Un(e) Expert(e) en plaidoyer- WeYouth Organization عودة إلى الفرص

Un(e) Expert(e) en plaidoyer- WeYouth Organization

Contexte :

L’Organisation WeYouth est une ONG non gouvernementale, à but non lucratif et apolitique, fondée en 2013. Sa mission principale est de promouvoir l’autonomie, la participation et le leadership des jeunes en Tunisie.

L’organisation intervient dans divers domaines stratégiques, notamment l’engagement civique, la consolidation de la paix, l’égalité des genres, l’inclusion sociale, l’autonomisation économique des jeunes et l’éducation. Elle œuvre pour soutenir le développement positif des jeunes en leur offrant les outils nécessaires pour jouer un rôle actif dans la construction de communautés plus inclusives et dynamiques.

Dans ce cadre, WeYouth souhaite mener une étude approfondie sur l’état actuel de la formation professionnelle en Tunisie, avec un accent particulier sur la région de Sfax.

L’objectif est d’évaluer l’efficacité, l’accessibilité et les résultats des programmes de formation professionnelle, tout en identifiant les principaux défis et opportunités d’amélioration.

À propos du projet EmpowerHer :

Le projet EmpowerHer, mis en œuvre par l’Organisation WeYouth et financé par l’Ambassade du Canada, vise à promouvoir l’égalité des genres et les droits des femmes dans le sud de la Tunisie. Ce projet inclut des campagnes de sensibilisation sur la violence basée sur le genre, des ateliers sur la violence sexiste, ainsi que des initiatives destinées à encourager les jeunes filles à devenir des porte-paroles du changement.

À long terme, l’objectif est de créer un environnement de soutien au sein des institutions éducatives, en fournissant aux femmes et aux filles les compétences nécessaires pour défier les normes de genre et réaliser leur potentiel.

Objectif de la mission :

Dans le cadre du projet EmpowerHer, WeYouth cherche à recruter un(e) expert(e) en plaidoyer pour animer une formation de 3 jours à destination de 24 participantes. Ces dernières seront formées afin de renforcer leur capacité à travailler avec des jeunes dans le domaine du plaidoyer. L’objectif de la formation est de permettre aux participantes de comprendre les principes du plaidoyer, ainsi que de les aider à planifier et exécuter une campagne de plaidoyer efficace.

Profil recherché :

Le/la consultant(e) ou formateur(trice) doit remplir les critères suivants :

– Diplôme académique : Un diplôme universitaire en sciences sociales, sciences politiques, droit, ou dans un domaine pertinent.

– Expérience professionnelle :
* Expérience confirmée dans le domaine du plaidoyer, de la mobilisation citoyenne et/ou des campagnes de plaidoyer.
* Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer, notamment en faveur de l’égalité des genres et des droits des femmes.
* Expérience de travail avec des organisations de la société civile, particulièrement dans le cadre de projets orientés vers l’engagement civique des jeunes.

– Compétences spécifiques :
* Solide compréhension des enjeux de genre et des droits des femmes en Tunisie, notamment dans le sud du pays.
* Expérience dans la facilitation de formations et d’ateliers interactifs, en particulier avec des jeunes et des groupes minoritaires.
* Compétences en gestion de projets, notamment en ce qui concerne la planification, l’exécution et le suivi de campagnes de plaidoyer.
* Capacités à transmettre des compétences pratiques et théoriques sur le plaidoyer, la communication stratégique, et la gestion de campagne.

– Qualités requises :
* Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion de la mission.
* Excellentes compétences interpersonnelles et pédagogiques.
* Sensibilité et engagement envers les enjeux de genre et les droits humains.
* Expérience de travail en Tunisie et connaissance des réalités sociopolitiques locales serait un atout.

Détails du contrat :

– Durée de la mission : 3 jours (2 jours de formation + 1 jour pour la préparation et le suivi).

– Livrable : Un rapport détaillé sur la formation, incluant une évaluation des résultats et des recommandations, à remettre dans les 48 heures suivant la fin de la formation.

– Type de contrat : Contrat de prestation de service.