Un(e) (01) assistant(e) de projet -DCAF Retour vers les opportunités

A propos du DCAF

DCAF – Centre de Genève pour la gouvernance du secteur de la sécurité se consacre à l’amélioration de la sécurité des États et de leurs peuples dans un cadre de gouvernance démocratique, d’État de droit et de respect des droits de l’Homme. Le DCAF contribue à rendre la paix et le développement plus durables en aidant les États partenaires et les acteurs internationaux soutenant ces États, à améliorer la gouvernance de leur secteur de la sécurité à travers des réformes inclusives et participatives. Il crée des produits de connaissance innovants, promeut les normes et les bonnes pratiques, fournit des conseils juridiques et politiques et soutient le renforcement des capacités des parties prenantes du secteur de la sécurité, tant étatiques que non étatiques.

Le Conseil de fondation du DCAF rassemble des représentants d’une soixantaine d’États. Actif dans plus de 70 pays, le DCAF est internationalement reconnu comme l’un des principaux centres d’excellence au monde pour la gouvernance du secteur de la sécurité (GSS) et la réforme du secteur de la sécurité (RSS). Le DCAF est guidé par les principes opérationnels d’impartialité, d’appropriation locale, de participation inclusive et d’égalité des sexes. Le DCAF promeut les valeurs de responsabilité, d’excellence, d’inclusivité, d’intégrité et de respect. 

Contexte du projet

Dans le cadre du Programme d’Appui à la Réforme et à la Modernisation du Secteur de la Sécurité de la République tunisienne (PARMSS), convenu entre l’Union européenne et le Gouvernement Tunisien, le DCAF met en œuvre un projet d’assistance technique dont l’objectif est d’appuyer le ministère de l’Intérieur dans un processus de réforme institutionnelle pour promouvoir une bonne gouvernance du secteur de la sécurité. Plus spécifiquement, cet appui vise à accompagner le ministère de l’Intérieur dans une réflexion interne afin de renforcer la déontologie au sein des Forces de Sécurité Intérieure (FSI). 

Pour assurer la mise en œuvre des activités prévues dans le cadre de ce projet d’assistance, le bureau du DCAF en Tunisie recrute un(e) (01) assistant(e) de projet conformément aux détails qui suivent.

Description de la mission

Sous la supervision du responsable de projet, l’assistant(e) de projet accomplit les tâches suivantes :

1. Soutenir la préparation et la mise en œuvre des ateliers de formation, des séminaires et des réunions de travail avec des outils de gestion de projet et de suivi & d’évaluation      
2. Rédiger des termes de référence, pour le recrutement des experts qui seront associés à la mise en œuvre du projet  
3. Effectuer le suivi de la bonne exécution des missions des experts associés à la mise en œuvre du projet  
4. Veiller à la bonne qualité des prestations rendues et des rapports et livrables élaborés par les experts associés à la mise en œuvre du projet  
5. Elaborer des documents de gestion de projet et des rapports des activités  
6. Développer des documents de projet, incluant l’agenda des activités et les notes conceptuelles  
7. Assurer toute autre tâche nécessaire en relation avec les missions qui pourraient leur être confiées  

Critères d’éligibilité 

Un comité de sélection DCAF sera chargé d’examiner les candidatures reçues. Les critères d’éligibilité suivants seront considérés :

• Titulaire d’un master en relations internationales, droit, sciences politiques ou sociales, ou dans un autre domaine étroitement lié  
• Expérience professionnelle démontrée dans le domaine de gestion de projet  
• Connaissance démontrée en matière de gouvernance et réforme du secteur de la sécurité en Tunisie  
• Excellente capacité à planifier la mission selon les moyens adéquats et bonne gestion des priorités  
• Excellentes capacités de communication, de rédaction et d’expression orale en langue arabe et française. Connaissance de la langue anglaise souhaitée   
• Autonomie, rigueur et sens de discrétion  

• Connaissances approfondies de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)  
• Capacité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle  
• Expérience professionnelle préalable au sein d’une organisation internationale considérée comme un atout 

Durée et conditions du contrat

La durée du contrat est de 10 mois minimum avec possibilité de renouvellement en fonction des exigences de la mise en œuvre du projet 

Date de commencement :  A l’immédiat.

Lieu de travail : Tunis (Tunisie).