Un(e) Consultant(e)-NACHAZ Retour vers les opportunités

Introduction

L’association Nachaz-Dissonances est née à la fin de l’année 2014, dans la foulée de la Révolution, avec le souci explicite de contribuer aux chantiers de la post révolution. Association à vocation culturelle, intellectuelle et civique, elle se présente comme :

– Un espace de débat dédié à la clarification et à la diffusion de l’idée démocratique. Un lieu de débat et de réflexion partagés qui prennent le temps de la recherche, de la clarification et qui s’appuient sur des recherches de terrain.

– Une équipe ; le groupe fondateur est formé de chercheurs, de traducteurs, d’acteurs associatifs dont l’horizon commun est la démocratie, la culture, le souci de « défendre la société ». Ce groupe a évolué. Des membres plus jeunes, formé.e.s dans le mouvement associatif de l’après 2011 ont rejoint le groupe.

– Une expérience qui se déploie en trois volets :

• Les rencontres sous le label « Les débats de Nachaz » qui attirent une audience assidue.
• Des enquêtes de terrain sur des questions brûlantes (le racisme, les nouveaux visages de l’inégalité, la contrebande…) qui visent à produire un savoir et à le partager.
• L’édition de livres en rapport avec ces débats et ces enquêtes.

La fenêtre de toutes ces activités est le site nachaz.org ainsi que la page Facebook.

Dans ce cadre et pour son développement stratégique, l’association Nachaz lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) consultant(e) expérimenté(e) chargé(e) de l’animation de réunions participatives et de la rédaction d’un rapport stratégique. Ce processus vise à renforcer les capacités de gouvernance et de gestion de l’association.

Objectif de la mission :

Accompagner l’association dans une réflexion stratégique collective en animant des séances de travail collaboratif, afin d’aboutir à un rapport structurant définissant les axes d’amélioration en matière de gouvernance, de structuration et de programmation.

Tâches principales :

• Préparer un plan d’animation des réunions (entretiens, ateliers, groupes de travail, etc.)
• Faciliter des échanges participatifs avec les membres, partenaires et parties prenantes de l’association
• Identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces
• Proposer des recommandations concrètes pour améliorer les pratiques de gouvernance et de gestion
• Rédiger un rapport stratégique synthétisant les résultats des échanges et les orientations retenues ; la langue de travail est le français

Profil recherché :

• Expérience avérée dans l’animation de dynamiques collectives et la facilitation de réunions : un minimum de cinq (05) missions similaires référencés ou bien au moins sept (07) années d’expérience
• Connaissances solides en gouvernance associative et gestion organisationnelle
• Capacités de rédaction et de synthèse de documents stratégiques
• Sens de l’écoute, patience, diplomatie et capacité à fédérer autour d’enjeux partagés
• Une connaissance du monde intellectuel et culturel tunisien est un atout

Durée et modalités de la mission :

• Nombre de séances prévues : trois
• Livraison finale : Rapport stratégique validé par l’association comportant la vision stratégique issue des travaux consultatifs
• Délai de remise des documents livrables : 02 mois à compter de la date de signature du contrat