Un sociologue-Friguia Retour vers les opportunités

2. TITRE DU PROJET: YOUTH BUILDING PEACE 
3. TYPE DE CONTRAT: PRESTATION DE SERVICE 

INTRODUCTION ; 

PRESENTATION DE L’ASSOCIATION : 

L’association Friguia pour Les Stratégies est une association créée le 17 août 2017.

Notre vision :

Des communautés durables pour un monde prospère sans de violations et de conflits.

Notre mission :

Traiter les problèmes communautaires à travers le renforcement des capacités et en apportant des changements positifs.

Nos valeurs :

 La participation / L’intégrité / La paix / Le respect des principes des droits humains universels

Description du projet :  

“Youth Building Peace” est un projet de 15 mois ciblant la communauté de Ghardimaou et visant à autonomiser les jeunes locaux en promouvant une réponse inclusive à leurs problèmes pour les protéger de la radicalisation et de l’extrémisme violent. Financé par L’Agence américaine pour le développement international (USAID) et mis en œuvre par l’organisation de la santé familiale internationale FHI360, qui travaille avec 33 communautés dans 15 gouvernorats à travers la Tunisie. 

 Dans ce contexte, le projet vise à renforcer les capacités locales et les solutions dirigées localement pour prévenir l’extrémisme violent en utilisant une approche de développement 

et de consolidation de la paix fondée sur les principes des droits de l’homme. Le projet vise également à renforcer la gouvernance inclusive et la collaboration entre les acteurs locaux. Le projet visera à répondre à trois objectifs spécifiques :

• Objectif 1: Développer une compréhension des tendances actuelles, des caractéristiques et des principaux moteurs locaux de l’extrémisme violent dans la région de Ghardimaou.
• Objectif 2: Renforcer les capacités des acteurs locaux pour développer un mécanisme de réflexion à propos des réponses innovantes à l’EV, tout en promouvant la protection de la liberté d’expression, de la vie privée et des droits humains à Ghardimaou.
• Objectif 2: Créer des opportunités pour les jeunes pour s’engager en tant qu’acteurs du changement et artisans de la paix dans leurs communautés immédiates en promouvant leur vision constructive en tant que leaders pour résoudre les problèmes de violence

CONTEXTE ET DESRIPTION DE LA MISSION ; 

Dans La communauté cible, Friguia pour les stratégies a facilité la mise en place  d’une recherche participative  menée par des jeunes sur la propagation de l’extrémisme violent, ses moteurs et les facteurs qui empêchent et motivent la participation à l’extrémisme violent. Les principales étapes ont compris la formation des jeunes chercheurs; collecte et validation des données. Les résultats ont été partagés avec les décideurs locaux et ont été  utilisés dans un atelier collaboratif qui a réuni des  différents membres de la communauté cible  afin de  concevoir des solutions  en se basant sur les résultats de la recherche.  

L’association a l’attention de recruter un sociologue afin d’élaborer un document de référence sur les facteurs et les moteurs de l’extrémisme violent à Gardimaw , ainsi le document a pour objectif de donner un aperçu sur les résultats de la recherche , les principaux intervenants et les solutions proposés par la communauté locale . 

PRINCIPALES COMPETENCE ET QUALIFICATION ; 

Formation : Master en sciences politiques, sociologie ou autres domaines pertinent  

Expérience professionnelle : 

– Une expérience professionnelle antérieure dans les études sur la paix et les conflits, la connaissance des contextes de conflit et de post-conflit et l’extrémisme violent  est une exigence clé 

Une expérience avérée dans le travail sur l’extrémisme violent, l’analyse des facteurs et des causes favorables à l’adaptation des idées extrémistes ou de la recherche liée à l’extrémisme violent. 

DOSSIER DE CANDIDATURES ; 

Les candidats soumettront les documents clés suivants :

1. Une proposition technique décrivant comment ils proposent d’entreprendre cette mission, y compris un plan de travail 
2. Proposition financière comprenant des honoraires professionnels quotidiens 
3. Curriculum vitae 

REMUNERATION 

Elle se fera sur la base de la qualification, de l’expérience du candidat et des conditions de travail. Le paiement se fera à la fin de la mission