Un(e) consultant(e) formateur(rice)-pour l’accompagnement stratégique de l’association -Je suis une femme Retour vers les opportunités

Accompagnement pour le développement stratégique de l’association -Je suis une  femme 

1. contexte : 

l’association  Je suis une femme , fondée en 2019 à teboulba ( gouvernorat de Monastir ), est une organisation à but non lucratif œuvrant pour  l’autonomisation des femmes sur les plans social , économique et professionnel .  Elle vise à renforcer leur rôle dans le société  à travers des programmes d’appui diversifiés .

Dans le cadre du projet “la lutte contre l’exclusion économique et sociale des femmes victimes de licenciement abusif dans les usines de textile de Monastir”, financé par l’Union européenne via les Fond émergence (ROSE)  et mise en œuvre en partenariat avec OXFAM , Avocats sans frontières (ASF) et le forum tunisien pour les droits économique et sociaux (FTDES) .

L’association souhaite renforcer ses capacités organisationnelles à travers une mission d’accompagnement stratégique.

2. Objectif de mission: 

La mission consiste à accompagner l’association dans l’ élaboration  d’une vision stratégique claire et partagée, fondée sur ses valeurs ,ses ambitions et le contexte local ,en vue de:

– Définir les axes d’intervention prioritaires à moyen et long terme;

– Analyser la situation interne et externe de l’association ( forces ,faiblisses, opportunités, menaces),

–  élaborer  une vision , une stratégie et des objectifs mesurables et opérationnels,

– Renforcer les capacités du conseil d’administration et de l’équipe dans la mise en œuvre et pilotage stratégique .

3. Résultats attendus :

– Réalisation d’un diagnostic stratégique participatif ( type SWOT  au autre outil pertinent ),

-élaboration et validation d ‘une  vision stratégique à 3-5 ans avec l’équipe et le conseil d’administration,

-rédaction d’un document stratégique de référence comprenant un plan d’action opérationnel et des indicateurs de suivi ,

-Animation d’ateliers participatifs de co-construction avec l’équipe.

-Renforcement des capacités internes en matière de gouvernance et de planification stratégique.

4. profil recherché :

– consultant(e), cabinet ou structure spécialisée en développement organisationnel et en stratégie associative,

-Expérience avérée dans l’accompagnement d ‘organisations de la société civile,

– Excellentes compétences en animation participative , analyse, planifications et rédaction,

– capacité à collaborer avec l’équipes.

         5. Critères de sélection

Les propositions seront évaluées sur la base des critères d’éligibilité suivants, selon un système de notation sur 100 points :

– Qualité et pertinence de la méthodologie proposée ; (40 points)

 
-Expérience dans l’accompagnement stratégique d’organisations similaires  (15 point)

-Qualité des profils mobilisés ;( 20 points)

-Cohérence avec le budget proposé.(  25 points)