Une Assistante Sociale -AFC عودة إلى الفرص

Lieu d’affectation : Le Kef 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 8 mois avec une période d’essai de 03 mois à compter de la date de recrutement (renouvelable en fonction de la performance et des financements disponibles)

Horaires de travail : Temps plein (40 heures/semaine)

• Contexte :

L’Association Femme et Citoyenneté (AFC) œuvre depuis 2013 dans le nord-ouest Tunisien en développant des programmes pour promouvoir l’égalité et éradiquer les violences faites aux femmes. Son intervention s’articule principalement autour des trois axes suivants : 

• L’amélioration de la prise en charge des femmes victimes de violences (FVV) à travers notamment la création en 2014 du centre Manara pour l’écoute et l’orientation des FVV.
• La sensibilisation à large échelle pour changer le système de valeurs, les représentations et les stéréotypes misogynes qui reproduisent entre autres les rapports inégaux et les comportements sexistes.
• Le renforcement institutionnel et la dynamisation du travail intersectoriel en matière de lutte contre les violences faites aux femmes (VFF).

En 2014, l’AFC a mis en place le centre Manara pour l’écoute et l’orientation des femmes et des filles victimes de violences auxquelles le centre offre une prise en charge intégrée : écoute, prise en charge juridique et judiciaire, accompagnement social et orientation.

 Dans le cadre de son projet ‘programme de promotion des droits des femmes dans le gouvernorat du Kef’ qui est financé par KVINNA Till KVINNA, l’AFC est à la recherche d’une assistante sociale pour le centre Manara afin de renforcer son équipe de travail.

Mission principale :

L’assistante sociale aura pour mission d’assurer la prise en charge sociale des femmes et filles victimes de violences (FVV) s’adressant au centre Manara.

Mission et responsabilités :

L’assistante sociale aura pour mission de/d’ : 

• Assurer l’accueil des femmes victimes de violences (FVV) qui s’adressent au centre Manara conformément aux procédures et protocoles de travail du centre.
• Assurer l’écoute des FVV, l’évaluation de leur situation et leur prise en charge sociale 
• Orienter les FVV selon leurs besoins vers les services internes du centre Manara ou les partenaires externes ;
• Accompagner les FVV en extérieur en cas de besoin ;
• Effectuer un suivi personnalisé des FVV pour les accompagner vers la sortie de la violence et vers l’autonomie ;
• Assurer la documentation et la tenue des dossiers des FVV ;
• Participer aux réunions de l’équipe du centre et aux réunions hebdomadaires de la commission de lutte contre la violence et leur préparation ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports des services trimestriels et annuels. 
• Assister aux réunions, aux formations et à toutes les rencontres organisées par l’AFC ou ses partenaires.
• Etablir des liens avec le réseau des partenaires publics et privés utiles ;

III. Qualification et compétences requises 

La candidate doit remplir les conditions suivantes :

• Sensibilité féministe souhaitée
• Diplôme universitaire (bac+4) en intervention sociale, service social ou toute autre spécialité pertinente.
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer la pression ;
• Expérience professionnelle de deux ans minimum dans un poste similaire ;
• Bonne connaissance de la société civile locale et régionale, des institutions et administrations locales et régionales,
• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques ;
• Bonne maitrise de l’outil informatique
• Rigueur, professionnalisme, sens de l’initiative, autonomie et responsabilité.