Un(e) consultant(e)-AFC Retour vers les opportunités
Association Femme et Citoyenneté
Lance Appel à consultantsÉchéance
24 Septembre 2021 Il y a 3 years
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Détails de l'opportunité
Domaines concernées par cette opportunité: Développement économique et social
Un(e) consultant(e) pour l’élaboration des supports pédagogiques de formation pour le volet formation de l’entreprise
(AFC-CIDEAL-Mairie de Madrid)
Lieu: Le Kef
Période de la mission: Septembre – Novembre 2021
Langues: Arabe et Français
Nombres de jours travaillés: 25 jours
Cadre de la consultation :
L’Association Femme et Citoyenneté (AFC) œuvre depuis 2013 dans le nord-ouest Tunisien en développant des programmes pour promouvoir l’égalité et éradiquer les violences faites aux femmes. Son intervention s’articule principalement autour des trois axes suivants :
- L’amélioration de la prise en charge des femmes victimes de violences (FVV) à travers notamment la création en 2014 du centre Manara pour l’écoute et l’orientation des FVV ;
- La sensibilisation à large échelle pour changer le système de valeurs, les représentations et les stéréotypes misogynes qui reproduisent entre autres les rapports inégaux et les comportements sexistes ;
- Le renforcement institutionnel et la dynamisation du travail intersectoriel en matière de lutte contre les violences faites aux femmes (VFF).
Dans le cadre de son projet « Annajah : Appui à l’insertion socioprofessionnelle des femmes survivantes de violence dans le Gouvernorat du Kef » financé par la Mairie de Madrid et mené en partenariat avec la fondation espagnole CIDEAL, l’AFC prévoit d’améliorer ses services d’accompagnement aux FVV et en particulier leur insertion socioprofessionnelle.
Le projet Annajah a pour objectif général de “Promouvoir l’autonomisation des femmes, d’exercer leur droit à une vie sans violence dans la ville de Kef”, l’objectif spécifique étant de : promouvoir la reconnaissance et le respect des droits socio-économiques des femmes survivantes de violence (FSV) dans la ville de Kef. .
Le projet vise à mettre en place une entreprise à dimension sociale et solidaire en restauration avec un service de formation.
Dans ce contexte, l’AFC est à la recherche d’un-e consultant-e pour l’élaboration des supports pédagogiques de formation pour le volet formation de l’entreprise (café-restaurant-espace de formation).
Objectifs de la mission :
L’objectif de cette mission est de développer un cahier de formation type qui constituera un guide de référence pour les futur-e-s formateur\trices qui seront impliqué-e-s dans la formation du personnel de l’entreprise et la formation des FSV. Par conséquent, les futurs formateurs chargés d’appliquer le programme de formation seront identifiés et impliqués pendant l’élaboration cahier de formation.
Activités à mener :
La/le consultant.e effectuera sa mission en étroite collaboration avec l’équipe du projet tout en respectant les normes de qualité et de délais dans le travail de suivi et la remise des livrables. Elle/il aura à réaliser les activités suivantes :
- Elaboration d’un cahier de formations ;
- L’organisation et l’animation d’un atelier de restitution et de validation avec l’équipe ;
- Supervision des futurs formateurs de l’Entreprise .
Méthodologie :
La méthodologie sera conçue selon une démarche consultative, participative et consensuelle, qui privilégiera l’échange et la concertation et assurera la participation et l’inclusion des parties prenantes.
Livrables attendus:
Le(a)consultant(e) doit fournir les produits suivants
- Une note technique détaillée comprenant le contexte, les objectifs et les résultats attendus, la méthodologie, le plan de travail, et un calendrier prévisionnel pour la livraison des différents livrables demandés ;
- Une version préliminaire du programme de formation :(déroulement des formations, activités, menus à préparer, quantités recommandées, critères d’évaluation…)
- Une version définitive du programme de formation.
Durée et calendrier indicatif :
La durée proposée pour la consultation est de 25 jours. Elle se déroulera entre le 15 Septembre et le 15 Novembre 2021.
| Étape de la mission: |
Tâche principale : |
Responsable | |
| Phase de démarrage | Réunions de lancement et d’informations du.de la consultant.e. | CIDEAL et AFC | |
| Examen approfondi des documents principaux. | Consultant.e | ||
Finalisation de la conception d’une note technique détaillée comprenant :
|
Consultant.e | ||
| Examen de la note technique et fourniture de rétroaction/feedback. | CIDEAL et AFC | ||
| Soumission de la version finale des livrables. | Consultant.e | ||
| Phase d’élaboration de contenu des formations | Mission technique pour l’élaboration d’un cahier de formation qui contient :
Des réunions régulières sur l’état d’avancement de la mission auront lieu entre AFC & Cideal et le/La consultant.e (la fréquence de ces réunions sera précisée d’un commun accord entre AFC & CIDEAL et le consultant.e). |
Consultant.e | |
| Phase de synthèse et de rédaction | Élaboration de la version préliminaire du cahier de formation. | Consultant.e | |
| Examen de la version préliminaire avec les parties prenantes clés et synthèse des commentaires au /à la consultant.e. | CIDEAL et AFC | ||
| Validation de la version préliminaire. | CIDEAL et AFC | ||
| Élaboration du cahier de formation. | Consultant.e | ||
| Soumission de la version définitive du cahier de formation. | Consultant.e | ||
| Organisation et animation d’un atelier de restitution et validation du cahier de formation avec l’équipe | Consultant.e | ||
| Examen final et approbation des livrables. | CIDEAL et AFC | ||
| Phase de supervision | Suivi et supervision des formations qui seront réalisées par les futurs formateurs. | Consultant.e |
Critères de sélection du/de la consultant.e:
| CRITÈRES | Ponctuation | |
| Max.1000 | ||
| Section: | Expertise du soumissionnaire | 500 |
| 1.1 | Une expérience confirmée dans le domaine de la restauration et préparation des supports de cours ; | 300 |
| 1.2 | Une expérience en formation, vulgarisation et animation d’ateliers pratiques ; | 100 |
| 1.3 | Une expérience de travail dans le milieu associatif et avec les femmes en situation de vulnérabilité (et une bonne connaissance de l’économie sociale et solidaire.) | 100 |
| Section: | Qualification du soumissionnaire | 200 |
| 2.1 | Détenir un/ des diplômes universitaire supérieur et des certificats dans les domaines de la restauration | 100 |
| 2.2 | Capacité de rédaction en arabe et français | 50 |
| 2.3 | Compétences en communication et supervision des équipes | 50 |
| Section: | Approche méthodologique | 300 |
| 3.1 | Pertinence de l’offre technique et de la méthodologie | 300 |
Modalités de paiement
Le paiement sera réalisé selon les modalités suivantes :
- 30 % à la signature du contrat
- 70 % après la validation du rapport final
L'opportunité a expiré
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Appel à consultants Publié sur Jamaity le 27 August 2021
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