Une directrice-Fondation Face Retour vers les opportunités

Contexte Le projet :

«Prise en Charge multisectorielle et intégrée de Femmes Victimes de Violence et/ou en situation de vulnérabilité» porté par l’Association Face Tunise en partenariat avec le Ministère de la de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Seniors (MFFES), vise à renforcer les systèmes de prise en charge des femmes victimes de toutes formes de
violences et/ou en situation de vulnérabilité en Tunisie pour leur assurer sécurité, santé, justice et bien être. Dans ce cadre, Face Tunisie offre des services de prise en charge pour les femmes victimes de violences dans le gouvernorat de Grand Tunis, incluant les services suivants
– Prise en charge psychologique ;
– Prise en charge sociale ;
– Prise en charge juridique ;
– Prise en charge médical ;
– Hébergement temporaire ;
– Insertion socio-économique.

Dans ce contexte l’association Face Tunisie lance un appel à candidatures pour recruter des accompagnatrices qui vont, selon un système de rotation, accompagner, soutenir et assister les femmes victimes de violences durant leur période de séjour dans le centre d’hébergement de l’association.

Structure/Organisation: Face Tunisie en partenariat avec le Ministère de la de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Seniors (MFFES)

A propos de la fondation Face Tunisie :
La Fondation Agir Contre l’Exclusion (Face-Tunisie), a été créé en 2012 avec pour mission de favoriser l’engagement social et sociétal des entreprises afin de prévenir et de lutter contre toutes les formes d’exclusion, de discrimination et de pauvreté en mobilisant son réseau d’entreprises, les acteurs publics et la société civile. Face Tunisie, avec le soutien de la Fondation Face France, déploie ses projets sur l’ensemble du territoire tunisien.

Régions concernée par cette opportunité:  Bizerte 

Sujet de la consultation:

Accueillir, Accompagner, soutenir et assister les femmes victimes de violences (avec ou sans enfants) dans un centre d’hébergement.

Résultats attendus

• Les femmes victimes de violences sont accompagnées et soutenues 24h sur 24h, dans leur vie quotidienne
• Les femmes victimes de violences sont accompagnées et soutenues dans leur participation à des activités culturelles ou d’autonomisation.
• Les femmes victimes de violences et leurs enfants sont assistés pour leurs démarches administratives ou auprès des services concernés.
• Le règlement interne du centre d’hébergement est respecté et appliqué.
• Les éventuels conflits à l’intérieur du centre sont convenablement résolus 

Tâches et responsabilités:

• Accueillir les femmes et leurs enfants orientés vers le centre.
• Soutenir les femmes victimes de violences dans leurs démarches et efforts pour leur autonomisation sociale et économique
• Veiller à la bonne santé, la sécurité, le bien-être et l’insertion sociale des femmes victimes et de leurs enfants
• Contribuer à l’élaboration des procédures et du règlement interne du centre
• Veiller au respect du règlement interne du centre
• Veiller au bon fonctionnement du centre en conformité avec le cadre logique du projet et le budget planifié.
• Planifier, mettre en œuvre, organiser, gérer et suivre toutes les activités de prise en charge du centre.
• Superviser l’équipe de prise en charge du centre et procéder à l’évaluation de leur prestations, et veiller à leur offrir le soutient et les formations nécessaires
• Superviser les opérations quotidiennes du centre et assurer le suivi administratif et financier
• Rédiger des bilans hebdomadaires.
• Rédiger et afficher les notes et les consignes nécessaires (pour le personnel et les femmes hébergées) pour assurer le bon fonctionnement du centre.
• Veiller à la sécurité du centre, de l’équipe de travail et des femmes et leurs enfants hébergés.
• Veiller à la classification des dossiers des femmes et de leurs enfants tout en respectant les normes de la confidentialité des données personnelles.
• Veiller à l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de prise en charge des femmes et leurs enfants en collaboration avec l’équipe du travail et le consentement des femmes concernées.
• Veiller à la bonne coordination avec les intervenants de différents secteurs concernés par la protection des femmes victimes de violences et de leurs enfants (acteurs gouvernementaux et de la société civile) selon les besoins.
• Assurer la coordination avec les partenaires du projet
• Gérer les conflits impliquant les femmes bénéficiaires et/ou l’équipe de prise en charge.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences et les connaissances des employés.
• Gère le processus de recrutement, y compris la recherche, la sélection et l’entretien des candidats.
• Fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires et au personnel sur les questions liées aux ressources humaines, telles que les relations avec les employés et la gestion des performances. 

Critères d’éligibilité : 

• Études universitaires (bac+4 minimum) en droit / Sciences humaines ou sociales / Economie gestion ou autre spécialité pertinente 
• Une très bonne connaissance et engagement pour les droits humains notamment les droits des femmes et pour la lutte contre les violences fondées sur le genre
• Une expérience professionnelle de deux ans minimum en lien direct avec la gestion de projets.
• Une expérience professionnelle dans la société civile tunisienne ou internationale 
• De bonnes connaissances en informatique, y compris traitement de texte et tableur ;
• D’excellentes capacités de gestion et de communication ; 
• Une Aptitude à travailler en équipe et à gérer efficacement des tâches multiples et variées ;
• Une capacité à identifier des priorités et à compléter les tâches en temps voulu ;
• Une bonne maitrise du français et de l’arabe, capacité de rédaction et de communication verbale et écrite. 
• Une bonne connaissance de la société civile locale et régionale, et des institutions et administrations locales et régionales
• Faisant preuve d’empathie et de solidarité 
• Polyvalente, organisée & autonome 
• Disponible les weekends en cas de besoin

Période et conditions du contrat:

 – Contrat à durée déterminée
– Travail Régime 48h/semaine selon le règlement tunisien de l’emploi 

Présentation des candidatures:

• Le dossier de candidature doit comporter :
  – Une demande écrite avec lettre de motivation au nom de l’association Face Tunisie
  – Le cv actualisé de la candidate

     Comment postuler à notre offre :

• Pour postuler, veuillez nous faire parvenir par courrier à l’adresse recrutement.facetunisie@gmail.com
• Un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation. 
• Date limite de candidature : 02/09/2024