Un(e) consultant(e) pour assurer quatre ateliers de renforcement de capacités sur les droits sociaux économiques et le syndicalisme-ATFD Retour vers les opportunités

PREAMBULE :

L’ATFD est une organisation non gouvernementale à but non lucratif, créée en 1989. Depuis sa création, l’ATFD  milite pour une Tunisie moderne et démocratique, qui respecte l’égalité entre hommes et femmes, la dignité  humaine, la liberté, la laïcité et la justice sociale ; une Tunisie où seraient abolies toutes les formes de  discriminations et de violences subies par les femmes, notamment les violences socio-économiques. A travers une  commission dédiée aux droits économiques, sociaux et culturels (DESC), L’AFD lutte pour la promotion des droits  socio-économiques des femmes et la défense des droits des femmes dans les lois et les pratiques et contre toutes  les formes de violences et de discriminations à leur égard. 

L’Observatoire ASMA FANNI pour l’égalité et la citoyenneté des Femmes en Tunisie Coordonné par la Commission  Droits Économiques Sociaux a mis en place des programmes et des projets aux niveaux national et local qui  s’intègrent dans sa stratégie globale de promotion, protection et défense des droits socio-économiques des  femmes. 

Dans ce contexte l’ATFD lance un appel pour le recrutement d’un.e consultant.e pour assurer quatre séances de  renforcement de capacités sur les techniques de collecte de donnés, statistiques et base de donnés des violences  socio-économiques pour les écoutant.es des quatre centres d’écoute de l’ATFD (Grand Tunis/Sfax/Kairouan/Sousse),cet activité s’inscrit dans le cadre du projet “IDMAJ contre les violences économiques  

et sociales envers les femmes”, financé par Generalitat Valenciana en partenariat avec l’ACPP, l’UGTT et ALDA. 

Principales fonctions et responsabilités: 

– Concevoir et élaborer les modules de formation nécessaires détaillant les objectifs de chaque formation ainsi  que la méthodologie suivie de chaque atelier.  

– Concevoir et préparer l’ensemble des supports qui seront distribués durant la formation. – Elaborer un manuel de formation en version numérique.  

– Proposer un agenda pour le déroulement de chaque atelier.  

– Animer les sessions de renforcement de capacités.  

– Concevoir les outils d’évaluation des formations. 

– Réaliser un rapport de synthèse sur les quatre sessions de renforcement de capacités.  

Livrables : 

▪ Module de formation en mode PPT.  

▪ Manuel de formation en version numérique. 

▪ Rapport de synthèse. 

Supervision et validation : 

La/Le consultant.e travaillera sous la supervision directe de la coordinatrice de la Commission DESC de  l’ATFD.  

La/Le consultant.e est tenu/e par le respect du secret professionnel. Elle/Il est tenue à ne pas divulguer les informations relatives à la mission, ou toute autre information à laquelle elle/ilaura accès dans le  cadre de son travail. 

Conditions: 

• Rémunération selon budget mentionné pour la mission.  
• Le paiement se fait sur deux tranches : 

♦ 50% à la date de soumission du rapport de synthèse.  

♦ 50% après la validation du rapport final par la coordinatrice de la Commission DESC.