Un(e) Expert.e pour la réalisation d’un programme de formation sur la loi 58-2017 et la prise en charge des FSV-AFC Retour vers les opportunités

Un.e Expert.e pour la réalisation  d’un programme de formation sur la loi 58-2017 et  la prise en charge des FSV

Type de contrat : Contrat de prestation de service ∙

Nombre de jours travaillés : 7 jours 

Période de la mission : Juin 2021 

Lieu : Le KEF 

1. PRESENTATION DE L’ORGANISATION 

L’Association Femme et Citoyenneté (AFC) est une association féministe créée en 2011  et basée au Kef. Elle œuvre dans le nord-ouest Tunisien en développant des programmes  pour promouvoir l’égalité et éradiquer les violences faites aux femmes. Son intervention  s’articule principalement autour des trois axes suivants :  

– L’amélioration de la prise en charge des femmes victimes de violences (FVV) à  travers notamment la création en 2014 du centre Manara pour l’écoute et  l’orientation des FVV ; 

– La sensibilisation à large échelle pour changer le système de valeurs, les  représentations et les stéréotypes misogynes qui reproduisent entre autres les  rapports inégaux et les comportements sexistes ; 

– Le renforcement institutionnel et la dynamisation du travail intersectoriel en  matière de lutte contre les violences faites aux femmes (VFF). 

Dans le cadre du projet APPUI A L’INFORMATION JURIDIQUE DES  POPULATIONS VULNERABLES financé par le Conseil de l’Europe, l’AFC prévoit  de recruter un-e expert-e pour un programme de formation sur la loi 58-2017 et la prise en  charge des FVV pour le personnel du centre d’enfant Sers, du CIJE de Sakiet Sidi  Youssef et d’autres responsables locaux en contact avec de potentielles femmes victimes  de violence 

2. MISSION PRINCIPALE 

La mission a pour objectif général d’améliorer l’intervention des responsables locaux dans l’application du nouveau cadre légal et institutionnel tunisien en matière de lutte  contre les VFF et de prise en charge des victimes. Plus spécifiquement, elle permettra  aux participant-e-s de:

– connaitre l’approche genre, les violences basées sur le genre et la loi 58/2017; 

– renforcer leurs compétences en matière de détection des VFF et d’évaluation des risques pour les  victimes ; 

– renforcer leurs compétences dans la prise en charge et l’orientation des FVV 

3. Groupe cible 

La formation vise 16 Directeurs/trices , cadres ou autres responsables des secteurs des  affaires de la femme, de la protection de l’enfance , de la santé, de la police nationale,  de la garde nationale, des affaires sociales et de la justice. 

4. Méthodologie  

L’expert.e aura recours à une démarche consultative et consensuelle, qui privilégiera l’échange. La formation sera réalisée sur la base d’une approche participative et active,  avec des exercices en groupes, brainstorming, mise en situation et exposé théorique. 

À l’issue de cette formation, le personnel sera notamment en mesure de détecter les  violences, évaluer les risques et proposer des consignes de sécurité, orienter les femmes  vers les points mobiles et autres services. 

5. Activités à mener 

L’expert.e devra : 

– Élaborer un programme détaillé pour les 3 jours de formation ; – Elaborer des outils d’évaluation en langue arabe (pré et post tests)  – Concevoir et proposer une méthodologie selon une démarche participative et  recourant aux approches pédagogiques appropriées ; 

– Animer une formation de 3 jours en arabe ; 

– Produire un rapport de la formation en français comprenant le déroulement de la  formation, une évaluation et des recommandations. 

6. Livrables attendus  

L’expert.e fournira les produits suivants : 

– Une note méthodologique et un programme détaillé de la formation ;

– un rapport de formation accompagné des outils pédagogiques utilisés

7. Critères de sélection de l’expert.e  

L’offre de l’expert(e)sera examinée en suivant les critères ci-dessous :