Un(e) chef(fe) de projet pour le projet Seahty II -Mourakiboun Retour vers les opportunités

.Titre du poste : Chef(fe) de projet basé à Tunis avec déplacements en régions

∙ Durée du contrat : 1 an (12 mois) avec possibilité de reconduction – Avec une période  d’essai de 3 mois  

∙ Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2022. 

L’organisation 

L’Association Réseau Mourakiboun, communément appelée Mourakiboun, est une association de  droit tunisien, apolitique et sans but lucratif régit par le Décret-loi n° 2011-88 du 24 septembre  2011, portant organisation des associations.  

A travers ses actions, axées sur : 

– L’observation citoyenne des élections et le plaidoyer sur les réformes électorales

– L’appui à la mise en place du processus de décentralisation en Tunisie, et – La redevabilité des services publiques  

Mourakiboun vise à : 

– Contribuer à la consolidation du rôle des citoyennes et citoyens dans l’accompagnement  du processus démocratique en général et le processus électoral particulier,

– Contribuer au renforcement de la participation citoyenne dans les affaires publiques 

– Contribuer à la consolidation du principe de primauté du droit et le respect des principes  constitutionnels  

– Œuvrer pour la consolidation des principes de la bonne gouvernance, la redevabilité et la  transparence au sein des structures publiques, des conseils élus, des instances indépendantes et des partis politiques,  

– Contribuer à la consolidation du processus de la décentralisation  

Position dans l’organisation  

Le(la) chef(fe) du projet travaille sous la supervision directe du Directeur Exécutif, dont il/elle dépend hiérarchiquement. 

Il/elle travaillera étroitement avec la responsable administrative et financière, le responsable  logistique et l’équipe affectée au projet.  

Le projet :  

Projet Sehaty II, mis en œuvre par le consortium MDM Belgique

– Mission Tunisie, Mourakiboun  et CIDEAL.  

Et financé par la Délégation de l’Union Européenne en Tunisie.  

Sehaty II vise à améliorer la santé de la population des zones ciblées, notamment celle des  groupes les plus vulnérables, à travers un meilleur accès aux services de santé de première ligne 

de qualité et une meilleure connaissance des droits et responsabilités par les communautés  locales. 

Les activités du projet seront mises en place dans les 24 gouvernorats du pays.

  Et s’articulera autour de 3 axes principaux :  

1- La redevabilité sociale pour améliorer les services de santé de 1ère ligne en Tunisie ; 2- Renforcement des OSC pour le développement de leurs actions de prévention et de  promotion de la santé de première ligne ;  

3- La mise en réseau des acteurs locaux pour un plaidoyer efficace pour l’amélioration de la  qualité et de l’accessibilité des services de santé de première ligne.  

Le poste :  

Brève description du poste :  

Le (la) chef (fe) de projet est responsable du suivi et l’exécution des activités du projet Sehaty  II attribuées à Mourakiboun. Plus spécifiquement celles relatives à l’axe 1 du projet. 

Il /elle veillera, en collaboration avec l’équipe administrative/financière/logistique à la bonne  gestion budgétaire des activités, en conformité avec les exigences du bailleur ainsi que la bonne  mise en œuvre des procédures administratives et logistiques internes à l’organisation. 

Il/elle sera l’interlocuteur privilégié vis-à-vis des acteurs institutionnels et associatifs concernés  par les activités du projet, et assurera la communication avec les partenaires et les personnes  de référence du projet.  

Attributions et responsabilités :  

∙ Piloter les activités du projet, attribuées à Mourakiboun ; 

∙ Elaborer, conformément au chronogramme général du projet fournit par le chef de file,  la planification annuelle et les planifications trimestrielles et mensuelles qui en découlent. ∙ Participer au suivi budgétaire du projet  

∙ Elaborer et/ou adapter les documents/outils de projet (chronogramme, outils de suivi) et  s’assurer de leur bonne utilisation et suivi ; 

∙ Rédiger les différents rapports internes de suivi et participer à la rédaction des rapports  externes sur les activités du projet destinés aux bailleurs ; 

∙ Participer avec le directeur exécutif et les autres chef(fe)s de projets à la bonne  collaboration, la mutualisation, la coordination et l’analyse avec d’autres projets si  nécessaire ; 

∙ Organiser, gérer et superviser le travail des ressources et expertises externes nécessaires  à la mise en œuvre des activités :  

o Définir les besoins techniques des produits à développer et proposition des TdR  des consultants  

o Cadrer le travail des consultants et garantir la qualité finale des produits livrés ∙ Assurer une communication permanente et fluide avec les acteurs institutionnels et  associatifs impliqués/ciblés/bénéficiaires des activités du projet, attribuées à  Mourakiboun.  

∙ Concevoir et mettre en place les mécanismes de gouvernance du projet afin d’assurer  une communication permanente et fluide avec les partenaires du projet et les personnes  de référence du projet 

∙ Appliquer le principe de la double comptabilité du projet : Classement par activité 

Expériences professionnelles :  

∙ Diplôme universitaire dans un domaine pertinent pour le poste ; 

∙ Expérience de 3 ans en gestion de projets de manière indépendante, incluant le suivi,  l’évaluation et la gestion des partenaires, idéalement en lien avec la santé publique ; 

∙ Minimum cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente, y compris une  expérience avec la société civile en Tunisie ; 

∙ Une expérience de supervision d’équipe ; 

∙ Une expérience au sein de projets financés par des bailleurs internationaux, et  notamment l’UE, est un atout ; 

∙ Maîtrise du pack Office, en particulier Excel ; 

∙ Parfaite maîtrise de l’arabe et du français (Ecrit et oral) ; 

∙ Excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication. 

Compétences personnelles : 

∙ Capacité de planification, organisation et de travail en équipe ; 

∙ Attitude proactive, dynamique avec esprit d’initiative et de responsabilité ;

∙ Capacité d’adaptation et de travail sous pression ; 

∙ Disponibilité en week-end (pour des formations ou réunions) et pour des déplacements  fréquents dans les régions couvertes par le projet ;