Appel à consultation : Recrutement d’un(e) consultant(e) pour le programme de prospection et engagement des employeurs dans le secteur des TIC

• A propos du EFE-Tunisie :

Education for Employment Tunisie (EFE-Tunisie) est une organisation à but non lucratif qui œuvre pour offrir des opportunités économiques pour les jeunes chômeurs dans le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord à travers des programmes bien ciblés d’employabilité, d’entrepreneuriat, de formation pour le placement.

EFE-Tunisie fait partie d’un réseau international d’organisations à but non lucratif dédiées à la lutte contre le chômage des jeunes présentes dans 9 pays dans la région MENA, tout en bénéficiant du soutien de partenaires aux États-Unis, en Europe et aux Émirats Arabes Unis (EAU).

Depuis 2012, EFE Tunisie a réussi à former plus de 20 000 jeunes dont 60% sont des femmes et plus de 85% ont été associées à diverse opportunités d’emploi.

• A propos du projet :

Le projet « INNOVATECH : Formation, innovation, emploi et entrepreneuriat durable comme alternative à la migration irrégulière en Tunisie » vise à promouvoir une croissance économique durable, inclusive et équitable, un emploi productif et décent pour tous, tout en luttant contre les causes profondes de la migration irrégulière. Cela est réalisé à travers le renforcement des compétences et de l’employabilité des jeunes et des femmes dans des secteurs stratégiques et innovants tels que les technologies de l’information et de la communication (TIC) et les énergies renouvelables/photovoltaïques, en garantissant un accès équitable à une formation technique et professionnelle de qualité. 

Dans le cadre de ce projet, EFE-Tunisie et COOPI implémente une initiative qui vise à placer 234 jeunes dans des emplois décents dans le secteur des TIC, en collaboration avec au moins dix entreprises et réseaux professionnels. Pour y parvenir, le projet met en place une formation spécialisée, un accompagnement individualisé et une mise en relation directe avec des employeurs potentiels, garantissant ainsi une insertion professionnelle durable.

• Objectifs de la mission : 

La mission a pour objectifs principaux de :

• Identifier les priorités RH et de recrutement pour les entreprises du secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC).
• Établir des connexions et organiser des rencontres avec des partenaires et employeurs potentiels dans le Grand Tunis et Sfax.
• Coordonner avec les partenaires locaux pour assurer la mise en place des activités de formation et la synchronisation de toutes les parties prenantes clés du projet dans les zones cibles.

• Champ de l’étude :

EFE-Tunisie sélectionnera un(e) consultant(e) spécialisé(e) dans la prospection des employeurs et l’identification des opportunités d’emplois dans les secteurs de des technologies de l’information et de la communication (TIC). 

Le/la consultant(e) devra utiliser son expérience et son expertise dans les zones identifiées, en s’appuyant sur des partenariats existants et en développant de nouvelles collaborations avec les employeurs, les institutions éducatives, les acteurs gouvernementaux, ainsi que les jeunes pour l’atteinte des objectifs de placement de 95 jeunes demandeurs d’emplois.

• Description de la Mission

Cette mission de prospection et d’engagement des entreprises des secteurs de TIC a pour objectif de placer 95 jeunes demandeurs d’emploi dans des emplois décents, en adéquation avec les objectifs du projet. 

Les tâches spécifiques incluent, sans s’y limiter :

• Affiner l’approche de prospection des entreprises dans le secteur des TIC pour EFE-Tunisie.
• Prospecter et établir des connexions avec des partenaires et employeurs potentiels dans les zones cibles (Grand Tunis & Sfax) et leur présenter le projet.
• Établir au moins cinq conventions de partenariat avec les employeurs au Grand Tunis et à Sfax pour assurer le placement des jeunes participants ayant suivi une formation complémentaire.
• Collecter les besoins en recrutement et en formation (technique et transversale) des employeurs et les renseigner dans la base de données d’EFE-Tunisie.
• Accompagner les entreprises dans l’identification et le sourcing des nouvelles recrues à former et à recruter, avec un focus sur les jeunes de 18 à 35 ans
• Collaborer avec les bureaux de l’emploi ANETI, les Centres de Carrière 4C et les Centres de Formation Professionnelle dans les zones cibles pour le sourcing et la sélection des jeunes.
• Coordonner avec le Directeur Formation d’EFE-Tunisie pour s’assurer que le programme est aligné avec les besoins du secteur.
• Servir de point de contact pour la logistique des formations en collaboration avec l’équipe EFE-Tunisie.
• Assister l’équipe de suivi EFE-Tunisie pour collecter les documents justifiants le placement des candidats formés
• Contribuer à la visibilité d’EFE-Tunisie et du projet à travers la sensibilisation et les réseaux sociaux.
• Organiser en cas de besoin des actions de sourcing régionales en collaboration avec des partenaires du secteur privé et public (Ex : Job Fairs, Career Day…)

• Livrables : 

Le consultant devra :

• Assurer la coordination avec les entreprises, les jeunes et l’équipe de projet d’EFE-Tunisie.
• Présenter un rapport bi-mensuel à l’équipe de projet d’EFE-Tunisie sur les activités de prospection des employeurs.
• Créer une liste des employeurs prospectés (pipeline) et un suivi des négociations (signature de conventions, nombre de jeunes à recruter, calendrier de recrutement et de formation).
• Fournir à EFE-Tunisie une base de données des employeurs prospectés et des nouveaux partenaires dans le secteur des TIC et de l’employabilité.
• Coordonner les formations techniques et transversales avec un objectif de quatre classes de formation par mois.
• Faciliter le placement des jeunes chez les entreprises partenaires dans le secteur des TIC.
• Préparer un rapport mensuel sur les progrès et les activités.
• Communiquer à EFE-Tunisie un document détaillant la méthodologie de travail et le calendrier de prospection.
• Communiquer à EFE-Tunisie la liste des jeunes placés dans les entreprises 
• Appuyer EFE-Tunisie dans la collecte des documents justificatifs du placement des jeunes 
• Présenter les livrables en français.

• Durée de la mission

La durée de la mission s’étale sur 9 mois de Avril à Décembre 2025 avec des objectifs fixés sur la base de l’atteinte des objectifs de placement de 95 jeunes dans les entreprises TIC.

• Profil Recherché : 

Essentiel :

• Diplôme de Master en Économie, Ressources humaines, Marketing, TIC, ou dans un domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans dans le secteur des TIC et la prospection d’entreprises.
• Maîtrise des aspects des ressources humaines (recrutement, formation, etc.) et des besoins spécifiques du secteur des TIC.
• Un réseau établi d’employeurs dans le secteur des TIC dans les régions cibles de projet ( Grand Tunis et Sfax)
• Expérience avérée dans des missions similaires dans le secteur des TIC.
• Expérience avec des projets financés par des bailleurs de fonds similaires.
• Excellente capacité d’analyse, de communication et de rédaction en français.

Souhaitable :

• Présence géographique dans les régions du Grand Tunis et du Sfax.