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Un(e) Consultant(e) pour l’élaboration d’un protocole de prise en charge des femmes handicapées victimes de violence – TAMSS عودة إلى الفرص



انتهاء الصلاحية

01 أكتوبر 2023 Il y a 1 an

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تفاصيل الفرصة

الجهات المعنيّة بهذه الفرصة Tunisie
المجالات المعنيّة بهذه الفرصة: Droit des femmes

Sujet de la consultation:

Pour promouvoir la non-discrimination et assurer l’accès des personnes en situation de handicap aux services de prise en charge des femmes victimes de violence de manière active, significative et égale par rapport aux autres, il est essentiel de comprendre les obstacles auxquels font face ces personnes. 

La Convention relative aux Droits des Personnes Handicapées des Nations Unies, ratifiée par la Tunisie en 2008 intègre l’accessibilité parmi ses huit principes généraux   (article 3), également la loi d’orientation n°2005-83 relative à la promotion et à la protection des personnes handicapées, intègre tout un chapitre sur l’accessibilité « aménagement de l’environnement et facilitation du déplacement et de la communication ». 

Cela signifie que cette question doit être abordée de manière transversale : les personnes handicapées ne pourront réellement jouir de leurs droits si les conditions d’accessibilité sont réalisées. 

Un certain nombre de problèmes d’accès des personnes handicapées aux services  de prise en charge de la violence basée sur le genre émergent tels que des barrières physiques qui empêchent l’accès des personnes handicapées aux services, des obstacles en termes d’information qui empêchent l’accès des personnes handicapées aux brochures  d’information destinées à la promotion des services et la protection des droits ; les barrières comportementales qui font apparaître des discriminations pouvant avoir de fortes retombées sur les droits des personnes handicapées, particulièrement sur celles qui présentent des handicaps psychosociaux ; et les barrières institutionnelles notamment la législation, les pratiques et les procédures qui ne facilitent pas  l’accès des personnes handicapées à ces services.

Bien que toutes les personnes handicapées soient confrontées à la marginalisation et à la discrimination dans tous les aspects de la vie, notamment les sphères culturelles, éducatives, économiques et politiques. Les femmes et les filles en situation de handicap sont exposées davantage aux violences combinées : la violence basée sur le genre et la violence basée sur le handicap. De ce fait elles sont exposées à un risque plus élevé de violences.

Si le handicap accroît le risque de violence, les violences accroissent également le handicap. D’une part, l’impact psycho-traumatique qui résulte de ces violences reste souvent méconnu par les professionnels et donc non pris en charge de manière adaptée, et d’autre part, les services de prise en charge et d’orientation restent inaccessibles et peu connus des femmes et filles en situation de handicap, entraînant ainsi leur isolement et leur vulnérabilité sociale. 

Dans ce contexte, et afin d’améliorer la qualité de prise en charge des femmes et filles handicapées victimes de violence, l’Association Tunisienne pour la Gestion et la Stabilité Sociale (TAMSS) et son partenaire l’UNFPA, prévoient l’élaboration d’un protocole de prise en charge des femmes handicapées victimes de violence, afin de combler les manquements recensés par l’étude diagnostique.

A cet effet, il est prévu de recruter un.e consultant.e afin de développer un protocole de prise en charge des femmes handicapées victimes de violence.

Résultats attendus:

  • Elaboration d’un protocole de prise en charge des femmes handicapées victimes de violence à partir du diagnostic de la qualité de la prise en charge (document élaboré par le projet au préalable). Le protocole sera un modèle  inclusif basé sur les droits humains, qui met l’accent sur l’inclusion et sur l’accessibilité de l’environnement en reconnaissant que les personnes en situation de handicap ont le droit de participer pleinement à la société et d’avoir leurs besoins pris en compte, au-delà de leur handicap.
  • Formation d’une demi-journée d’une trentaine de personnes représentants des centres d’écoute et d’hébergement sur l’adoption du protocole de prise en charge élaboré.

Tâches et responsabilités:

  • Prendre connaissance des documents élaborés et des activités déjà réalisées dans le cadre du projet ;
  • Tenir une réunion de mise au point en fonction de l’avancement du travail avec le comité technique de projet (L’équipe UNFPA, l’association TAMSS et l’OTDDPH) ;
  • Collecter leurs suggestions d’amélioration et cerner les attentes vis-à-vis du diagnostic ;
  • Élaborer le contenu du protocole de prise en charge incluant ce qui suit :
    • Les spécificités relatives à chaque type d’handicap ainsi que les différentes procédures qui peuvent être mises en œuvre pour protéger la personne handicapées victime de violences 
    • Les modalités de renforcer les efforts de sensibilisation et de communication afin d’assurer une plus grande visibilité des structures d’accompagnement et de rendre les informations accessibles aux femmes en situation de handicap 
    • Les pistes d’amélioration de la qualité des service proposés auprès des femmes en situation de handicap victimes de violence 
    • Les recommandations 
  • Discuter et valider le contenu proposé avec comité consultatif du projet ;
  • Assurer la formation du personnel des centres de prise en charge sur le protocole élaboré.

Période et conditions de la consultation:

25 jours de travail étalés sur la période allant du 02 octobre au 30 novembre 2023.

Livrables:

  • Une note méthodologique pour l’approche à adopter avec un calendrier d’exécution. Délai prévisionnel 
  • Une version préliminaire du protocole
  • Une version finalisée du protocole de prise en charge
  • Formation du personnel du centre 

Suivi / monitoring:

Le/la consultant.e travaillera en étroite collaboration avec le comité technique du projet ( UNFPA, TAMSS, OTDDPH) 

La validation des livrables sera assurée par la Direction du comité consultatif du projet ( UNFPA, TAMSS, OTDDPH)

Le/la consultant.e est tenu.e à une obligation de confidentialité, il/elle ne doit publier ou divulguer aucune information portée à sa connaissance dans le cadre du travail sollicité, à aucune personne non autorisée et sans le consentement écrit préalable

شروط الترشّح

  • Être diplômé en santé publique, sciences humaines, sociales.
  • Avoir des connaissances approfondies en droits des personnes handicapés et les normes d’accessibilité.
  • Avoir des connaissances dans le domaine de la violence basée sur le genre
  • Avoir de l’expérience en matière des enquêtes et la collecte des données.
  • Avoir des capacités rédactionnelles en langue française et arabe.

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