Un(e) chef de projet -Programme IRADA Retour vers les opportunités

Un(e) chef de projet  « Projet collaboratif pour le développement de la chaine de valeur du Bois d’olivier dans le Gouvernorat de Sidi Bouzid » : Village artisanal 

DESCRIPTION DE POSTE :  

Désignation du poste : Chef de projet

Nom du projet : Projet collaboratif « Village Artisanal » pour le développement de la chaîne de valeur du  

bois d’olivier dans le Gouvernorat de Sidi Bouzid 

Montant total du projet : 1 624999.04 TND

Durée du projet : 20 Mois 

Type du contrat : Plein temps

Lieu d’affectation principal : Village artisanal Sidi Bouzid

Durée du contrat : 20 Mois

Date limite de réception des candidatures : 15 Septembre 2022 

Début de l’emploi: 14 Octobre 2022

CONTEXTE DE LA MISSION :  

La présente mission s’inscrit dans le cadre du Programme IRADA, financé par l’UE, visant à contribuer au  développement économique durable et inclusif et à l’amélioration de l’employabilité dans 8 gouvernorats de 

la Tunisie, le projet s’intitule ” « village artisanal pour le développement de la chaine de valeur du bois  d’olivier dans le gouvernorat de Sidi Bouzid ».

Objectif global consiste à: Contribuer au développement de l’économie régionale par l’amélioration de la  compétitivité et de la valeur ajoutée artisanale et industrielle de la filière du Bois d’olivier dans la région de 

Sidi Bouzid. 

Trois objectifs spécifiques se dégagent de cet objectif global. 

Objectif spécifique 1: Mise en place et mise en service d’une structure de gestion d’un village artisanal 

Objectif spécifique2: Développement de la productivité- compétitivité des entreprises de transformation  du Bois d’Olivier de la région et prospection de nouveaux marchés

Objectif spécifique 3 : Animation du Village Artisanal impliquant des centres et instituts de formation et  des organismes d’appui à l’entrepreneuriat ; et communication assurant sa visibilité. 

Les groupes cibles et bénéficiaires finaux du projet sont constitués par :

✔ Les artisans opérant dans le domaine de la transformation du BO.

✔ Les jeunes diplômés des institutions de formation professionnelle et universitaire : Centre de la  formation professionnelle, l’institut supérieur des arts et métiers et l’institut des études technologiques  de Sidi Bouzid.

Le projet se propose d’agir par des activités concrètes d’appui au secteur privé, d’assistance et de  formations pratiques, de mise en place d’actions nécessaires à l’amélioration des rendements et de la 

qualité, de traçabilité, d’amélioration de l’image de marque des articles du Bois d’olivier, à l’organisation et  à la structuration et au développement de la chaine de valeurs du Bois d’olivier.

FONCTIONS ET RESPONSABILITES :

∙ Sous la supervision hiérarchique et la responsabilité administrative du PDG du CITECH, le Chef de projet a pour responsabilités de coordonner les activités et d’assurer la gestion des différentes  étapes du cycle du projet. ∙ Coordonner, encadrer et superviser l’équipe du projet,1 

∙ Sélectionner et mobiliser des experts,

∙ Elaborer avec les partenaires, la planification annuelle et trimestrielle des activités et du budget,

∙ Rédiger les cahiers des charges pour l’acquisition du matériel,

∙ Lancer des consultations pour l’acquisition des équipements, 

∙ Rédiger des Tdrs pour le recrutement des ENP chargé des missions de formation de  d’accompagnement.

