Une consultation – d’un(e) consultant(e)en  communication interpersonnelle-Aswat Nissa Retour vers les opportunités

Une consultation – d’un(e) consultant(e)en  communication interpersonnelle et la prise en charge des femmes victimes de  violence sexuelles 

1. Présentation de l’organisation : 

Aswat Nissa est une organisation tunisienne féministe non gouvernementale. Créée en 2011, elle  est indépendante de toute influence politique. Inclusive, elle plaide pour l’intégration de l’approche  genre dans les politiques publiques en encourageant les femmes tunisiennes à porter leur voix et à  prendre la place qui leur revient dans la vie publique et politique.  

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’intégration de l’approche genre dans les politiques  publiques, Aswat Nissa surveille depuis 2018 la mise en œuvre de certaines lois relatives aux droits  des femmes, notamment la loi 58 sur l’élimination des violences faites aux femmes. En 2019, Aswat  Nissa a décidé d’accompagner et soutenir le mouvement EnaZeda contre les violences sexuelles.  

En 2020, Aswat Nissa a établi son unité d’orientation légale et psychologique pour les femmes  victimes de violence, accueillant et accompagnant plus de 500 femmes entre 2020 et 2023.  

Depuis 2022, Aswat Nissa œuvre activement au changement de comportement et à la sensibilisation  des étudiant(e)s aux principes du féminisme et de la lutte contre les violences sexuelles dans quatre  universités à travers le pays. Le projet actuel vise à renforcer l’unité d’orientation psychologique et 

légale, tout en poursuivant les campagnes de sensibilisation au sein des facultés pour provoquer un  changement de comportement.  

Contexte de la mission :  

L’objectif général de notre projet sur la violence sexuelle est répond à la nécessité que plus de  femmes et de filles, notamment les plus marginalisées et celles vivant dans des situations  vulnérables, peuvent exercer leurs droits humains de mener une vie exempte de toutes formes de  violences. Le renforcement des capacités du personnel de l’unité en communication interpersonnelle  et en prise en charge vise spécifiquement à permettre aux femmes et aux filles victimes de violences  sexuelles d’accéder à des services de qualité, afin de favoriser leur bien-être et d’améliorer leur accès  à la justice. 

Objectif général de la mission : 

Élaborer et animer une formation adaptée aux différents titulaires de l’unité en matière de  communication interpersonnelle , les techniques de la prise en charge des femmes victimes de  violence spécifiquement la violence sexuelle y compris les différentes typologies de violence  basée sur le genre afin d’améliorer les connaissances et le système d’accueil, identification et  référence des victimes de violences. 

2. Objectifs spécifiques : 

Les objectifs spécifiques de la mission de formation sont les suivants :  

– Elaborer un rapport sur les techniques de communication interpersonnelle nécessaires  pour la prise en charge des femmes victime de violence .  

– Elaborer un module de formation avec les outils et les techniques nécessaires pour le  déroulement d’une formation pour les personnels de l’unité. 

– Former le personnel de l’unité en matière de communication interpersonnel et les  techniques de la prise en charge des femmes victime de violence. 

3. Résultats attendus :

– Concevoir et proposer une méthodologie selon une démarche participative et  recourant aux approches pédagogiques appropriées.  

– Le personnel de l’unité d’orientation dispose de meilleures connaissances pour assurer  une prise en charge essentielle des VBG avec une attention particulière aux femmes les  plus vulnérables.  

– Les services de l’unité d’orientation sont appuyés afin d’assurer une prise en charge  juridique et psychologique essentielle des violences sexuelles et du harcèlement sexuel.  – L’unité d’orientation est dotée des outils et des mécanismes de collecte de données  pour assurer une meilleure protection des victimes de violences sexuelles.  

Méthodologie : 

La formation adoptera une approche participative, incluant : 

– Des présentations interactives. 

– Des études des cas pratiques 

– Des ateliers pratiques 

– Des échanges entre participantes pour partager les expériences et les défis. 

L’atelier se déroulera, au début de l’année 2025, dans les locaux de Aswat Nissa durent 3  jours. 

Livrables : 

– Le programme de la formation, en langue française 2 jours avant le démarrage de la  session à valider par Aswat Nissa .

– Les supports de la formation en langue française 2 jours avant le démarrage de la  session à valider par Aswat Nissa . 

– Un rapport de fin de formation détaillé sur le déroulement et le contenu des sessions de  formation, incluant les recommandations de la formatrice ou formateur, une semaine  après la fin de la mission à valider par Aswat Nissa. 

4. Description du profil recherché : 

Un.e spécialiste spécialisé.e en communication interpersonnel et expertise sur les techniques  de la prise en charge des femmes victime de violence  

– Être titulaire au moins d’un diplôme bac + 5 en psychologie, sociologie, service sociale, communication. 

– 8 ans d’expérience en tant que consultant.e senior en expertise en approche genre.

– Expérience solide dans le développement de stratégies de communications.

– Expérience confirmée avec des organisations nationales/ internationales. 

– Elle/Il croit en l’égalité des droits pour toutes les femmes et en leur autonomie, essentiel  de lutter contre les stéréotypes de genre et de promouvoir la solidarité entre toutes les  femmes, quelles que soient leurs origines.