Un(e) Consultant(e) – Facilitation et Élaboration du Document pour la Retraite  Stratégique-Esmâani Retour vers les opportunités

L’association Esmâani d’aide aux malades hospitalisés cherche à recruter  un(e) Consultant(e) – Facilitation et Élaboration du Document pour la Retraite  Stratégique Esmâani. 

Présentation de l’organisation 

Créée en 2011, Esmâani, « écoute-moi » en français est une association tunisienne humanitaire  de secours social, à but non lucratif, forme et encadre des bénévoles en milieu hospitalier afin  d’apporter une aide au personnel médical dans la prise en charge des malades. Les bénévoles accompagnent quotidiennement les malades et leur famille pendant leur séjour à  l’hôpital. Ils apportent un soutien moral grâce à l’écoute et la discussion, participent au bien-être  physique des patients, organisent diverses animations et aident les malades dans les tâches de la  vie quotidienne à l’hôpital. 

1. Contexte et justification 

L’association Esmâani souhaite organiser une retraite stratégique afin de définir ses  orientations et priorités pour la période à venir. Pour cela, elle cherche un(e) consultant(e)  expérimenté(e) pour faciliter les travaux et élaborer le document final de la retraite. 

2. Objectif de la mission 

Le/la consultant(e) aura pour mission de : 

1. Faciliter les sessions de travail durant la retraite stratégique. 
2. Structurer les échanges et accompagner les participants dans la prise de  décisions concrètes. 
3. Élaborer un document final synthétisant l’ensemble des discussions,  recommandations et décisions stratégiques. 
4. Durée 

• Mission estimée à 5 jours, prévue pour la fin du mois de novembre (la  planification précise sera définie en concertation avec le/la consultant(e)  sélectionné(e)).

4. Responsabilités et activités principales 
5. Préparer les supports et le déroulé des sessions de facilitation. 
6. Animer les ateliers et discussions de manière interactive et participative. 3. Synthétiser les informations collectées pendant la retraite. 
7. Rédiger un document final clair, structuré et utilisable pour le suivi stratégique. 5. Présenter le document final à la direction de l’association. 
8. Profil du consultant 

– Expérience avérée en facilitation de réunions stratégiques ou ateliers participatifs.

– Compétences en rédaction et synthèse de documents stratégiques. 

– Capacité à gérer des groupes hétérogènes et favoriser la participation active. 

6. Livrables attendus 

Plan de facilitation détaillé de la retraite. 

Document final incluant : 

 – Synthèse des discussions 

 – Décisions et recommandations 

 – Plan d’actions ou orientations stratégiques 

Support de restitution pour présentation à l’équipe et au conseil. 

• Modalités de candidature 

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur offre technique et financière à l’adresse suivante : recrutement@esmaani.org en mentionnant en objet : « Candidature  – Consultant(e) Retraite Stratégique Esmâani ». 

Le dossier devra inclure : 

∙ Un CV détaillé présentant les expériences pertinentes liées à la facilitation et à la  planification stratégique ;

∙ Une méthodologie proposée décrivant l’approche de travail et les outils envisagés  pour la mission ; 

∙ Un planning prévisionnel précisant les principales étapes et livrables ; 

∙ Une offre financière détaillée indiquant les honoraires et les conditions de  facturation ; 

∙ Toute référence ou preuve de missions similaires (attestations, rapports, liens,  etc.). 

La date limite d’envoi des candidatures est fixée au 14 novembre 2025 à 23h59.