un(e) Coordinateur(trice) de projets et responsable levée de fond-Association ESSALEM- Mains de Femmes Retour vers les opportunités

* Votre mission consiste à :

Rechercher des opportunités pour couvrir les frais de fonctionnement et
les projets de l’association à travers des partenariats avec les
organisations gouvernementales et non gouvernementales afin d’assurer
le financement de nouveaux projets de l’association et sa pérennité.

* Rôles et responsabilités :

Levée de fonds :

En coordination avec le bureau exécutif :

1.    Définit, met en œuvre et suit la stratégie de collecte de fonds à moyen terme

2.    S’occupe du volet opérationnel de la levée de fonds (RDV avec les bailleurs de fonds, rédaction de dossiers, suivi…)
3.    S’assure que les activités de collecte de fonds se conforment à la législation en vigueur dans le pays et garantit l’obtention des autorisations nécessaires.
4.    Réalise un reporting régulier au bureau exécutif
5.    Contribue à travers son activité à renforcer la notoriété de l’association dans l’objectif global de soutenir les activités de collecte de fonds.
Il (elle) reporte directement au bureau exécutif de l’association.

Coordination de projets :

* Vous appuyez la planification des projets et vous assurez de leur exécution au regard des résultats et des indicateurs définis dans les propositions de projet
* Vous appuyez le bureau exécutif dans la préparation des prévisions programmatiques et dans la planification des dépenses, du plan de trésorerie
* Vous attirez l’attention du bureau exécutif sur les ajustements budgétaires nécessaires à leurs projets
* Vous avez la responsabilité de la rédaction des rapports narratifs bailleurs dans les délais impartis.
Gestion d’équipe :
* Vous organisez des réunions de travail régulières avec le bureau éxctuif et le personnel de l’association
Représentation :
* Vous secondez la présidente dans ses contacts avec les organisations partenaires, notamment avec les bailleurs.
Conditions:

* Contrat de travail à durée déterminée de 12 mois, renouvelable ;

* Période d’essai de trois mois ;

* Rémunération compétitive selon expérience ;

* 30 Jours de congés payés par an