20 Janvier 2021 Il y a 4 ans
Un-e consultant-e pour l’appui à la mise en place des procédures/ outils et la production du rapport annuel de l’instance régionale de coordination pour la lutte contre les violences faites aux femmes dans la région du Kef.
(AFC)
Lieu: Le Kef et Tunis
Période de la mission: Janvier 2021- Mars 2021
Langues: Arabe et Français
Nombres de jours travaillés: 20 jours
1.Cadre de la consultation :
L’Association Femme et Citoyenneté (AFC) œuvre depuis 2013 dans le nord-ouest Tunisien en développant des programmes pour promouvoir l’égalité et éradiquer les violences faites aux femmes. Son intervention s’articule principalement autour des trois axes suivants :
Depuis l’entrée en vigueur de la loi organique n°58-2017 relative à l’élimination des violences faites aux femmes en février 2019, l’AFC travaille en étroite collaboration avec les acteurs étatiques de la région du Kef pour l’application effective de cette loi en particulier à travers l’appui à l’Instance régionale de coordination pour la lutte contre les VFF, mécanisme crée par le biais d’un arrêté ministériel du mois de mai 2019 portant création des instances de coordination régionale pour la lutte contre les VFF conformément aux dispositions de la loi 58 et de la convention intersectorielle pour la prise en charge des FVV signée en janvier 2019 entre 5 Ministères ( Affaires de la femme, de la famille, de l’enfance et des séniors, Affaires sociales, Justice, Intérieur et Santé)
Dans ce contexte et dans le cadre des projets “ APPUI À LA MISE EN ŒUVRE DU NOUVEAU CADRE JURIDIQUE ET INSTITUTIONNEL ET À L’AMÉLIORATION DE LA PRISE EN CHARGE DES FEMMES SURVIVANTES DE VIOLENCE DANS LE GOUVERNORAT DU KEF “ financé par l’Agence Andalouse de Coopération Internationale pour le Développement (AACID), et « Appui à l’amélioration de la prise en charge des FVV dans le gouvernorat du Kef », financé l’UNTF, l’Association Femme et Citoyenneté et son partenaire, la fondation espagnole CIDEAL , sont à la recherche d’un-e consultant-e afin d’appuyer les membres de l’Instance dans la mise en œuvre des outils et procédures qu’ils/elles ont développés pour leurs missions de collecte de données sur les VFF, de suivi et d’évaluation de l’application du nouveau cadre légal en matière de lutte contre les VFF, de suivi et évaluation de la qualité de la prise en charge des victimes et de développement de programmes conjoints pour l’amélioration de l’application du nouveau cadre légal et institutionnel en matière de lutte contre les VFF et les soutenir dans la production de leur premier rapport pour l’Observatoire national.
2.Objectifs de la mission :
L’objectif général de la mission est d’appuyer le fonctionnement de l’instance régionale du Kef dans la mise en œuvre de sa mission telle qu’elle est stipulée dans l’arrêté ministériel du mois de mai 2019.
Plus précisément, cette consultation permettra de/d’ :
3.Activités à mener
Le/la consultant-e sera donc amené-e à:
4.Groupe cible :
L’activité vise 15 membres de l’instance régionale de coordination pour la lutte contre les violences faites aux femmes représentant les secteurs des affaires de la femme, intérieur, justice, santé et affaires sociales et société civile et 24 FVV .
5.Méthodologie :
Le/ la consultant-e aura recours à une démarche consultative, participative et consensuelle, qui privilégiera l’échange et la concertation avec les participant-e-s.
6.Livrables attendus :
Le/ la consultant-e fournira les produits suivants :
7.Modalités de paiement
Le paiement sera réalisé selon les modalités suivantes :
8.Critères de sélection de l’expert(e) :
L’offre de le/ la consultant-e sera examinée en suivant les critères ci-dessous:
CRITERES |
Ponctuation | |
Max.1000 | ||
Section: | Expertise du soumissionnaire | 400 |
1.1 | Expertise en matière d’élaboration de documents stratégiques et outils de suivi et évaluation. | 200 |
1.2 | Profil et expérience en matière de genre et VFF | 200 |
Section: | Qualification du soumissionnaire | 400 |
2.1 | Diplôme en sciences humaines, sociologie, droit, etc., | 100 |
2.2 | Profil et expérience en matière de genre, VFF et législation sur les VFF | 100 |
2.3 | Profil et expérience en matière de renforcement institutionnel | 200 |
Section: | Approche méthodologique | 200 |
3.1 | Pertinence de l’offre technique et du programme | 100 |
3.2 | Calendrier et outils proposés | 100 |
Note importante
Seront éliminées à l’issue de cette phase toutes les offres ayant obtenu une note technique inférieure à la note technique minimale de 700 points qui représente 70% des points totaux de la proposition technique (notée sur 1000 points).
Le contrat sera attribué à l’offre la moins disante des offres techniquement qualifiées.
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Appel à consultants Publié sur Jamaity le 11 janvier 2021
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