Un stagiaire équipe Gestion-Terre d’asile Tunisie Retour vers les opportunités

Structure et contexte :

Créée en 2012, Terre d’asile Tunisie, section tunisienne de France terre d’asile, œuvre à promouvoir  les droits des migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés et victimes de la traite des êtres humains vivant sur le sol tunisien, et la cohésion sociale ; renforcer les capacités des organisations de la société civile et des institutions publiques tunisiennes, des médias dans le traitement de la question migratoire ; mettre à l’agenda les questions de migration auprès de l’opinion publique et des acteurs institutionnels ; documenter et partager les connaissances sur la réalité des situations vécues et des besoins des populations migrantes. Présente à travers ses bureaux de Tunis, de Sfax et de Sousse, la section tunisienne s’articule autour d’un département protection divisé en deux pôles un pôle social et un pôle juridique – des permanences sociales et juridiques à Tunis Sfax et Sousse proposent un accompagnement adapté au contexte local en lien avec la société civile et les institutions tunisiennes – et d’un pôle développement qui organise des formations, rencontres-débats et séminaires, propose un soutien technique et financier aux associations, développe des outils de sensibilisation, produit de l’expertise et conduit des actions de plaidoyer.

Afin de renforcer son équipe Gestion, Terre d’asile a besoin d’un stagiaire équipe Gestion Bureau Tunis.

Missions principales :

Appui aux tâches administratives et Financières :

• Support dans l’organisation et l’archivage des documents. 
• Collecte de papiers nécessaires pour chaque dépense tels que Liste de présence, ordre de mission, feuille de temps de travail ect
• Scanning des documents financiers.
• Aide dans la préparation des ordres de paiements.

Appui aux tâches Administratives et logistiques

Compétences et technicités requises :

• Etudiant.e ou jeune diplômé.e en Gestion Financière ou en comptabilité, ou autres domaines similaires (minimum Bac+2)
• Intérêt pour les enjeux relatifs à la migration et l’asile en Tunisie
• Capacité d’écoute et de travail en milieu multiculturel
• Rigueur
• Autonomie
• Capacité à anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier
• S’adapter à des tâches diverses
• Méthode, rigueur et organisation
• Esprit d’initiative
• Confidentialité
• Maitrise la langue française

Relations :

• Internes avec l’ensemble des collègues au sein de la structure.

Conditions :

• Poste à temps plein (40 heures par semaine)
• Lieu de travail : Tunis
• Contrat de stage de 3 mois au minimum avec possibilité de renouvellement.
• Prise de poste le 15 Novembre 2023.