Une consultante psychologue pour les femmes victimes de violences-Association Tunisienne Awledna Retour vers les opportunités

Le projet «Prise en Charge multisectorielle et intégrée des Femmes Victimes de Violence et/ou  en situation de vulnérabilité» porté par le Commissariat régional des affaires de la femme et  de la Famille de Sousse dans le cadre d’une convention de partenariat avec l’Association  Tunisienne Awledna, vise à renforcer les systèmes de prise  en charge des femmes victimes de toutes formes de violences et/ou en situation de  vulnérabilité en Tunisie pour leur assurer sécurité, santé, justice et bien être. Dans ce cadre,  ATA offre des services de prise en charge pour les femmes victimes de violences dans le  gouvernorat de l’Ariana, incluant les services suivants :  

– Prise en charge psychologique ; 

– Prise en charge sociale ; 

– Prise en charge juridique ; 

– Prise en charge médicale ; 

– Accompagnement ; 

– Hébergement temporaire ; 

– Insertion socio-économique. 

Dans ce contexte l’association lance un appel à candidatures pour une consultante  psychologue qui va assurer une prise en charge psychologique pour les femmes victimes de  violences.

Résultats attendus :

Les femmes victimes de violences bénéficient d’un accompagnement psychologique et d’une  prise en charge psychologique.

Tâches et responsabilités :

• Offrir aux femmes victimes de violences un soutien un accompagnement  psychologique et une prise en charge psychologique 

• Documenter les dossiers des femmes victimes de violences 

• Faire le suivi des dossiers des femmes victimes de violences 

• Collaborer avec l’équipe du projet 

• Rédiger un rapport psychologique si nécessaire ou demandé par la directrice du  centre

Période et conditions du  contrat:

Consultations ponctuelles sur dossier à la demande de l’association, la rémunération sera  calculée sur la base du nombre de consultations par mois. 

Suivi / monitoring :

La supervision sera assurée par l’équipe de TAMSS. 

Les consultants sont tenus à une obligation de confidentialité, ils ne doivent publier ou  divulguer aucune information portée à leurs connaissances dans le cadre du travail sollicité,  à aucune personne non autorisée et sans le consentement écrit au préalable.