UN RESPONSABLE  ADMINISTRATIF FINANCIER- PROJET « JeunesTech 4.0»  Retour vers les opportunités

UN RESPONSABLE  ADMINISTRATIF FINANCIER DANS LE CADRE DU PROJET « JeunesTech 4.0» 

1. POSTE : Responsable administratif financier  
2. TITRE DU PROJET : JeunesTech 4.0 
3. DURÉE DE CONTRAT : une année renouvelable, sans dépasser deux années au total 
4.  LIEU D’AFFECTATION : Gouvernorat Manouba 

DESCRIPTION DE PROJET : 

Dans le cadre du projet « JeunesTech 4.0 » financé par l’Union Européenne dans le cadre du  projet SWAFY géré par l’Agence Nationale de la Promotion de la Recherche Scientifique,  l’association Mentor nations est à la recherche d’un RAF 

L’objectif général du projet « JeunesTech 4.0 » est de créer un environnement propice à  l’exploration intellectuel, à la créativité à la collaboration fructueuse et à l’innovation dans la  région de Manouba, (en particulier des étudiants Universitaires et des élèves des lycées) tout  en favorisant l’engagement actif dans la communauté technologique locale. 

Le Projet « JeunesTech 4.0 » s’articule autour de deux objectifs spécifiques suivants : 

1. Composante 1 : Création et renforcement des clubs Scientifiques au gouvernorat de Manouba 
2. Composante 2 : Organisation de compétitions et débats scientifiques pour les jeunes  membres des clubs 

DESCRIPTION DE LA MISSION : 

le , Sous la supervision du président de l’association ou du comité de direction 

Responsable Administratif et Financier (RAF) a pour mission principale d’assurer  avec une ,la bonne gouvernance et la mise en œuvre du projet des membres des clubs 

notamment en garantissant une ,administratifs attention particulière aux aspects financiers et et la conformité aux normes ,une supervision des budgets ,gestion rigoureuse des ressources tout en fournissant un soutien analytique pour la ,comptables et administratives en vigueur prise de décisions stratégiques. 

Principales tâches et Responsabilités : 

Le(a) candidat(e) sera chargé(e) de l’exécution des activités suivantes : 

• Élaborer les budgets prévisionnels en collaboration avec les autres départements. 
• Suivre et contrôler l’exécution des budgets et des plans financiers. 
• Superviser la gestion de la trésorerie et anticiper les besoins de financement. 
• Assurer la tenue et le contrôle régulier des comptes. 
• Assurer la conformité des opérations financières avec la réglementation en vigueur.
• Gérer les relations avec les organismes externes (banques, administration fiscale, etc.).
• Préparer les bilans financiers et les comptes annuels. 

PROFIL DEMANDÉ 

Qualifications et compétences professionnelles 

Pour mener à bien les fonctions décrites dans ces termes de référence, le candidat doit  

répondre aux critères suivants : 

• Être titulaire du diplôme Bac + 3 minimum en Finance, Comptabilité, Gestion, ou un  domaine similaire. 
• Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction ; 
• Une bonne capacité de communication orale et rédactionnelle, un excellent niveau en  français et en arabe oral et écrit ; un bon niveau en anglais est un atout ; 
• Avoir une bonne connaissance en gestion financière ; 
• Avoir des expériences probantes et réussies dans des missions similaires ; 
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting financier. 
• Maîtrise logiciel de gestion (ERP comme Odoo, SAP, etc.) sera un atout ; 

Compétences personnelles 

• Autonomie et prise d’initiative 
• Capacité managériale et Leadership 
• Relations humaines et esprit d’équipe 
• Organisation et rigueur 
• Esprit d’analyse 
• Prise de décision et résolution de problèmes 
• Bonne communication 
• Planification et gestion des priorités 
• Gestion du temps et respect des échéances 
• Résolution de problèmes 

DOSSIER DE CANDIDATURE 

Le dossier de candidature doit contenir les pièces suivantes : 

– Lettre de candidature, dûment datée et signée, au nom du président de l’association. 

– Un CV incluant toute information indiquant que le candidat atteste de l’expérience et des  compétences nécessaires et qu’il est qualifié pour réaliser la mission demandée  

– Une copie des pièces justificatives (i) des diplômes, (ii) des expériences générales acquises  par le candidat et (iii) des qualifications du candidat en rapport avec la nature de la mission  y compris les attestations de formation et les certifications. 

Niveau de Rémunération 

Le salaire sera arrêté selon l’expérience et le niveau du diplôme du candidat 

Conditions Générales 

Lieu d’exercice de la fonction : locaux de l’association  

MentorNations : 

22 rue de l’artisanat Charguia 2,2035, Ariana . 

Type de contrat : SIVP/ CDD//CSC 

Date limite de soumission : 18/04/2025 

SOUMISSION DE CANDIDATURE 

Modalité de soumission des candidatures 

Les dossiers de candidatures doivent être soumis par e-mail à l’adresse électronique suivante 

Jeunestech.swafy@mentornations.tn avec la mention suivante « Poste RAF » et ce, au  plus tard le 18/04/2025.à 00h00 (minuit). 

Les candidatures reçues après cette date ne seront pas considérées.  

Seul(e) le (la) candidat(e) sélectionné(e) sera contacté(e). 

N.B : tout dossier transmis via un canal autre que celui précisé ne sera pas pris en  

considération. Toute information erronée entraîne l’annulation du dossier de candidature. 

Demande d’informations 

Les personnes intéressées peuvent obtenir de plus amples informations au sujet des termes de  références par courriel à l’adresse électronique suivante Jeunestech.swafy@mentornations.tn Avec la mention suivante « Demande d’éclaircissements _RAF_JeunesTech 4.0 » au plus tard  le 15/04/2025.. 

EVALUATION DES CANDIDATURES 

Le/la candidat(e) retenu(e) sera sélectionné(e) sur la base de la grille d’évaluation ci-dessous,  conformément aux directives du manuel des procédures de mise en œuvre des subventions  SWAFY.

Ci-après la 

notation à 

 Attribuer par critère de sélection :