Une consultante sociologue -Aswat Nissa عودة إلى الفرص

Présentation d’Aswat Nissa

Aswat Nissa est une organisation féministe non gouvernementale. Créée en 2011, elle est indépendante de toute influence politique. Inclusive, elle plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques en encourageant les femmes tunisiennes à porter leur voix et à prendre la place qui leur revient dans la vie publique et politique.

Aswat Nissa se donne pour mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques.

1. Contexte et justification

Dans un contexte international marqué par la résurgence du conservatisme et la fragilisation des droits des femmes, la documentation féministe se présente comme un outil politique, pédagogique et scientifique essentiel. Elle permet non seulement de résister aux normes patriarcales mais aussi de produire, archiver et valoriser les savoirs situés afin de renforcer la transmission intergénérationnelle et d’appuyer les mobilisations citoyennes.

C’est dans ce cadre qu’Aswat Nissa, à travers son Département de recherche féministe et action, souhaite organiser :

– une formation sur la documentation féministe destinée à son staff professionnel ainsi qu’à ses bénévoles ; 

 -une École Régionale sur la Documentation Féministe destinée à un public de jeunes étudiant(e)s de différentes spécialités. 

2. Objectifs de la mission

Objectif général :
Recruter un(e) consultant(e) spécialisé(e) en sciences humaines et sociales, en épistémologies féministes et en recherche-action, pour animer un module de formation sur la recherche-action dans le cadre de l’École Régionale d’Automne et de la formation destinée à l’équipe de Aswat Nissa. 

Objectifs spécifiques :

 Comprendre les étapes d’une recherche et savoir différencier les approches méthodologiques.

 Maîtriser les principes de la rédaction bibliographique.

 Acquérir les bases pour élaborer des questionnaires (quantitatif) et des guides d’entretien (qualitatif).

 Découvrir les fondements de la recherche-action et ses spécificités par rapport à la recherche académique.

 Identifier et utiliser les outils propres à la recherche-action (groupes focaux, étude de cas, etc.).

3. Profil recherché

• Doctorat ou Master confirmé en sociologie, psychologie sociale, ou disciplines proches.
• Expertise en méthodologies de recherche qualitative et quantitative.
• Expérience avérée en recherche-action dans une perspective féministe.

4. Méthodologie attendue

Les consultant·es adopteront une posture pédagogique horizontale et participative, combinant :
• Modules de formation méthodologique : analyse de contenu, récit de vie, entretiens qualitatifs, recherche-action ;
• Valorisation d’études féministes existantes (produites par Aswat Nissa et d’autres chercheur·es) ;
• Dynamiques collectives de réflexion : débats critiques, cercles de discussion, co-construction ;
• Outils pratiques pour la documentation et l’archivage féministes.

5. Résultats attendus

• Acquisition par les participant·es d’outils méthodologiques féministes en SHS ;
  • Valorisation et diffusion de recherches féministes souvent invisibilisées ;
  • Renforcement du lien entre terrain militant et savoir académique ;
  • Constitution d’un réseau régional de chercheur·es et militant·es féministes autour de la documentation.

6. Livrables attendus

Le/la consultant·e devra fournir :
• Un plan détaillé de son module (contenu, méthodes, références, supports pédagogiques) – à remettre une semaine avant l’événement ;
• Les supports de formation (présentations PowerPoint, fiches, bibliographie indicative) ;
• Un court rapport de capitalisation (3-5 pages) résumant le contenu partagé, les échanges avec les participant·es et les recommandations pour la suite.

7. Modalités de candidature

Le/la consultant(e) intéressé(e) est invité(e) à soumettre :
• Un CV détaillé (incluant expériences pertinentes en formation et recherche féministe) ;
• Une note méthodologique (2 pages max) précisant l’approche pédagogique proposée et le lien avec leur expertise ;
• Une offre financière (honoraires par jour, en dinars tunisiens, toutes taxes comprises).Les candidatures doivent être envoyés avant le 15 octobre 2025 à l’adresse mail suivante contact@aswatnissa.org 

8. Modalités de sélection

Les candidatures seront évaluées sur la base de :
– Pertinence de l’expérience et expertise féministe ;
– Qualité et innovation de la méthodologie proposée ;
– Pertinence du profil au regard des thématiques de l’École ;
– Compétitivité financière.

9. Calendrier

Les deux missions auront lieu pendant les mois d’octobre et novembre 2025.