques pour accueillir, écouter et orienter efficacement les victimes, en appliquant des pratiques adaptées, respectueuses et centrées sur les besoins des survivantes.
   • Les participant·e·s disposent d’outils concrets pour accompagner les survivantes de manière professionnelle et empathique.
2. Mise en place d’un circuit de prise en charge intégré et coordonné
   • Un cadre de coordination et de suivi des victimes est défini, permettant à chaque acteur d’identifier clairement son rôle, ses responsabilités et les ressources disponibles pour une réponse cohérente et efficace.
   • Une synergie renforcée est instaurée entre les métiers du droit, de la santé, de la psychologie et du travail social, favorisant une approche globale et concertée.
   • Un livret de bonnes pratiques en matière de prise en charge psychosociale est produit et diffusé auprès des structures concernées.
3. Renforcement du soutien psychologique et de la résilience des professionnel·le·s
   • Les participant·e·s développent des compétences en gestion du stress et en soutien mutuel pour préserver leur santé mentale dans un contexte professionnel exigeant.
   • Ils/elles s’approprient des techniques de débriefing et d’auto-préservation afin de prévenir l’épuisement professionnel et de renforcer leur résilience face aux situations de violence sexuelle.

7. Méthodologie

La mission devra adopter une approche :

• Interactive et participative : encourageant les échanges, réflexions collectives et retours d’expérience ;
• Basée sur la pratique : à travers des cas concrets, des jeux de rôle et des mises en situation ;
• Adaptée au contexte tunisien : tenant compte des réalités socioculturelles, juridiques et institutionnelles locales ;
• Fondée sur l’approche genre et les droits humains.

8. Lieu et durée de la mission

• Durée : 2 jours
• Période : Décembre 2025
• Lieu : à confirmer (Tunis ou autre ville, selon la logistique)

9. Livrables attendus

• Programme de formation détaillé : à soumettre une semaine avant la session pour validation ;
• Supports de formation (présentations, exercices, outils) : à fournir deux jours avant la session ;
• Rapport final de mission, incluant :
  • Un résumé des contenus abordés ;
  • Une évaluation de la participation et de l’atteinte des objectifs pédagogiques ;
  • Des recommandations pour le renforcement des capacités à moyen terme ;
  • Une proposition d’outils de suivi post-formation.

10. Profil recherché

Le/la candidat·e devra répondre aux critères suivants :

• Diplôme universitaire Bac+5 minimum en psychologie, travail social ou discipline équivalente ;
• Expérience professionnelle confirmée (minimum 8 ans) dans l’accompagnement des femmes victimes de violences sexuelles et la gestion des traumatismes ;
• Maîtrise avérée des approches psychosociales centrées sur la survivante et des dynamiques de genre ;
• Solide expérience dans la conception et l’animation de formations multidisciplinaires ;
• Connaissance approfondie du contexte tunisien et des dispositifs juridiques de protection des femmes ;
• Engagement clair envers les valeurs féministes, les droits humains et l’inclusivité.

11. Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre les documents suivants :

• Un CV détaillé ;
• Une note méthodologique (3 pages maximum) présentant leur compréhension de la mission, l’approche pédagogique proposée et les outils envisagés ;
• Un exemple de programme de formation ou livrable similaire (si disponible) ;
• Une offre financière globale (honoraires + frais éventuels).

Les dossiers doivent être envoyés par email à : contact@aswatnissa.org
Date limite de soumission : 20 novembre 2025 à minuit.