∙ Coordonner la mise en œuvre des activités du projet et faciliter les synergies avec les acteurs  concernés par le projet,  

∙ Organiser les événements de promotion, 

∙ Organiser des missions de prospection en Tunisie, 

∙ Préparer et animer des réunions de réflexions sur les cibles et les stratégies de promotion des  exportations, 

∙ Organiser des voyages d’étude et des visites et éventuelles participations aux salons

∙ Assurer le suivi de l’exécution du plan de travail et prendre les mesures correctives pour l’atteinte  des résultats dans les délais,  

∙ Assurer la Collecte des données pour assurer le suivi des indicateurs et faciliter le processus de  suivi et d’évaluation,  

∙ Collaborer avec les partenaires directs, partenaires indirects et les autres parties prenantes pour  l’atteinte des objectifs du projet,  

∙ Mettre en place, animer et accompagner des travaux du cluster « Bois d’olivier » 

∙ Assurer la coordination opérationnelle nécessaire et entretenir un contact régulier avec l’antenne  régionale IRADA Sidi Bouzid,  

∙ Veiller à la bonne gestion de l’équipement du projet, et superviser la préparation et la mise à jour  régulière de l’inventaire de l’équipement du projet, ainsi que le processus de transfert de  l’équipement à la fin du projet ; 

COMPETENCES : 

Compétences Générales : 

∙ Manifester un engagement particulier à l’égard de l’organisation ;

∙ Faire preuve d’un sens aigu des relations et du partenariat et chercher à établir des relations  positives avec les partenaires.

∙ Avoir une bonne orientation vers les autres programmes pour faciliter la synergie. 

Compétences Fonctionnelles : 

∙ Posséder des compétences avérées dans le domaine de la gestion axée sur les résultats, dans le  

développement d’instrument, de la conduite des études techniques et de la mise en place de cadre 

de suivi, 

∙ Posséder une connaissance confirmée, sur le plan technique, dans le domaine de clustering  l’organisation et la structuration des acteurs ;

∙ Avoir une connaissance satisfaisante des organisations internationales.

∙ Faire preuve d’une bonne connaissance de l’environnement socio-économique tunisien  spécifiquement de la région de Sidi Bouzid.

EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISES :

∙ Avoir un diplôme d’études supérieur minimum (bac+4) en gestion ou planification ou équivalent, sciences économiques et sociales, ingénierie ou domaine équivalent ∙ Avoir une expérience générale d’au moins 10 ans 2 

∙ Avoir une expérience dans la gestion de projet, ∙ Avoir des capacités à gérer les relations institutionnelles et plusieurs parties prenantes 

∙ Avoir des connaissances dans la gestion du cycle des projets de développement et la méthode de  programmation axée sur les résultats  

∙ Avoir des capacités avancées d’animation, de facilitation et d’organisation des réunions des ateliers  de travail et des formations  ∙ Avoir des capacités organisationnelles et managériales  

∙ Avoir des capacités de gestion et de communication  

∙ Avoir des capacités de travailler de manière autonome et en équipe  

∙ Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Power point, Internet, …) 

∙ Avoir de la familiarité avec le cadre institutionnel Tunisien 

∙ Disponibilité pour des déplacements professionnels fréquents 

∙ Avoir une expérience générale dans la gestion de projet ou équivalent

∙ Avoir une connaissance de la gestion d’une subvention serait un atout 

∙ Avoir une expérience avec les instances internationales serait un atout. 

∙ Maitriser la langue du pays et le français

DOSSIER DE CANDIDATURES:

− Une lettre de motivation signée du candidat, adressée au PDG du CITECH ;  

− Un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour la mission avec des  références précises.

− Les copies légalisées des diplômes, des attestations et certificats de travail confirmant les  expériences acquises et mentionnées dans le CV ;  

− Les noms et coordonnées de 3 personnes de références. 

DELAI DE CANDIDATURE 

Les candidatures doivent être envoyées par poste ou déposées directement sous pli fermé au bureau  d’ordre de Citech Sidi Bouzid « Société de Gestion du Complexe Industriel et Technologique de  Sidi Bouzid sise au lotissement Jellali, Immeuble El Amine, 3éme étage, (près de la CNAM)  Sidi Bouzid 9117 » au plus tard le 15 septembre 2022 à 17h. Le cachet de la poste faisant foi. 

Les dossiers de candidature doivent comporter cette mention « A ne pas ouvrir : Candidature pour  le poste recrutement d’un chef projet – Projet Collaboratif « Village Artisanal » pour le  développement de la chaîne de valeur du bois d’olivier dans le Gouvernorat de Sidi Bouzid NB : Les candidats présélectionnés seront appelés à un entretien oral.

tdrs chef projet