Un/une formateur/rice -Avocats Sans Frontières en Tunisie عودة إلى الفرص

Une formation sur le cadre juridique du travail en Tunisie, la réglementation nationale liées au travail domestique et la traite des personnes – Avocats Sans Frontières – Tunisie

• Présentation de l’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale internationale de droit belge, qui a pour mission de soutenir la réalisation d’une société juste et équitable et dans laquelle le droit est au service des groupes et des populations en situation de vulnérabilité. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux pour tous. Elle met en place des activités très diverses pour garantir l’accès à la justice des plus vulnérables et la mise en place de systèmes légaux capables de les protéger.

ASF est engagée sur plusieurs axes d’intervention (accès à la justice, justice pénale internationale, lutte contre la torture, promotion des droits économiques et sociaux, défense des droits civils et politiques, soutien et protection des défenseurs des droits humains, etc.) et dispose de missions permanentes en Ouganda, en République Démocratique du Congo, au Maroc, en Tunisie et en République centrafricaine.  

• Présentation d’ASF en Tunisie

Active en Tunisie depuis février 2012, ASF vise à renforcer les acteurs de la société civile travaillant dans le secteur de l’aide légale, de la justice transitionnelle et de la mise en place des réformes, afin de les aider à améliorer la qualité de leurs services et l’efficacité de leur action, et pour participer aux réformes de la justice entamée en Tunisie. C’est dans ce contexte que travaille actuellement la mission d’Avocats Sans Frontières en Tunisie, par la mise en œuvre de plusieurs projets en partenariat avec des acteurs tunisiens (ONG de droits humains et professionnels du droit) : il s’agit à la fois de les accompagner dans la réforme de la justice, dans la promotion et la défense des droits humains, dans la protection des acquis constitutionnels et dans la création de services d’aide légale accessibles et de qualité pour les personnes en situation de vulnérabilité.

3/Présentation du projet ProMiTAD

Le projet ProMiTAD « Protection des personnes migrantes et tunisienes en situation de vulnérabilité en Tunisie et accès aux Droits fondamentaux », mis en œuvre par Avocats Sans Frontières en partenariat avec Médecins du monde, Tunisie terre d’asile, Save the Children, est soutenu par la Délégation de l’Union Européenne et par la Coopération Suisse en Tunisie. 

Le projet vise à renforcer la protection et la résilience des Tunisien.nes et des personnes migrantes, réfugiés, demandeurs d’asile en situation de grande vulnérabilité.

4/Objectif de la mission : 

L’objectif de cette mission est d’améliorer les compétences et les connaissances des intervenants sociaux des structures partenaires du projet en ce qui concerne le cadre juridique du travail, la lutte contre la traite des personnes et la protection des droits des travailleur-euse-s domestiques. 

5/Résultats attendus : 

• Amélioration des connaissances des intervenants sociaux sur le cadre juridique du travail, y compris les lois et réglementations pertinentes.
• Renforcement de la capacité des intervenants sociaux à identifier et à lutter contre la traite des personnes, en particulier dans le contexte du travail domestique.
• Une meilleure compréhension de la loi 37-2021 relative aux droits des travailleur-euse-s domestiques par les inspecteurs du travail et de la loi organique n° 2016-61 du 3 août 2016, relative à la prévention et la lutte contre la traite des personnes
• Une connaissance des dispositions légales et des mécanismes de protection prévus par cadre juridique national contre la traite et la servitude domestiques
•  Une capacité renforcée à identifier et à traiter les cas de violations des droits des travailleur-euse-s domestiques. 

6/Conditions de la mission 

La mission est organisée par ASF et ses partenaires selon les conditions suivantes : 

• Le formateur/rice s’engagera pour quatre jours de mission (Ce séjour n’inclut pas les temps de préparation de la mission) 
• Les journées sont réparties en deux séances (Matinée & Après-midi)
• Le groupe cible est un groupe des intervenants sociaux (environ 15 personnes) 
• Lieu : Médenine et Zarzis 
• Date : Octobre 2023  

7/LIVRABLES

Avant la mission :

Le programme de la formation, les méthodes et approches à adopter (sur la base des TDR de le/la formateur/rice et en fonction des échanges avec l’équipe du projet)

Durant la mission :

Matériel pédagogique à fournir aux participant.e.s 

Après la mission :

Elaborer un rapport de mission, selon la trame remise lors du briefing, au plus tard 15 jours après la fin de la mission.

8/COMPETENCES NECESSAIRES

Spécialisé(e) en droit de travail ou autre spécialité équivalente avec une expérience significative 

• Expérience d’enseignant(e) ou de formateur/rice d’au moins deux ans 
• Une excellente connaissance/expertise sur le droit de travail, le cadre juridique du travail domestique, le cadre juridique contre la traite des personnes. 
• Bonne connaissance de l’environnement juridique, politique, institutionnel, économique et social de la Tunisie. 
• Très bonne capacité dans l’élaboration de matériel andragogique 
• Sens de l’andragogie 
• Bonne maîtrise de l’arabe et du français 

• CONDITIONS PARTICULIERES

Briefing & Débriefing :

Le/la formateur/rice participera à un briefing, dès son recrutement, avec l’équipe de pilotage du projet

Le/la formateur/rice s’engage à participer, après sa mission, à un débriefing permettant de nourrir, par son expérience, les autres activités du programme.

Pour postuler : Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation et une proposition financière, au plus tard le 15 octobre 2023 par mail à : 

consultances-tunisie@asf.be / hhajmessaoud@asf.be 

ATTENTION : mettre en objet du mail : ASF-Promitad

Les dossiers incomplets et hors délais fixés ne seront pas pris en considération. 

Pour des raisons de ressources humaines limitées, les profils présélectionné.e.s seront contacté.e.s.  Sans autre contact de notre part dans un délai d’une semaine après la date de la clôture, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

ASF se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.