Un(e) consultant(e) Ressources Humaines-Tunivisions Fondation Retour vers les opportunités

Tunivisions Fondation, est une association à but non lucratif fondé en  2016, couvrant tout le territoire tunisien, et qui regroupe un grand réseau de  clubs de jeunes tunisiens réparti sur trois chapitres : 

✓ High school: Lycéens 300 clubs 

✓ University: Étudiants 188 clubs 

✓ Alumni : Jeunes diplômés + 10 000 membres 

Notre Vision: Créer des jeunes leaders tunisiens 

Notre Missions: La formation des jeunes à des compétences nécessaires  pour devenir des futurs leaders. 

La mise en valeur des régions, pour permettre aux jeunes de découvrir de  nouvelles opportunités et les inciter à y rester pour créer de la valeur ajoutée. 

Aujourd’hui, nous comptons plus de 7000 membres, âgés entre 15 et 30 ans,  et ayant pour objectifs : 

• Contribuer au développement social et économique à travers le développement des compétences de jeunes en matière de soft et hard skills (coaching, communication, éducation civique et sociale  entrepreneuriat, artistique , politique , digital, industrie 4.0 …) 
• Création d’emplois et lutte contre le chômage à travers le lancement d’un incubateur qui accueille et analyse les projets de nos membres et les accompagne pour les développer sur les 24 régions du pays. 

Un(e) consultant(e) Ressources Humaines :  

Contexte 

Dans le cadre du projet Tounes Lina 

Tunivisions Foundation lance plusieurs programmes d’incubation et d’accélération au profit  de ses partenaires et pour son propre compte. Des programmes bien conçus et en phase  avec les besoins réels du marché. 

Missions 

Assister dans la mise à jour et la révision de la politique RH et du manuel RH  Avoir un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels

Mettre en place les projets RH pour accompagner la croissance de l’équipe et la transition  vers un mode projet agile . 

La mission se déroule à Tunis , Siliana et Sidi Bouzid entre le 01.09.2022 et le 30.09.2022. Les thèmes de formation seront sur les soft des skills ,coaching afin d’accompagner les  porteurs de projet pour le développement de leur projet  

Livrables 

Le/la consultant(e) est amené(e) à: 

• mettre à jour la politique et le manuel RH XYZ 
• Coordonner les actions d’évaluation de performance semestrielles et annuelles 
• Appuyer les actions de sourcing et de recrutement des nouveaux membres de  l’équipe 
• Accompagner et conseiller les membres de l’équipe opérationnelle 
• 5 jours de formation