Un(e) consultant(e) Formateur/trice spécialisé(e) en communication et leadership – Projet « Youth Changers » financé par Ma3an Retour vers les opportunités

Contexte général

L’Agence américaine pour le développement international (USAID) finance le projet quinquennal (septembre 2018 – août 2023) Ma3an, mis en œuvre par FHI 360, qui travaille avec 33 communautés dans 15 gouvernorats à travers la Tunisie.

L’objectif du programme Ma3an de l’USAID est d’accroître la participation des jeunes à la vie civique et politique, de répondre aux doléances des jeunes et de prévenir la radicalisation dans les communautés tunisiennes vulnérables à l’extrémisme violent. Pour atteindre ce but, Ma3an applique un modèle communautaire de prévention et de lutte contre l’extrémisme violent et vise à promouvoir deux objectifs :

•   Objectif 1 : les jeunes sont dotés de compétences et engagés dans des actions civiques avec les acteurs locaux pour répondre aux besoins et aux doléances de leurs communautés (Développement Positif de la Jeunesse – DPJ(PYD).
•   Objectif 2 : les capacités tunisiennes de Prévention et de Lutte contre l’Extrémisme Violent (EV) sont renforcées (Preventing (Prevention)/Countering (lutte) Violent Extremism (Extremisme Violent) – PLEV (P/CVE).

Cette consultation s’inscrit dans le cadre du projet « Youth Changes » implémenté par l’Association Culturelle de Nadhour et financé par MA3AN.« Youth Changers »  vise à prévenir l’extrémisme violent dans la communauté de Nadhour à travers l’implémentation des activités culturelles à l’échelle locale.

Sujet de la consultation :

Dans le cadre du programme de renforcement de capacités des jeunes du projet, l’Association Culturelle Nadhour cherche à recruter un(e) formateur (trice) spécialisé(e) dans les thématiques suivantes :

• Compétences en communication et Prise de parole en public

• Compétences en leadership

• Gestion du temps et planification

• Intelligence émotionnelle.

Principales responsabilités :

Le formateur (trice) aura à accomplir les tâches suivantes :

– Concevoir un programme détaillé et préparer le contenu de la formation pour chaque journée.

– Assurer et animer une formation de trois journées pour un groupe de 30 personnes en se basant sur une approche participative.

– Assurer l’intégralité de la formation et l’accompagnement des jeunes participants pendant la formation

– Produire un rapport sur le déroulement de la formation. Le rapport doit contenir un résumé du déroulement des séances avec l’évaluation des connaissances acquises par les participants contenant les différents points discutés, les conclusions les plus importantes, les principales recommandations, les bonnes pratiques, les outils d’évaluation et un planning des activités à mettre en œuvre.

– Inclure un outil d’évaluation de la formation avant et après son déroulement.

– Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de projet dans la mise en œuvre des objectifs de la formation.

Durée de la mission :

3 jours ouvrables.

Livrables :

– Le rapport de formation (en anglais ou en arabe) à livrer 4 jours après la formation

– Le support de formation (présentation ppt et autres outils/documents à partager avec les participants)

– Les tests d’évaluation pré et post.

Conditions de travail et durée :

– Lieu de travail : Sousse

– Type de contrat : Contrat de consulting.

– Date de formation : 03 – 07 Mai 2022

– Contrat et rémunération

– Contrat de consultant d’un Mai (14 jours de travail maximum)

– Pour les formations, l’association prendra en charge les frais d’hébergement

Deadline pour postuler : 27 Avril 2022