Un(e) consultant(e) formateur(trice)-LTDH-Section Bardo عودة إلى الفرص

Formation des formateurs (TOT) sur les droits humains, la torture et mauvais traitement 

Organisé par : La ligue Tunisienne pour la défense des Droits de l’Homme- Section Bardo 

• Cadre général : 

Dans le cadre de ses efforts continus pour promouvoir et défendre les droits humains en Tunisie, la LTDH-Section Bardo lance une formation des formateurs (TOT) afin de renforcer les capacités d’un noyau d’acteurs engagés, notamment des membres de la société civile, des étudiants et des professionnels… à devenir des multiplicateurs de savoir dans le domaine des droits humains et de la prévention de la torture et des mauvais traitements.

• Objectif de la mission :

Recruter un(e) consultant(e) formateur(trice) qualifié(e) pour concevoir, animer et évaluer une formation des formateurs (TOT) portant sur :

• Les principes fondamentaux des droits humains
• Le cadre national et international de la prévention de la torture
• Les techniques de facilitation, de pédagogie active et de transmission de savoir

• Résultats attendus :

À la fin de la mission, les participants devront :

• Avoir acquis une connaissance solide des droits humains et du cadre juridique relatif à la torture
• Être en mesure de concevoir et animer des sessions de formation à leur tour
• Être sensibilisés à l’approche basée sur les droits dans l’action éducative

•  Tâches du/de la consultant(e) :

Le/la consultant(e) sera chargé(e) de :

• Préparer le contenu pédagogique de la formation (programme, supports, outils, exercices…)
•  Animer la formation de manière participative, sur une durée de 3 jours.
• Soumettre un rapport final synthétique. 

• Profil recherché :

• Excellentes compétences en communication, animation et pédagogie active.
• Connaissance du contexte tunisien et des mécanismes nationaux et internationaux des droits humains.

• Durée et lieu :

Durée de la mission : 3 jours 

Lieu : Siège de la LTDH- Bardo 

• Livrables attendus :

• Plan détaillé de la formation (programme, méthodologie, outils)
• Supports de formation (présentations, fiches pratiques…)
• Évaluation des participants (pré/post test, questionnaires…)
• Rapport final de mission