Un(e) expert(e) chargé(e) de formation en prise en charge des enfants -Ladies First Retour vers les opportunités

• Présentation de l’association 

Créée en février 2019 à Regueb, au cœur du gouvernorat de Sidi Bouzid, l’association Ladies First est une organisation féministe à but non lucratif, régie par le décret-loi n°2011-88 du 24 septembre 2011 relatif aux associations en Tunisie. Ancrée dans les réalités du centre-ouest tunisien, elle œuvre avec détermination pour la défense des droits des femmes et la construction d’une société plus juste, inclusive et égalitaire.

L’association s’est donnée pour mission de promouvoir l’égalité entre les sexes, lutter contre toutes les formes de violence fondée sur le genre, et accompagner les femmes – en particulier celles en situation de vulnérabilité – sur le chemin de l’autonomisation. À travers son centre d’écoute et d’orientation juridique “Appui”, Ladies First offre un soutien global aux femmes victimes de violences, en alliant écoute, orientation, accompagnement psychosocial et accès aux droits.

Grâce à son expertise de terrain, à une approche participative et sensible au genre, et à une forte implication communautaire, Ladies First a su développer une expérience significative dans la conception, la mise en œuvre et le pilotage de projets associatifs. Ses interventions couvrent plusieurs gouvernorats du centre-ouest – notamment Sidi Bouzid, Kasserine et Gafsa – et s’appuient sur des partenariats solides avec des acteurs nationaux et internationaux.

Au-delà des actions de terrain, l’association mène également des campagnes de sensibilisation et de plaidoyer visant à déconstruire les stéréotypes sexistes, à transformer les mentalités, et à inscrire l’approche genre dans les politiques publiques. Sa vision est celle d’un avenir où chaque femme peut vivre libre de toute violence, accéder aux ressources et opportunités, développer ses compétences et exercer pleinement ses droits dans les sphères sociale, économique et politique.

• Présentation du projet

Le projet Bideya, mis en œuvre par l’association Ladies First avec l’appui d’Oxfam à travers son programme SILA, vise à contribuer à l’autonomisation économique, sociale et psychologique des femmes victimes de violence. Il adopte une approche globale de renforcement de la résilience des femmes en situation de vulnérabilité, tout en consolidant les capacités institutionnelles de l’association et de son centre d’écoute et d’orientation juridique. Le projet agit à la fois sur le plan organisationnel, en soutenant la structuration interne de l’association à travers la révision et la formalisation de ses politiques et manuels internes, et sur le plan opérationnel, en développant des services intégrés tels qu’un centre de formation professionnelle, un accompagnement psychologique, ainsi que des activités de bien-être et de réinsertion socio-économique. C’est dans cette dynamique que s’inscrit la présente mission de révision des documents internes, en appui à l’atteinte des objectifs stratégiques du projet

• Objectif de la mission

L’objectif principal de la mission est d’organiser une formation de deux jours à destination de l’équipe de l’association Ladies First, axée sur la prise en charge des enfants exposés à la violence, qu’ils en soient directement victimes ou témoins. Cette session de renforcement des capacités visera à :

• Développer les compétences du personnel en matière d’identification, d’écoute et d’accompagnement des enfants en situation de violence ;
• Sensibiliser l’équipe aux approches centrées sur l’enfant et aux bonnes pratiques en matière de protection, de soutien psychosocial et de réinsertion socio-émotionnelle ;
• Mettre à disposition des outils méthodologiques et des stratégies concrètes pour améliorer la qualité des interventions auprès des enfants dans le cadre des actions de l’association.

• Tâches principales de la mission

L’expert(e) ou sera chargé·e de mener les actions suivantes :

• Élaborer un programme de formation détaillé, tenant compte des besoins spécifiques de l’association Ladies First et des enjeux liés à la protection des enfants victimes ou témoins de violence ;
• Animer une session de formation de deux jours, interactive et participative, à destination de l’équipe de l’association ;
• Fournir un support de formation clair et structuré, adapté au contenu dispensé ;
• Mettre en place un pré-test et un post-test afin d’évaluer les acquis des participant·e·s avant et après la formation ;
• Rédiger un compte rendu de la formation, incluant les points abordés, les échanges avec les participant·e·s, les résultats du pré/post-test et des recommandations pratiques pour la suite.

• Profil et qualification

 L’expert(e) devra répondre aux critères suivants :

• Expertise avérée dans les domaines de la protection de l’enfance, du travail social et de l’accompagnement des enfants victimes ou exposés à des situations de violence ;
• Diplôme ou formation spécialisée en travail social, psychologie, droit ou dans un domaine pertinent en lien avec la protection des enfants ;
• Expérience significative dans la conception et l’animation de formations destinées aux organisations de la société civile, ONG ou acteurs communautaires ;
• Bonne connaissance du contexte tunisien, notamment du tissu associatif local et des mécanismes nationaux de protection de l’enfance ;
• Excellentes capacités pédagogiques et communicationnelles, ainsi qu’une approche sensible aux enjeux liés aux droits de l’enfant et au genre.

• Grille de sélection

La sélection sera effectuée sur la base d’une grille de notation qui prendra en compte :

• Livrables

•  Programme de formation structuré 
• Supports de formation 
• Évaluation des acquis : pré-test et post-test
• un compte rendu, incluant les contenus abordés, la participation, les résultats des évaluations, les points forts, les difficultés rencontrées et des recommandations pour les étapes suivantes.