Consultant.e sessions de sensibilisation ALL 4 ALL -ASF عودة إلى الفرص

Avocats Sans Frontières en Tunisie ASF cherche à recruter des consultant.e.s – formateur.trice.s  pour :  

Animer des Sessions de sensibilisation en matière de lutte contre les discriminations 

Dans le cadre du projet ALL 4 ALL pour la lutte contre toutes formes de discrimination en Tunisie,  Avocats Sans Frontières organise une série de sessions de sensibilisation sur la période de Février  jusqu’à Décembre 2023 au profit des groupes minorisés et minorés, des structures sociales et des  organisations de la société civile. 

Lieu d’intervention : les 24 gouvernorats de la Tunisie. 

Présentation d’Avocats Sans Frontières :  

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale  internationale de droit belge, qui a pour mission de soutenir la réalisation d’une société juste et  équitable et dans laquelle le droit est au service des groupes et des populations en situation de  vulnérabilité.  

Active en Tunisie depuis février 2012, ASF vise à renforcer les acteurs de la société civile travaillant  dans le secteur de l’aide légale, de la justice transitionnelle et de la mise en place des réformes, afin  de les aider à améliorer la qualité de leurs services et l’efficacité de leur action, et pour participer aux  

réformes de la justice entamée en Tunisie. C’est dans ce contexte que travaille actuellement la  mission d’Avocats Sans Frontières en Tunisie, par la mise en œuvre de plusieurs projets en  partenariat avec des acteurs tunisiens (ONG de droits humains et professionnels du droit) : il s’agit à  la fois de les accompagner dans la réforme de la justice, dans la réalisation de la justice  transitionnelle, dans le respect et la défense des droits humains, dans la protection des acquis  constitutionnels et dans la création de services d’aide légale accessibles et de qualité pour les  personnes en situation de vulnérabilité. 

Présentation du projet :  

Le projet ALL 4 ALL œuvre pour éliminer toute forme de discrimination et garantir l’accès à la justice  pour les minorités et les groupes minorés.  

Ce projet en partenariat avec l’Association Tunisienne pour la promotion du Droit à la Différence  (ADD) et Minority Rights Group (MRG), a pour objectifs d’appuyer les acteurs institutionnels et la  société civile dans leur lutte contre la discrimination, de soutenir les groupes discriminés et alliés dans  le processus de leur autonomisation et mobilisation en faveur de l’égalité et de la non-discrimination,  de plaider auprès des parties prenantes nationales et internationales et enfin de mettre en œuvre un  cadre légal garantissant les droits des groupes discriminés.  

Objet de la consultance 

Dans le cadre de la mise en œuvre des objectifs du projet, Avocats Sans Frontières organise des  sessions de sensibilisation sur les lois et les droits concernant les minorités et les groupes minorés en  Tunisie. Ces sessions seront au profit des structures sociales, des organisations de la société civile et  les groupes cibles du projet. 

Ces sessions porteront essentiellement sur :  

Le cadre légal national relatifs aux droits et aux libertés en Tunisie 

Loi 58-2017 relative à l’élimination de la violence à l’égard des femmes  Loi 50-2018 relatives à l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale Loi 61-2016 relative à la prévention et la lutte contre la traite des personnes Loi d’orientation n°83-2005 relative à la promotion et à la protection des personnes  handicapées 

Loi n°5-2016 portant sur les conditions des personnes gardées à vue. Loi 52-2002 relative de l’aide judiciaire 

Les procédures judicaires 

Les droits sexuels et reproductifs en Tunisie  

Les résultats attendus : 

Les objectifs de ce cycle sont de renforcer les capacités des travailleur.se.s sociaux.ales et  acteurs/actrices de la société civile sur les droits des minorités et des groupes minorés en Tunisie,  d’une part, et d’autre part, d’autonomiser et mobiliser les groupes discriminés en vue d’un accès  effectif à la justice, à travers la vulgarisation de la culture juridique. 

Principales attributions  

Concevoir et développer la session de sensibilisation :  

Concevoir le programme et la méthodologie de la session 

Concevoir et préparer tous les supports et outils pédagogiques pertinents pour les sessions et les  participant.es 

Concevoir les pré et les post tests pour évaluer l’acquisition des connaissances Faciliter la session :  

Animer et modérer la session 

Organiser une séance de restitution à la fin de la session. 

Documenter les résultats de la session de sensibilisation 

Produire un rapport de la session. Il doit contenir : 

– Un résumé du déroulement de la session et des discussions,  

– Les principales recommandations des participant.e.s et du/de la consultant.e

  4. Livrables attendus 

Le programme de la session.  

Le rapport de la session. 

Pré et Post test  

Période de la prestation : 

1 jour de préparation  

1 jour d’animation de session de sensibilisation (La période peut varier suivant les besoins)

6.Profil et compétences et qualifications requises : 

Être un.e avocat.e/juge/ juriste ou tout autre profil similaire 

Avoir une excellente connaissance de la situation des minorités, des groupes minorés et des  populations vulnérables en Tunisie 

Avoir une maitrise avérée des lois énumérés ci-dessus ainsi que du système judiciaire tunisien Avoir assuré des sessions de sensibilisation ou des formations 

Avoir une grande aisance en communication orale et écrite, en arabe et en français