Une consultance – Avocats Sans Frontières عودة إلى الفرص

• Présentation de l’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale internationale de droit belge, qui a pour mission de soutenir la réalisation d’une société juste et équitable et dans laquelle le droit est au service des groupes et des populations en situation de vulnérabilité. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux pour tous. Elle met en place des activités très diverses pour garantir l’accès à la justice des plus vulnérables et la mise en place de systèmes légaux capables de les protéger.

ASF est engagée sur plusieurs axes d’intervention (accès à la justice, justice pénale internationale, lutte contre la torture, promotion des droits économiques et sociaux, défense des droits civils et politiques, soutien et protection des défenseurs des droits humains, etc.) et dispose de missions permanentes au Burundi, en Ouganda, en République Démocratique du Congo, au Maroc, en Tunisie, au Tchad et en République centrafricaine.  

• Présentation d’ASF en Tunisie

Active en Tunisie depuis février 2012, ASF vise à renforcer les acteurs de la société civile travaillant dans le secteur de l’aide légale, de la justice transitionnelle et de la mise en place des réformes, afin de les aider à améliorer la qualité de leurs services et l’efficacité de leur action, et pour participer aux réformes de la justice entamée en Tunisie. C’est dans ce contexte que travaille actuellement la mission d’Avocats Sans Frontières en Tunisie, par la mise en œuvre de plusieurs projets en partenariat avec des acteurs tunisiens (ONG de droits humains et professionnels du droit) : il s’agit à la fois de les accompagner dans la réforme de la justice, dans la réalisation de la justice transitionnelle, dans le respect et la défense des droits humains, dans la protection des acquis constitutionnels et dans la création de services d’aide légale accessibles et de qualité pour les personnes en situation de vulnérabilité.

• Présentation du contexte et du projet

ASF, en partenariat avec DAMJ et ADLI, met en œuvre depuis octobre 2018 un projet d’une durée de 7 ans dont l’objectif global est de contribuer à la lutte contre toutes les formes de violence et de discrimination subies par la communauté LGBTQI+ en Tunisie.

Le projet se concentre sur trois objectifs spécifiques interdépendants : 1) faciliter l’accès aux services d’aide légale adaptés aux besoins des groupes cibles ; 2) renforcer les capacités des organisations de la société civile pour plaider conjointement en faveur des libertés individuelles ; 3) influencer les politiques publiques par le biais d’une campagne grand public et par des actions de plaidoyer.

Dans le cadre de ce dernier objectif que s’inscrit l’activité « Raising awareness at universities » visant à mener des campagnes de sensibilisation sur le genre et l’éducation sexuelle au profit des étudiant.es en premier cycle universitaires de différentes spécialités et régions de la Tunisie. 

• Objet de la consultation :

• Objectif général

Réviser, vérifier, ajuster et résumer les informations présentées dans un guide élaboré en arabe et en anglais sur l’identité et l’expression du genre en relation avec les constructions sociales, l’éducation sexuelle ainsi que sur les techniques du campaigning.

• Information sur le guide élaboré :

• • Nombre de pages : Approximativement 130 pages entre l’arabe, l’anglais et les graphiques.

• Contenu :

• Définitions et terminologies du genre et de la sexualité ainsi qu’un aperçu du genre et de son évolution ;
• Un aperçu des rôles de genre et les constructions sociales qui y sont liées, notamment dans le contexte tunisien ;
• Une composante sur l’identité et l’expression de genre ;
• Une composante sur l’éducation sexuelle ;
• Une composante sur les outils, les techniques et les exigences de communication et de transmission de savoir relatives à ces thématiques (campaigning). 

• Objectifs spécifiques

La/le consultant.e (ou le groupe des consultant.es) travaillera en collaboration avec l’équipe de Twensa Kifkom au sein d’ASF afin de réaliser les objectifs de la consultation.

Le guide déjà élaboré doit être résumé, affiné et adapté aux objectifs de la consultance. C’est pour cela que la mission du consultant est de :

1. Réviser le guide pour apporter une logique à sa structure, ses composantes, son contenu afin de répondre à ses objectifs ;
2. Corriger la langue utilisée pour qu’elle corresponde à l’arabe formel et à l’anglais et pour qu’elle soit plus claire et plus facile à comprendre ;
3. Réviser en détail les informations présentées dans le guide ;
4. Vérifier et corriger toutes les informations fournies dans le guide afin qu’elles soient exactes et à jour ;
5. Vérifier et corriger (si nécessaire) toutes les références utilisées dans le guide et ajouter celles qui manquent (le/la consultant.e peut également suggérer de conserver / supprimer / ajouter des informations pour atteindre l’objectif de la consultance) ;
6. Vérifier les graphiques utilisés, leurs droits d’auteur et leur pertinence (le/la consultant.e peut également suggérer de conserver / supprimer / ajouter des graphiques pour atteindre l’objectif de la consultance) ;
7. Résumer le guide pour qu’il portera succinctement sur des informations utiles au campaigning et pour qu’il soit accessible et compréhensible par des étudiant.es du premier cycle de faculté appartenant à plusieurs filières ;
8. Faire preuve de créativité en proposant des suggestions pertinentes.

• Public cible :

Le guide est destiné à une dizaine d’étudiant.es en premier cycle universitaires de différentes spécialités et régions de la Tunisie.

• Organisation de la consultation :

1. Réunion Kick off meeting entre ASF et le/ la consultant.e;
2. Le/ la consultant.e soumettra une note méthodologique révisée suivant les outputs de la réunion kick-off ainsi qu’un calendrier décrivant les tâches de la consultance. ;
3. Communication régulière et réunions (en ligne ou en présentiel) selon le besoin.

• Livrables attendus

1. Une version finale du guide révisé qui répond aux TdRs et aux besoins exprimés par le recruteur (ASF) et qui doit être envoyé au plus tard le 25 Septembre ;
2. Organiser une session de présentation du guide aux étudiants et à l’équipe d’ASF travaillant sur le projet (soit en ligne, soit en présentiel);
3. Un rapport sur la mission qui doit être envoyé au plus tard 10 jours après la soumission de la version finale du guide.

• Lieu & Durée de la mission

Le lieu de la consultation est libre (TBD).

La durée de la consultation est 16 jours échelonnée entre le 4 Septembre 2023 jusqu’au 25 Septembre 2023.

• Profil recherché

La/le candidat.e souhaité.e doit posséder les qualifications demandées ci-dessous : 

• Titulaire d’un diplôme universitaire en études de genre, psychologie, sexologie, sociologie (ou équivalent) de niveau maîtrise ou supérieur ;
• Connaissances solides en matière des libertés individuelles, notamment celles de la communauté LGBTQI+ et du cadre sociale et juridique qui les régule ;
• Expérience avérée en matière d’élaboration et de révision de rapports ou de guides sur des sujets similaires ;
• La capacité et les compétences méthodologiques de faire le fact-checking ;
• Une excellente maîtrise des outils pédagogiques et des méthodes de transmission et de capitalisation des savoirs ;
• Une excellente maîtrise de l’arabe et l’anglais ;
• Esprit d’équipe respectueux des diversités ;
• Aptitude organisationnelle rigoureuse, aptitude de communication, d’écoute active, un fort sens d’observation et d’analyse ;
• Bonnes capacités rédactionnelle et de synthèse.