18 أفريل 2025 Dans 2 semaines
UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF FINANCIER DANS LE CADRE DU PROJET « JeunesTech 4.0»
DESCRIPTION DE PROJET :
Dans le cadre du projet « JeunesTech 4.0 » financé par l’Union Européenne dans le cadre du projet SWAFY géré par l’Agence Nationale de la Promotion de la Recherche Scientifique, l’association Mentor nations est à la recherche d’un RAF
L’objectif général du projet « JeunesTech 4.0 » est de créer un environnement propice à l’exploration intellectuel, à la créativité à la collaboration fructueuse et à l’innovation dans la région de Manouba, (en particulier des étudiants Universitaires et des élèves des lycées) tout en favorisant l’engagement actif dans la communauté technologique locale.
Le Projet « JeunesTech 4.0 » s’articule autour de deux objectifs spécifiques suivants :
DESCRIPTION DE LA MISSION :
le , Sous la supervision du président de l’association ou du comité de direction
Responsable Administratif et Financier (RAF) a pour mission principale d’assurer avec une ,la bonne gouvernance et la mise en œuvre du projet des membres des clubs
notamment en garantissant une ,administratifs attention particulière aux aspects financiers et et la conformité aux normes ,une supervision des budgets ,gestion rigoureuse des ressources tout en fournissant un soutien analytique pour la ,comptables et administratives en vigueur prise de décisions stratégiques.
Principales tâches et Responsabilités :
Le(a) candidat(e) sera chargé(e) de l’exécution des activités suivantes :
PROFIL DEMANDÉ
Qualifications et compétences professionnelles
Pour mener à bien les fonctions décrites dans ces termes de référence, le candidat doit
répondre aux critères suivants :
Compétences personnelles
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit contenir les pièces suivantes :
– Lettre de candidature, dûment datée et signée, au nom du président de l’association.
– Un CV incluant toute information indiquant que le candidat atteste de l’expérience et des compétences nécessaires et qu’il est qualifié pour réaliser la mission demandée
– Une copie des pièces justificatives (i) des diplômes, (ii) des expériences générales acquises par le candidat et (iii) des qualifications du candidat en rapport avec la nature de la mission y compris les attestations de formation et les certifications.
Niveau de Rémunération
Le salaire sera arrêté selon l’expérience et le niveau du diplôme du candidat
Conditions Générales
Lieu d’exercice de la fonction : locaux de l’association
MentorNations :
22 rue de l’artisanat Charguia 2,2035, Ariana .
Type de contrat : SIVP/ CDD//CSC
Date limite de soumission : 18/04/2025
SOUMISSION DE CANDIDATURE
Modalité de soumission des candidatures
Les dossiers de candidatures doivent être soumis par e-mail à l’adresse électronique suivante
Jeunestech.swafy@mentornations.tn avec la mention suivante « Poste RAF » et ce, au plus tard le 18/04/2025.à 00h00 (minuit).
Les candidatures reçues après cette date ne seront pas considérées.
Seul(e) le (la) candidat(e) sélectionné(e) sera contacté(e).
N.B : tout dossier transmis via un canal autre que celui précisé ne sera pas pris en
considération. Toute information erronée entraîne l’annulation du dossier de candidature.
Demande d’informations
Les personnes intéressées peuvent obtenir de plus amples informations au sujet des termes de références par courriel à l’adresse électronique suivante Jeunestech.swafy@mentornations.tn Avec la mention suivante « Demande d’éclaircissements _RAF_JeunesTech 4.0 » au plus tard le 15/04/2025..
EVALUATION DES CANDIDATURES
Le/la candidat(e) retenu(e) sera sélectionné(e) sur la base de la grille d’évaluation ci-dessous, conformément aux directives du manuel des procédures de mise en œuvre des subventions SWAFY.
Ci-après la
notation à
Attribuer par critère de sélection :
Critères | Points
Maximum |
Pondération
(%) |
Détails
d’évaluation |
1. Généralités | 5/5 | 20% | – |
Niveau d’études | 2 | 10% | Évaluer si le candidat possède un diplôme en gestion, finance, comptabilité ou équivalent. Un diplôme supérieur (Master ou plus)
Sera particulièrement valorisé. |
Années d’expérience professionnelle | 3 | 10% | Évaluer la pertinence de l’expérience dans des fonctions similaires (gestion financière, administrative, contrôle
De gestion). Plus l’expérience est étendue, mieux c’est |
2. Compétences
Technique s et expertise |
10/10 | 50% | – |
Connaissan
ces comptables et financières |
5 | 25 % | Maîtrise des normes comptables, gestion des budgets, analyse financière, contrôle de gestion, gestion de trésorerie, et reporting Financier. |
Maîtrise des outils
de gestion |
3 | 15% | Compétence dans l’utilisation de logiciels comptables et financiers (ex |
: ERP, SAGE, Odoo) ainsi que dans la gestion des outils de
planification Financière. |
|||
Compétence en
gestion des risques et conformité |
2 | 10% | Capacité à évaluer et gérer les risques financiers, maîtrise des procédures de
Contrôle interne et de conformité réglementaire. |
3.
Compétence s managériale s et Organisationnelles |
5/5 | 20 % | – |
Capacité à diriger
et à organiser une équipe |
3 | 10% | Évaluer l’expérience dans la gestion et l’animation d’équipes pluridisciplinaires. Aptitude à
Organiser le travail et à assurer un suivi rigoureux. |
Compétences
en communicati on et leadership |
2 | 10% | Évaluer la capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (équipe, direction,
Partenaires), ainsi que l’aptitude à prendre des décisions éclairées. |
4. Qualités
personnell es et Motivation |
5/5 | 10% | – |
Motivation et
adéquation avec les valeurs de L’organisation |
3 | 7% | Évaluer la motivation du candidat à rejoindre l’organisation, sa compréhension des enjeux et son Adhésion aux valeurs. |
Capacité
d’adaptation et proactivité |
2 | 3% | Apprécier la capacité du candidat à s’adapter à un environnement changeant, ainsi que son esprit d’initiative pour anticiper et résoudre
Les problèmes. |
Total | 25/25 | 100 % | – |
دعوة للترشّح منشور على "جمعيتي" في 2 avril 2025
إكتشف المزيد من الفرص على "جمعيتي" عبر النّقر على هذا الرّابط.