Un(e) Consultant(e) Formateur(trice) pour assurer une formation portant sur « Les Mécanismes d’orientation des femmes victimes de violence»-TAMSS Retour vers les opportunités

Description de TAMSS :

L’Association Tunisienne pour la Gestion et la Stabilité Sociale TAMSS, active sur le terrain depuis plus de 14 ans est une association de développement qui contribue au développement régional de la Tunisie via l’intégration économique, politique et sociale notamment des femmes et des jeunes en renforçant leurs autonomies intellectuelles, managériales, financières et leurs participations actives en tant que citoyens. 

Description du  projet : 

Le Projet « SAWA » – Safety And Women’s Advancement est un projet de 23 mois financé par le Département d’Etat Américain et mis en place en Tunisie par ABA-ROLI en partenariat avec l’association TAMSS et dont l’objectif principal est d’améliorer les services offerts pour lutter contre la violence basée sur le Genre à l’échelle locale et nationale.

SAWA a pour objectif de renforcer la professionnalisation des prestataires de service notamment des centres d’écoute, des centres d’hébergement sur tout le territoire tunisien afin d’améliorer la qualité des services offerts pour la protection des victimes de violence et leurs enfants. 

Durée de la mission :

3 jours de formation

Dates prévues: du 20 au 22 Aout 2020.

Lieu de la mission : 

La formation aura lieu à Hammamet.

Description du poste :

TAMSS lance cet appel à candidature pour recruter un(e) Consultant(e) – Formateur(trice) expert(e) dans la violence basée sur le genre et les mécanismes de la prise en charge multidisciplinaire des femmes victimes de violence pour le renforcement des capacités du personnel des centres d’écoute, des centres d’hébergement ainsi que le staff de la ligne verte de signalisation des cas de violences du MFFES.

Le/La consultant(e)travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet SAWA. 

Il/Elle assurera une formation sur « Les mécanismes d’orientation des femmes victimes de violence» au profit des prestataires de services des structures d’écoute, d’accompagnement et d’hébergement pour les femmes victimes de violence (formels et informels) ainsi que le staff de la ligne verte de signalisation des cas de violences du Ministère de la Femme.

Il/Elle devra assurer la vulgarisation des  principes fondamentaux de la prise en charge des femmes victimes de violence notamment les enfants accompagnant leurs mères dans les centres d’hébergement.

Le/la Consultant(e) aura pour mission :

• Elaboration d’une note méthodologique de la session de formation
• Elaboration du programme de formation
• Elaboration des supports de formation
• Proposer des outils et des ressources pour la formation
• Assurer une session de formation de trois (3) jours
• Elaborer un rapport détaillé de la formation

Qualifications/compétences requises :

• Formation 

Être titulaire d’un diplôme en droit, psychologie, dans le domaine de la santé et/ou tout autre domaine lié à la thématique de la formation. 

• Expériences et connaissances 

• Avoir une expérience significative au sein de la société civile notamment dans le domaine de la violence basée sur le genre est un atout.
• Avoir une bonne connaissance du contexte socioculturel national en matière de violence basée sur le genre ;
• Connaissances approfondies et sensibilité aux droits humains fondamentaux, violences fondées sur le genre et prise en charge des victimes
• Avoir une expertise en production de documents synthétiques, présentation et support de formation.
• Avoir une expérience confirmée en animation de formations, de sessions de sensibilisation, et d’activités de plaidoyer sur la thématique proposée basée sur les techniques interactives.
• Avoir une aisance verbale et relationnelle
• Bonnes capacités de communication orales et rédactionnelles, excellent niveau en arabe et en français oral et écrit.

• Compétences de base 

• Capacités de communication 
• Leadership personnel, efficacité et Intégrité
• Orientation vers les résultats et engagement pour l’excellence
• Avoir une capacité de réflexion analytique et stratégique
• Être dynamique et proactif
• Être capable de travailler sous pression. 

 Livrables

• Le programme de la formation
• Le rapport de formation détaillé (L’approche méthodologique envisagée, conformément au TDR, déroulement de la formation, résultat)

Dispositions :

Le consultant devra collaborer avec l’équipe de projet TAMSS / programme SAWA.

Le consultant est responsable de sa propre assurance, sa santé personnelle et ses déplacements.

Evaluation :

TAMSS se charge d’évaluer le déroulement de la mission et assister les jours de formation.