UNE ÉCOUTANTE- AFCDT Retour vers les opportunités

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UNE ÉCOUTANTE 

➔ Type de contrat : CDD 

➔ Duré de contrat : 12 mois avec une période d’essai de 04 mois à compter de la date de recrutement (renouvelable en fonction de la performance et des financements disponibles) 

➔ Horaire de travail : Temps plein (35 heures/semaine) 

➔ Lieu d’affectation : Gabès 

➔ Date prévue de prise de fonction : Août 2024 

➔ Superviseur : Comité directeur de l’Association Féministe Tanit 

Vue d’ensemble : 

L’Association Féministe Tanit (AFCDT), fondée en 2015 et réorganisée en 2021, est une organisation engagée dans la promotion de l’égalité des genres et la défense des droits des femmes et des minorités. Avec une approche inclusive, Tanit œuvre pour l’abolition des inégalités sociales, politiques, juridiques, économiques et culturelles, en mettant en œuvre des actions concrètes et des programmes visant à promouvoir la justice sociale, économique et culturelle. 

Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’Association Tanit est à la recherche d’une Écoutante pour ses bureaux à Gabès. La personne occupant ce poste veillera à créer un environnement sécurisé et bienveillant pour les bénéficiaires, tout en collaborant étroitement avec les autres services et partenaires de l’association afin de garantir une prise en charge globale et efficace. 

Principales fonctions et responsabilités : 

• Accueillir et écouter les femmes et filles victimes de violences, en créant un espace sécurisé et confidentiel pour leur permettre de s’exprimer librement. 
• Évaluer les besoins des victimes et élaborer des plans de suivi individualisés. 
• Orienter les bénéficiaires vers les services internes ou externes en fonction de leurs besoins spécifiques. 
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches externes lorsque nécessaire.
• Veiller à la classification des dossiers des femmes tout en respectant les normes de la confidentialité des données personnelles. 
• Participer activement aux réunions d’équipe et aux commissions de lutte contre la violence pour garantir une coordination efficace des interventions. 
• Contribuer à la rédaction des rapports trimestriels et annuels des services. 
• Assister aux formations et rencontres organisées par l’association et ses partenaires pour renforcer ses compétences et son réseau. 
• Établir et entretenir des liens avec les partenaires publics et privés pour faciliter l’accès aux ressources nécessaires à la réhabilitation des victimes. 
• Rester informée des programmes et opportunités disponibles pour soutenir les femmes et filles victimes de violences. 
• Assurer des séances d’écoute dans les établissements scolaires et universitaires dans le cadre des activités de l’association.
  

Valeurs organisationnels : 

• Féminisme : Nous croyons en la lutte contre les inégalités et en la promotion de l’égalité des genres.
•  Engagement social : Nous croyons en l’équité sociale, économique et politique, et en la dignité des populations défavorisées. 
• Féminisme inclusif : Nous croyons en la solidarité pour déconstruire les stéréotypes sexistes et raciaux.
•  Respect des cultures et croyances : Nous croyons au respect des cultures et croyances des autres à travers un dialogue basé sur la confiance. 
• Solidarité : Nous croyons en la nécessité de soutenir les communautés vulnérables sans distinction.
•  Intersectionnalité : Nous croyons en l’analyse des inégalités pour combattre les discriminations entremêlées. 
• Indépendance : Nous croyons en l’importance d’agir indépendamment des partis politiques, religions ou intérêts particuliers. 

Qualifications et expérience : 

• Diplôme universitaire en sciences humaines, psychologie, sociologie, intervention sociale, droit ou un domaine connexe. 
• Expérience avérée dans l’écoute et l’accompagnement des femmes et filles victimes de violences.
•  Connaissance approfondie des droits des femmes en Tunisie et de la problématique des violences fondées sur le genre. 
• Maîtrise de l’approche genre et engagement total contre les violences faites aux femmes.
• Discrétion et respect de la vie privée et des choix et libertés individuelles. 
• Excellentes compétences en écoute active, communication, et soutien psychosocial.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. 
• Compétences en gestion de la pression et des situations de crise. 
• Excellentes compétences rédactionnelles en arabe et en français. 
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).